11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Personalabteilung dringend nötig
Zuhören und ausreden lassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haar gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle positive Reaktion auf die momentane Situation für alle Mitarbeiter. TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fließbandarbeit. Null Aufstiegschancen & null Perspektiven!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Haar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die jeweiligen Kommentare bei den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne einsetzen. Weiterbildungen und Home-Office anbieten. Aufstiegschancen und Mitspracherecht an Projekten ermöglichen. Software und veraltete PCs überholen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Engagement wird nicht gelobt. Keine Mitarbeitergespräche in denen man seine Probleme äußern kann.
Image
Über die Firma wird nicht so positiv gesprochen, angesichts der genannten Mängel.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist genehmigt. Jedoch könnte man durch das Einrichten von Home-Office die Work-Life-Balance sichtlich verbessern. Insbesondere wenn die Geschäftsführer sagen, das Home-Office nicht möglich ist, aber eine Person das Privileg hat von zu Hause aus zu arbeiten. Stichwort Vetternwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen im Bereich Finanzen.
Kollegenzusammenhalt
In Unternehmen gibt es immer einige schwarze Schafe so auch hier!!
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden nicht definiert. Kommunikation stellt sich als sehr schwer heraus, da die Meinung des Vorgesetzten über allem steht, auch wenn diese überhaupt keinen Sinn ergibt. Vorgesetzte die Mitarbeiter unter ihren Fittichen haben wollen, die keine Ambitionen haben in diesem Unternehmen was zu erreichen oder in Ihrer Position aufsteigen wollen, haben in meinen Augen keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zwar nett anzuschauen. Jedoch sind die PCs und die genutzte Software veraltet.
Kommunikation
Die meisten Mitarbeiter werden nicht in Meetings eingebunden. Es gibt sehr viele Meetings wobei mir der Sinn und Zweck dieser ganzen Meetings fremd bleibt. Viel Zeitverschwendung und am Ende kommt nur Blödsinn dabei raus. In meinen Augen sollten Meetings viele Mitarbeiter einschließen, um so mit gemeinsamen Brainstorming ein optimales Ziel zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Keine Tariflöhne. Schlechtes Gehalt. Innerhalb eines Teams verdienen die Mitarbeiter unterschiedlich viel Geld, bei selber getaner Arbeit. Lohnerhöhungen sind meist nicht verhandelbar.
Gleichberechtigung
Man würde von Gleichberechtigung von Frauen und Männern sprechen, falls es Aufstiegschancen geben würde.
Interessante Aufgaben
Stupide, langweilige Arbeit. Fließbandarbeit am PC, ohne am Ende des Tages zu sehen was man erreicht hat. Sehr frustrierend. Man wird nicht in Projekte einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Weiterbildung und Erfolg Fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Haar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte für die jeweiligen Abteilungen. Home-Office für alle Mitarbeiter nicht nur für einen Mitarbeiter. Tariflöhne.
Arbeitsatmosphäre
Bei einer niedrigen Positionen wird man nicht als gleichwertiges Mitglied der Firma angesehen.
Work-Life-Balance
Nicht ausgewogen. Es sollte den Arbeitern ermöglicht werden, Home-Office zu betreiben. Dies wird jedoch nur für eine Person im ganzen Unternehmen erlaubt. Sogenannte Vetternwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Ambitionierte Mitarbeiter, die versuchen Prozesse zu optimieren, werden gebremst oder sogar verscheucht. Weiterbildungen oder Fortbildungen im Bereich Finanzen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist utopisch niedrig. Keine Möglichkeiten auf Lohnerhöhungen. Innerhalb eines Teams verschiedene Gehälter trotz selber Arbeitsleistungen. Unfair. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind entspannt, da Sie genug Geld verdienen und nicht viel dafür machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten. Fachliche sowie soziale Kompetenz nicht vorhanden. Arbeiten nicht und verdienen sich blöd. Pausenzeiten gelten für manche Vorgesetzte scheinbar überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Computer, sowie die Software sind veraltet. Seit 10 Jahren hat sich diese nicht verbessert. Die Büros und der Ausblick sind zwar schön, aber damit lassen sich keine Mieten oder privaten Bedürfnisse bezahlen.
Kommunikation
Ich würde gerne null Sterne vergeben, dass ist aber leider nicht möglich.
Gleichberechtigung
Als einzelner Mitarbeiter hat man keinerlei Mitspracherecht, auch wenn die Ideen die Prozesse im Sinne des Unternehmens verbessern würden, geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Langweiliger geht es nicht mehr. Das Versprechen von spannenden Projekten und unterschiedlichen Aufgaben, dass das Unternehmen in Ihrer Stellenanzeige verspricht, wird nicht erfüllt. Die Einbindung in Projekte wird stets abgewiesen, damit die Inkompetenz der einzelnen Mitarbeiter nicht auffliegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Kaum Förderung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfolgsbeteiligung, amateurhafte Kommunikation und Präsentation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr infos zu den schwesterfirmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, aber wenig Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, Schlechte Konditionen bezüglich Urlaub und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Tätigkeit ist teilweise sehr eintönig, wenig Neues und wenig Aufstiegschancen. Die Arbeitsatmosphäre dagegen ist gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig abwechslungsreich und keine Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Haar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FWW durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden FWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FWW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.