FWU 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständige Gestaltung der Arbeitseinteilung, kein Leistungsdruck, tolle Events, kostenlose Getränke inkl. Kaffee, immer saubere Büros (tägliche freundliche Putzfee), kostenfreien Englischkurs (am Anfang), Fahrtkostenerstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszuweisung nicht eindeutig geregelt, Einarbeitung zeitweise etwas chaotisch und man bekommt nicht immer kompetente Antworten

Verbesserungsvorschläge

(1) Auch Kollegen Aufgaben zuweisen, die meinen sie haben keine Lust auf bestimmte Aufgaben = bessere und faire Arbeitsverteilung! Schließlich sind wir im Unternehmen um jegliche Art von Aufgaben abzuarbeiten die anfallen und nicht nur einfache Aufgaben wie Ablage zu erledigen! Mehr durchgreifen und nicht lange diskutieren.
(2) Termine besser organisieren und vorbereiten.
(3) dem Mitarbeiter nicht nur mündlich die Gleitzeit gewähren! Oder dem einem Mitarbeiter die Gleitzeit gestatten und anderen nicht!
(4) Mitarbeiter gleich behandeln
(5) Im Vorstellungsgespräch nicht mit Schulungen und einem Englischkurs praheln, wenn man beides nicht oder nur teilweise erhält

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter die sich anschreien und Kollegen die weinen. Wenige Kollegen den man vertrauen kann und mit denen man sich versteht. "Ist nicht meine Aufgabe" ist ein Standardsatz.

Work-Life-Balance

Wenn man neu ist kann man die Gleitzeit nutzen, bist du länger da wird es dir nicht mehr gestattet. Halb vier ist zu früh um in den Feierabend zu gehen. Egal wann man morgens anfängt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Firmen die mehr zahlen und wo man die Gleitzeit nutzen kann. Also das Gesamtpaket passt nicht zu jedem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

versuchen papierlos zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Wenige Kollegen die sich unterstützen. Zusammenhalt...was ist das.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht groß widerspricht und sich einiges gefallen lässt, kann man dort auch bis zur Rente arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise verständnisvoll. Nutze die Gleitzeit und du bist unten durch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz könnte moderner eingerichtet sein und die Technik erneut werden (größere, moderne Bildschirme, schnellere PCs, modernere Software), reicht aber zum arbeiten und man kann seine Aufgaben erledigen. Man kann seinen Platz gestalten wie man möchte, dass ist super und so fühlt man sich auch in der Arbeit wohl. Nutze nur nicht die Gleitzeitregelung.

Kommunikation

Informationen könnten schneller und ausführlicher fließen

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben flexibel erledigen. Man ist schnell eingearbeitet. Abwechslung und Weiterentwicklung sieht allerdings anders aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great opportunity in an fast moving company. Top management is very experienced and great to work with

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Some departments have better offices or travel policy than others. Ugly old furniture for some departments and modern airconditioned offices for others.

Verbesserungsvorschläge

Try to integrate guidlines which apply to every deparment without exceptions.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere can be hectic since often projects are scheduled to be done on a very challenging deadline. The right communication is very important and nearly all the colleagues are working very professionally. The top management is appreciating the hard work which is very rewarding.

Image

Image is very important for the company and they spend a lot of budget on it to hire external professionals and expensive companies. This is often seen as too exaggerated since this is an insurance company and not Freeletics, Google or Amazon.

Work-Life-Balance

the contract says 40 hours a week. Sometimes it is way more but there are also times, where you can leave early. The workload and also the time consumption is not an overload but can be challenging from time to time. To be flexible is not a disadvantage but also not mandatory. There are solutions such as homeworking. HR is currently promissing to develop more flexibilty to increase the work-life-balance. Such a commitment is promissing and shows dedication to support the employees. Nevertheless, the improvement could be faster.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

The payment is depending on your talent and experience. If you are motivated there is a big chance to develop your position and salary. This is a huge plus in this company which I appreciate. They will not hopl you down if you are willing to evolve.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Waste separation and recycling of used coffee tabs would be great. Less use of paper and printing could safe a los od recourses.

