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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fuhrpark war toll! War der Wirtschaftsprüfer im Haus, hat man meistens umgeparkt, keine Ahnung warum.
Das es hoffentlich bald vorbei ist.
Getränke und Obst, Erstattung der Fahrtkosten
Arbeitsklima, Work-Life Balance
Flexibilität in allen Belangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er die wirtschaftlichen Probleme bis zu letzt verschleiert und verheimlicht hat.
Der Großteil der Entscheidungsträger und "Führungskräfte" ist unqualifiziert.
Führungskräfte in Anführungszeichen, da man eigentlich schon fast den Begriff gar nicht verwenden würde - der Dunning Kruger Effekt beschreibt es sehr deutlich, was man hier Tag für Tag erlebt.
Es hat einen guten Grund warum die Fluktuation so hoch ist. Es gibt wenige Unternehmen bei denen die Diskrepanz zwischen tatsächlichem Arbeitsalltag und dem, wie man sich nach außen hin verkauft, so groß ist. Niemand kann sich vorstellen, wie es ist, bevor ...
Mittlerweile sehr vieles und es nimmt zu - Nicht weiterzuempfehlen
Es ist wie in einem Irrenhaus
Der Umgang der Führungsetage gegenüber Mitarbeitern. Sehr schade. Sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
-The building and the IT equipment are pretty modern.
-There is space to develop and to learn.
-A thing to improve will be the vending food machine, since it is not working and there is not the chance to buy snacks near the office.
The atmosphere is very welcoming and friendly
Über meinen Arbeitgeber kann ich mich nicht beschweren. In der Zusammenarbeit mit meinen Chefs und Kollegen fühle ich mich so zu Hause.
Mehr in eigenen Mitarbeiter investieren und sich um eine gute Einarbeitung kümmern
Mehr Kommunikation und Transparenz
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FWU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt solche und solche Kollegen. Aber die meissten sind in Ordnung.
Generell wird man sehr viel hinten den Rücken kritisiert und es ist besser niemandem zu vertrauen. Es gab nur ein paar nette Kollegen
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut.
War früher besser und stabiler
Viele Kollegen sind seit Jahren im Unternehmen und bilden teilweise eine Leidensgemeinschaft. Obwohl hier über die Jahre wohl auch das gesellige Miteinander abgenommen hat. Neue Mitarbeiter haben es oft schwer in diese bestehende Gemeinschaft aufgenommen zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
keine Weiterbildung, Karriereplanung macht die Ehefrau vom Chef als externe Beraterin. Warum hat man eigentlich eine HR Abteilung?
Bislang noch keine aktiven Angebote, aber wer sich fortbilden möchte, kann das in der Regel.
Selten und man muss für eine Weiterbildung betteln
Kaum bis keine Förderung und Unterstützung
Kommt auf den Unternehmensbereich an. Je nach Vorgesetztem wird diese unterstützt oder boykottiert, teilweise auch offenkundig verhindert. HR sieht zu und macht nichts. Ein Betriebsrat wird aktiv verhindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FWU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FWU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FWU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FWU als eher modern.
Puls
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