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FWU 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score66 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Aktuar2 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FWU
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FWU
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Every “YOU” is different!

Wer wir sind

FWU ein erfahrener Pionier

Als „Grown-up“-Start-up erlaubt uns unsere Denkweise, die Versicherungs- und Finanzbranche ständig zu revolutionieren. Wir lösen unser Versprechen ein, indem wir neue technologische Lösungen entwickeln, um die Effizienz unserer Arbeitsabläufe zu steigern. Wir sichern den Wert, indem wir den finanziellen Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Dies repräsentiert Forward You.

Eine Erfolgsformel

Bei FWU sind wir stolz auf unsere Unabhängigkeit. Von Anfang an sind wir mit Innovationsgeist an unser Geschäftsmodell herangegangen: Wir haben uns digitale Technologien zu eigen gemacht und leistungsstarke neue Tools zur Effizienzsteigerung entwickelt, wie zum Beispiel die ersten digitalen Kundendatenbanken in Deutschland. Angetrieben von Kreativität und Mut, haben wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeschneiderte Versicherungsprodukte entwickelt. Dank des Erfolgs dieser Kombination hat sich die FWU von einer Boutique-Beratung zu einem international angesehenen Anbieter von spezialisierten fondsgebundenen Lebensversicherungen und Finanzdienstleistungen entwickelt.

Viele Stärken, eine Denkweise

Heute ist FWU ein globales Unternehmen mit 14 Standorten in Europa, dem Nahen Osten und Asien, das eine breite Palette von Finanzdienstleistungen, technischen Kompetenzen und marktspezifischen Produkten anbietet. Nichtsdestotrotz konzentrieren wir uns darauf, jeden Kunden als Individuum zu behandeln. Unter einer globalen Marke - Forward You - vereint, teilen alle unsere Standorte und Geschäftsbereiche diese Denkweise. Das Vertrauen und die Unabhängigkeit unserer Kunden haben für uns höchste Priorität. Um die Finanzprodukte zu gestalten, die sich unsere Kunden wünschen, können wir auf die Expertise eines großen Pools von Spezialisten zurückgreifen. Von Mathematikern und Datenwissenschaftlern bis hin zu IT-Spezialisten und Kundendienstmitarbeitern - wenn es um Sicherheit und überragende Anlageergebnisse geht, werden die Stärken unserer Mitarbeiter zu den Stärken unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein wegweisender Anbieter von fondsgebundenen Lebensversicherungen, IT- und Finanzdienstleistungen mit einer breitgefächerten Produktpalette in verschiedenen Ländern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir revolutionieren

Wir waren vom ersten Tag an davon überzeugt, dass einzigartiges und kreatives Denken über Finanzprodukte zu einer besseren Performance führt. Deshalb gestalten wir unsere Finanzprodukte anders, indem wir neuartige Technologien einsetzen, um die Leistungsstruktur für unsere Kunden jeden Tag zu maximieren.

Wir liefern

Wir sind ein Tech-Unternehmen mit dem Menschen im Mittelpunkt. Bei allem, was wir tun, treibt Technologie unsere Lösungen voran. Bei der FWU setzen wir auf Technologie, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und den sich ändernden Vorschriften auf die anspruchsvollste Art und Weise zu begegnen.

Wir garantieren Wert

Wir sind ein unabhängiges People's Business, das darauf bedacht ist, langfristige Finanzbeziehungen aufzubauen, die auf Partnerschaft und Verantwortung der Verantwortlichen basieren. Unsere Unabhängigkeit gibt uns die Freiheit, uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu konzentrieren, und unsere Spezialisierung erlaubt es uns, entsprechend zu reagieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was FWU AG über Benefits sagt

Man verbringt mehr Zeit mit seinen Kollegen als mit seiner Familie. Wir bei FWU glauben daher, dass es wichtig ist, neben Meetings und Workshops auch gemeinsame Momente zu erleben. Einer der Gründe, warum wir es nicht erwarten können, dass die Pandemie vorbei ist, ist, dass wir uns darauf freuen, wieder Zeit mit unseren Kollegen zu verbringen - aus allen Standorten.