Kollegenzusammenhalt

Co-workers are very friendly and HR is always looking for new employees who are fitting in. Polite and professional behavior will bring you more respect than a PHD title. This is a very nice environment which you will not find in many other companies. But in challenging times within projects fingerpointing cannot be always avoided eventhough it is never appreciated but no one

Umgang mit älteren Kollegen

Since 2-3 years the company decreased the average age. The result now is a very even age distribution in the company. Age is not the important factor in this company. You will never hear the phrase “you are too young” or “you are too old”

Vorgesetztenverhalten

Fair and honest communication. Calm discussions and feedback. I experienced some top management at my former enployers who thought they are half-gods. Not so here. The top management is down-to-earth and most of them have an impressive CV.
But, you have to be aware that this is a family owned business and they are making the decisions. CEO and owner is a very intelligent but also very challenging person, but is definitly appreciating if you push through and deliver.

Arbeitsbedingungen

The office in Munich is located in Obersendling. Unfortunately it is an old building. The only deparments having a modern offices and a proper air conditioning are the top management and marketing & sales. There was an announcement to refurnish all the other offices soon. All colleagues are looking forward to have their offices renewed. The old offices are currently not in line with the fast, modern and disruptive image of the company. Hopefully this will improve soon.

Kommunikation

Communication is very important. In such a small company you have to interact with nearly every department. Professional communication is very important and most of the co-workers are having this ability. But in some stressfull situation, communication can get difficult

Gleichberechtigung

I habe never experienced any kind of discrimination.

Interessante Aufgaben

In such a small family company, there are numerous tasks to take over if you are willing to work and motivated. You will not become an expert for one single task rather an expert for problem solving and managing the work within the teams. The company is no classic life insurer nor a classic consultant. So if you are looking for regular and repeating tasks, this is not the right place. I really enjoy the different tasks and challenges.

Arbeitsatmosphäre

harmonische und angenehme Arbeitsatmosphäre, tollesTeam

Work-Life-Balance

Super, durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung und viele Benefits wie z.B. VWL-Zuschuss, MVV-Ticket, betriebliche Direktversicherung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team das sich gegenseitig hilft und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Super, nette und verständnisvolle Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Technik könnte jedoch noch etwas verbessert werden (PC zum Teil sehr langsam).

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeden Tag lernt man noch etwas dazu und der Job wird nie langweilig. Super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, BMW open Events, Weihnachtsfeiern, gut zu erreichen mit den öffentlichen Mitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, kaum Menschlichkeit und Leadership, Fachliches Know-How fehlt in vielen Bereichen.
Es ist nicht schwer zu erkennen, dass seit Monaten keine einzige gute Bewertung reinkam. Und nach einer weiteren schlechten Bewertung kommen zwei Top Bewertungen. Fragt sich, wer sich im Unternehmen hinsetzt und diese schreibt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Teambuilding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schönere Räumlichkeiten. Strukturiertes Vorgehen wäre toll, Termine sollten eingehalten werden. Agiles Arbeiten ist der Plan...landet aber leider im Choas.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung baut kontinuierlich ab. Gründe dafür sind schlechts Management und schlechte Führungskräfte. Veraltetes Wissen der Führungskräfte und keine Chance für eine moderne Entwicklung. Ideen werden ignoriert und bewußt verhindert, weil das know-how fehlt.

Image

welches Image? Was für das Branding gemacht? Nichts sichtbares.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Altes mindset der Führungskräfte, die neuen frischen Wind nicht zulassen. Man kann schon fast sagen, dass sie Angst haben, dass jemand mit mehr Wissen am Stuhl sägt. Stark ausgeprägtes Top-down Management.

Arbeitsbedingungen

Das Büro vom Management ist grundsaniert und die Mitarbeiter sitzen in langweiligen Büros. Klassischen 2 Klassengesellschaft.

Kommunikation

Null. Sehr wenige Infos werden weitergeleitet. Man wird als Arbeitnehmer vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge mit betrieblichem Zuschuss, MVG Zuschuss, Wasser & Kaffee. Die Gehälter waren mal besser.

