8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man erfährt nur durch zufall über wichtige Informationen wie z.b. Urlaub der Abteilungsleiter usw.
Bessere Einarbeitung und nicht nur 5 Minuten mit der meinung dass es dann alleine funktioniert
gut
sieht man kaum und wenn kaum interesse
Sehr laut, keinen festen Posten
0 vorhanden
Geschäftsführung unterirdisch unmenschlich. Ich weiß nicht wie die finanzielle Situation ist aber es wirkt so als wäre ihr eigener Druck so groß, dass sie nicht mehr vernünftig agieren können.
Das Unternehmen gibt sich als familienfreundlich aus, genau das Gegenteil ist (siehe anderen Angaben) der Fall.
Mal so mal so.. es ist oft täglich wechselnd..
So gut wie nicht vorhanden O-Ton Geschäftsführer „Arbeit ist wichtiger als alles andere und kommt zb vor Familie“
Eigentlich gute Leute dabei, aber das Personal wechselt laufend.. kein Gefühl von teamplay
Keine faire Herangehensweisen, MA werden eingestellt wenn benötigt. (Auftragslage okay) da sie schwankt wird schnell wieder innerhalb der Probezeit gekündigt. =deshalb Vorsicht! Keine langfristige Perspektive.
Findet so gut wie nicht statt. Wenn man als MA kommunizieren möchte wird nicht zugehört.
Hatte nichts mit dem Ausbildungsinhalt zu tun
faierer Umgang, wenn man was kann bekommt man auch seine Chance. immer moderne Maschinen
manchmal sehr stressig
bessere Kommunikation was zu tun ist
überdachte Raucherecke (Sonne/Regen)
Arbeitsanweisungen klar kommunizieren
toller Zusammenhalt, viel Gestaltungsmöglichkeiten
wir haben viele namhafte Kunden
manchmal Wochenendarbeit, durchschnittliche Überstunden
wird in meinem Bereich kaum angeboten
Blauer Engel etc.
die meisten arbeiten schon sehr viele Jahre da
fair aber auch fordernd, man kann immer mit Problemen zu ihnen kommen
oft nicht ganz klar was zu tun ist
manchmal eintönig aber viele Maschinen die man lernen darf
Kollegen in der Weiterverarbeitung helfen sich gegenseitig und der Spaß untereinander kommt auch nicht zu kurz. Zumindest wenn kein Chef im Haus ist.
Das auftreten der Chefs vor allem bei Problemen.
Die Chefs sollten mal verstehen dass die Mitarbeiter täglich ihr Bestes geben. Die Kommunikation ist stellenweise schlecht, der Umgang mit Problemen ist oft nicht zu akzeptieren. Es wird geflucht, geschrieen gedroht und man wird auch gern mal vor der Belegschaft zusammen gefalltet wenn Fehler passieren.
Keine Zuschläge kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
dass die Führung nicht so gut ist, schweißt das Team gut zusammen. Hier hilft man sich viel gegenseitig.
Die vielen Mitglieder der Geschäftsführung reden nicht so miteinander oder es ist ihnen egal was die anderen sagen. Als Mitarbeiter kommt man dann dazwischen und wird beschimpft, weil einer sagt so und der andere sagt so.
mehr den Mitarbeitern vertrauen, dass die auch was richtig machen und offener mit denen reden
oft sehr lange Arbeitstage
das Team ist gut eingespielt und hilft sich sehr
Wutausbrüche, Anschreien und auch herumgeworfene Sachen sind keine gute Führung
wichtige Infos sind geheim
offes Ohr
Wochenendearbeit anders verteilen
jeden Tag aufs neue :-)
korrekt
viele gleiche Abläufe
tolle Kollegen
ehrliche Kommunikation
arbeiten zu 50% Männer und 50% Frauen