Wir wachsen auf zwei Arten zusammen:

Zusammenkommen

Es gehört zum Selbstverständnis von FWU, Menschen zusammenzubringen, und das bedeutet auch, sich über das eigene Team hinaus zu vernetzen. FWU hat deshalb schon immer daraufgesetzt, Begegnungsräume für Kollegen zu schaffen. Alle zwei Jahre bringt FWU alle Kollegen in Europa zusammen, um gemeinsam Weihnachten zu feiern und gleichzeitig eine Strategiekonferenz abzuhalten. Hinzu kommen lokale Festivitäten, wie der Besuch des Oktoberfestes in München oder der Nationalfeiertag in Luxemburg.

Als eine Familie

Seit unserer Gründung im Jahr 1983 feiert FWU eine einzigartige Weihnachtsfeier - die Kinderweihnachtsfeier. Jedes Jahr sind die Mitarbeiter eingeladen, ihre ganze Familie mit ins Büro zu bringen und sie herumzuführen - sogar der Weihnachtsmann sagt normalerweise Hallo und vergibt Preise an Sternsinger oder für Instrumentenvorführungen. So können sich die Familien kennenlernen und neue Freundschaften werden geschlossen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sind Sie es leid, jeden Tag das Gleiche zu tun, ohne ein leidenschaftliches Team zu haben?

Dann ist die FWU ein Unternehmen wie für Sie gemacht. Wir glauben, dass Menschen gedeihen, wenn sie herausgefordert werden. Wir sehen das Ergebnis jeden Tag, wenn wir unsere Versicherungsspezialisten mit Experten aus völlig anderen Branchen und mit anderen Fähigkeiten mischen. Wir schätzen die Produktivität und Innovation, die aus Teams unterschiedlicher Altersgruppen und kultureller Hintergründe entsteht. Wir wissen, dass ein wirklich innovatives Unternehmen eine Kultur des Eifers, des Respekts und des direkten Feedbacks braucht. Wir scheuen uns nie davor, einen Kollegen herauszufordern, neue Ansätze auszuprobieren und bessere Lösungen zu finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jedes "Du" ist andes. Und so sind auch die Menschen, die wir suchen. Wir sind Forward You - ein wegweisender Anbieter von fondsgebundenen Lebensversicherungen, IT- und Finanzdienstleistungen. Wir sind weltweit tätig - und Sie wären es auch.

Aber was ist der Schlüssel zum Erfolg der FWU? Ist es unser IT-Know-how, unser Investitionsalgorithmus oder unsere sicheren Rechenzentren? Die Antwort lautet: Es sind unsere Mitarbeiter. Sie sind die Unternehmer, Problemlöser und kreative Denker, die unseren Erfolg vorantreiben. Sie kommen aus 37 Ländern, sprechen mehr als 40 Sprachen und machen die FWU zu einer Unternehmensfamilie. Die größte Gruppe von Mitarbeitern kommt aus Pakistan, gefolgt von Deutschland, Österreich und Italien. Obwohl wir mehr als 20 verschiedene Einheiten an 14 verschiedenen Standorten betreiben, haben wir eine Unternehmenskultur über drei Kontinente hinweg aufgebaut, die dazu beiträgt, dass unsere internationalen Kooperationsprojekte wirklich produktiv sind.

Gesuchte Qualifikationen

Von Mathematikern und Datenwissenschaftlern bis hin zu IT-Spezialisten und Kundendienstmitarbeitern - wir suchen eine breite Palette an Mitarbeitern. Von Anfang an haben wir uns darauf konzentriert, Teams aus Menschen aufzubauen, die über den Tellerrand hinausschauen und Veränderungen bewirken. Wir sind stolz darauf, dass wir in der Vergangenheit disruptive Ideen gefördert haben, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihren unternehmerischen Geist zum Ausdruck zu bringen. Organisatorisch vertraut FWU auf lokale Experten in Kombination mit globaler Expertise, um sicherzustellen, dass Entscheidungsprozesse kurz und effizient gehalten werden und gute Ideen die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FWU AG.