Interessante Aufgaben

teilweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dynamische Umfeld und die Start-Up Kultur. Es ist ein Unternehmen, das aufgrund der kleinen Größe flexibel und unkonventionell agieren kann. Dadurch bieten sich spannende Projekte und immer wieder neue Entwicklungen an denen man mitwirken kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider keine Kantine und keine vom Arbeitgeber finanzierte Mittagsverpflegung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern und die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Standorten fördern, um Synergien in der Gruppe besser nutzen zu können.
Büro in München könnte modernisiert werden.
Homeoffice für alle ermöglichen und noch flexiblere Arbeitszeiten einführen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Mitarbeiterschlüssel, der es ermöglicht seine Aufgaben und Projekte in der vorgegebenen Zeit ohne permanenten Zeitdruck erfolgreich umzusetzen.

Image

Trotz des Erfolgs in der Branche, bisher leider ein unbekannter Unternehmensname. Es wird aber nun vermehrt der Aufbau einer starken Brand priorisiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung und variabler Bonus der je nach Leistung auch über 100% liegen kann. Weitere Benefits: Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, maximaler Zuschuss zu den VWL, Betriebsrente, Fasching einen 1/2 Urlaubstag geschenkt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und finden immer wieder Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wie auch Vorstandsebene sind größtenteils immer verfügbar und offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Neue Laptops und Headsets. Etwas ältere Büroräume in München, die europäischen Standorten sind aber größtenteils sehr modern und haben oft eine Toplage in der Innenstadt.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte noch weiter optimiert werden, obwohl bereits einiges getan wird (z.B. monatliche FWU News für Mitarbeiter).

Interessante Aufgaben

Proaktiven Mitarbeitern, die gerne Verantwortung übernehmen, bieten sich viele Möglichkeiten an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken und Themen eigenständig voranzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fängt an aufzuwachen, Geld (Budgets!) spielt keine Rolle. Natürlich nicht für Gehälter oder wichtige Anschaffungen. Familiengeführt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrenes, vertrocknetes, innovationsloses Unternehmen mit Charm eines Versicherungsunternehmens aus den 80gern. (Siehe Stromberg Serie...)
Familiengeführt...
Perfekt wenn man bis zur Rente so tun will als hätte man extrem viel zu tun und dabei eine ruhige Kugel schiebt.

Verbesserungsvorschläge

Viele neue Mitarbeiter notwendig, neue Strukturen, technische Innovationen, Investition in die Mitarbeiter. Weg mit dem veralteten Wasserkopf!

Arbeitsatmosphäre

Büros und Gebäude aus den 80gern, alles Heruntergekommen (Ausser Marketing Abteilung, da alles neu weil der Junior Chef hier sitzt)

Image

Firma ist völlig unbekannt, Aussenwerbung existiert nur im Bereich Tennis (BMW Open..).

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind über 45. Der kompletten Firma fehlt frisches Blut und Inovationen. Alles auf Stand des letzten Jahrtausends.

Vorgesetztenverhalten

Das Team wird sich komplett selbst überlassen, keine Führung vorhanden. Spricht man Konkretes an gibts selten Feedback.

Arbeitsbedingungen

Räume uralt, keine aktuelle Einrichtung, keine vernünftigen Kaffeeküchen. Keine Kantine, keine Essenzulagen. MVG Ticket wird erstattet.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind extern vergeben...

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind demotiviert und träge.

Image

Entweder ist das Unternehmen gar nicht bekannt oder es wird mit Begeschmack betrachtet. Ich würde das Unternehmen weder wegen seiner Produkte noch als Arbeitgeber empfehlen.

Work-Life-Balance

Über zuviel Arbeit kann sich nicht beschwert werden. Es ist eher langweilig. Urlaub dauer ewig bis er genehmigt wird, gibt aber keine Probleme diesen zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und steht nicht im Verhältnis zu dem was tatsächlich geleistet wird. So viel Geld für so wenig Arbeit gibt es selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft herscht. Der Umgang ist zwischen den Kollegen ist OK

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen. Strategien, Planungen, Abstimmungen oder Kommunikation findet nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind OK. Software für den Alltag leider aus dem letzten Jahrtausend.

Kommunikation

Es gibt nicht einmal die grundlegenen Informationen um seine Arbeit korrekt zu machen. Ergebnisse, Erfolge, Vorgehensweise und Unternehmensstrategie werden nicht den einfachen Mitarbeiten mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Stellenbeschreibung passt nicht im geringsten zu dem was nacher zu tun ist. Insgesamt langweilig und keine Herausforderung.