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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FWU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FWU
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FWU
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wände waren schlecht isoliert, indirekt war man bei jeden Call dabei

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

selbst während der Insolvenz gibt es kaum Nachrichten, man vertröstest die MA immer auf den nächsten Termin

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche Kollegen. Aber die meissten sind in Ordnung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nicht in der Lage mal Entscheidungen zu treffen. Bei Anfragen wird man in langen Meetings zugequatscht ohne das sich was ändert oder man wird vertröstet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die gabs mal. Ist aber lange her. Seit Jahren versucht man MA in der IT in Schablonen zu pressen. Man wudert sich aber,wenn bei Kollegenausfall nicht eingesprungen werden kann.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam hier sehr auf die Kollegen an, es gab wahnsinnig nette aber halt auch das ganze Gegenteil, was leider deutlich überwog.

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