  • Laura Hessdörfer

    HR Business Partner

    FWU AG
    Bavariafilmplatz 7
    82031 Grünwald
    Phone: +49 89 748588 143
    Email: hr-munich@forwardyou.com
    Internet: www.forwardyou.com

  • Während des Bewerbungsprozesses wollen wir den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Neben der fachlichen Qualifikationen sollte auch die Chemie stimmen - wir suchen Mitarbeiter, die in unsere Teams passen und diese mit ihrer Persönlichkeit ergänzen. Sie sollten sich mit unseren Unternehmenszielen identifizieren können und Spaß an der Arbeit in einem schnellen und agilen Unternehmen haben. Deshalb schätzen wir es, wenn Bewerber sich über unser Unternehmen über unser Unternehmen und unsere Werte informiert sind und erklären können, warum sie gerne bei Forward You arbeiten möchten.

  • Es geht uns zum einen darum, etwas über Ihre Fähigkeiten und Interessen herauszufinden. Außerdem sollten Sie uns zeigen, warum Sie die betreffende Stelle wollen und wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Daher ist der beste Tipp, den wir Ihnen geben können: Seien Sie einfach Sie selbst!

  • Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular, das in der Stellenausschreibung verlinkt ist. Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bewerbungen per Post sind nicht möglich. Die elektronische Datenerfassung ist notwendig, um ein effizientes Auswahlverfahren Auswahlverfahren, kurze Bearbeitungszeiten und die Bestimmungen des Datenschutzes einzuhalten.

    Für unser Online-Bewerbungsformular benötigen Sie maximal 5-10 Minuten, wenn Sie alle Unterlagen vorbereitet haben. Wenn möglich speichern Sie Ihre Dokumente bitte als PDF ab. Je nach der Art des Dokuments können aber auch andere Dateiformate sinnvoll sein. Am besten bündeln Sie Ihre Dokumente in einer digitalen Bewerbungsmappe oder als mehrseitiges PDF.

  • Grundsätzlich gibt es zunächst ein Videointerview mit der Fachabteilung. Das Vorstellungsgespräch vor Ort findet mit der Personalabteilung und einem Mitarbeiter aus der jeweiligen Abteilung statt. Nach der gegenseitigen Vorstellung haben Sie die Gelegenheit, in lockerer Atmosphäre über sich und Ihre Motivation über sich und Ihre Motivation für den Job zu sprechen. Abhängig von der Abteilung und dem Standort, können wir auf Englisch wechseln - zum Beispiel, wenn Ihr Job viel der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen erfordert.

Standorte

Global denken, lokal handeln

Die FWU versteht sich als eine Gruppe von erfahrenen Pionieren. Globales Know-how wird daher genutzt, um marktführende Produkte und Technologien in Märkte von Spanien bis Malaysia zu bringen.

Hier eine Übersicht über unsere Standorte:

München

Unser Hauptsitz ist der Ort, an dem alles zusammenkommt. Hier sitze alle konzernübergreifenden Dienstleistungen wie Recht, IT, Marketing, Personal und Finanzen. Aber auch Spezialgebiete wie Factoring und Treasury werden von unserem neu errichteten Hauptsitz im Süden Münchens aus betrieben.

Luxemburg

Unser zweitgrößter Standort in Luxemburg ist die Heimat von FWU Life Lux und FWU Invest. Von hier aus betreiben wir die Vermögensverwaltung für die ganze FWU und betreuen über 200.000 FWU Life Lux-Kunden. Neben zentralen Funktionen wie dem Personalwesen steuern wir von hier aus auch die Finanzen und die Verwaltung für Frankreich, Belgien, Luxemburg und Deutschland.

Wien

Die österreichische Hauptstadt ist die Heimat von FWU Life Austria. FWU Life Austria ist seit 2016 Teil von FWU und betreibt unter anderem die Bereiche Administration, HR, Finanzen und IT.

Paris

Das Pariser Büro ist ein integraler Bestandteil der europäischen Expansion von FWU. Von hier aus betreuen wir unsere Vertriebspartner in Frankreich, Belgien und Luxemburg.

Madrid

Madrid ist unser westlichster Standort. Dort befindet sich sowohl eine Niederlassung der FWU Life Lux, die 30.000 Kunden in Spanien betreut, als auch der FWU AG, die mit unseren Vertriebspartnern in Spanien und Portugal zusammenarbeitet.

Mailand

Neben der FWU Life Lux, die fast 100.000 italienische Kunden betreut, hat auch die FWU AG eine Niederlassung in unserem Mailänder Büro, die sich um die Schulung und Beratung der Vertriebspartner kümmert.

Dubai

Sowohl FWU Takaful als auch FWU Tech betreiben ihr Geschäft von unserer regionalen Zentrale in Dubai aus. FWU Takaful arbeitet mit Banken zusammen, um unsere Kunden zu versichern, und ist in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in der gesamten Region tätig. Die FWU Tech entwickelt Technologien wie Filos (das internetbasierte Lebensversicherungs-Online-System von FWU) oder unser Kundenportal.

Karachi

Einige unserer klügsten Köpfe arbeiten in Karachi, um Technologien zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Work-Life Balance
Den einen Teil, der positiv auffällt (leider der kleinere) gerade bei den Führungskräften.
Getränke und Obst, Erstattung der Fahrtkosten
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Flexibilität in allen Belangen.
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Benefits wie MVV-Ticket, VWL und Kekse in den Besprechungsräumen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Großteil der Entscheidungsträger und "Führungskräfte" ist unqualifiziert.
Führungskräfte in Anführungszeichen, da man eigentlich schon fast den Begriff gar nicht verwenden würde - der Dunning Kruger Effekt beschreibt es sehr deutlich, was man hier Tag für Tag erlebt.
Es hat einen guten Grund warum die Fluktuation so hoch ist. Es gibt wenige Unternehmen bei denen die Diskrepanz zwischen tatsächlichem Arbeitsalltag und dem, wie man sich nach außen hin verkauft, so groß ist. Niemand kann sich vorstellen, wie es ist, bevor ...
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Mittlerweile sehr vieles und es nimmt zu - Nicht weiterzuempfehlen
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Der Umgang der Führungsetage gegenüber Mitarbeitern. Sehr schade. Sehr frustrierend.
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Es ist wie in einem Irrenhaus
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siehe oben....
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Über meinen Arbeitgeber kann ich mich nicht beschweren. In der Zusammenarbeit mit meinen Chefs und Kollegen fühle ich mich so zu Hause.
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Mehr in eigenen Mitarbeiter investieren und sich um eine gute Einarbeitung kümmern
Mehr Kommunikation und Transparenz
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Mehr Gleichbehandlung beim Gehalt, evtl. das Alter und die Eignung mancher Führungskräfte bzw. Vorstände
Hunde am Arbeitsplatz erlauben.
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Bin sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FWU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man muss knallhart Handeln, dann bekommt man es auch bei den meisten Führungskräften. Ansonsten teamintern große Unterschiede, trotz gleicher Aufgabe.
3
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Gutes Gehalt und sehr gute Nebenleistungen (MVV-Ticket), Hilfe bei der Suche von KITA-Plätzen.
Das Gehaltsniveau ist gut bis überdurchschnittlich.
4
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Gehalt ist gut und wird auch regelmäßig leicht angepasst. Die Bonus- bzw. Gratifikationszahlungen werden im Gieskannenprinzip von oben vergeben und "Lieblinge" ohne Leistungsbezug besonders bedacht.
4
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Gehalt war gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bislang noch keine aktiven Angebote, aber wer sich fortbilden möchte, kann das in der Regel.
3
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Selten und man muss für eine Weiterbildung betteln
1
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Kaum bis keine Förderung und Unterstützung
1
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Bekommt man es genehmigt, ist es super, wenn nicht, dann wartet man ewig oder bekommt es gar nicht. Eher Launen abhängig.
2
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Kommt auf den Unternehmensbereich an. Je nach Vorgesetztem wird diese unterstützt oder boykottiert, teilweise auch offenkundig verhindert. HR sieht zu und macht nichts. Ein Betriebsrat wird aktiv verhindert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen