Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe die jeweiligen Kommentare bei den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Personalabteilung dringend nötig
Zuhören und ausreden lassen
Tariflöhne einsetzen. Weiterbildungen und Home-Office anbieten. Aufstiegschancen und Mitspracherecht an Projekten ermöglichen. Software und veraltete PCs überholen.
Kompetente Führungskräfte für die jeweiligen Abteilungen. Home-Office für alle Mitarbeiter nicht nur für einen Mitarbeiter. Tariflöhne.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FWW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen sind entspannt, da Sie genug Geld verdienen und nicht viel dafür machen müssen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWW ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist utopisch niedrig. Keine Möglichkeiten auf Lohnerhöhungen. Innerhalb eines Teams verschiedene Gehälter trotz selber Arbeitsleistungen. Unfair. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Keine Tariflöhne. Schlechtes Gehalt. Innerhalb eines Teams verdienen die Mitarbeiter unterschiedlich viel Geld, bei selber getaner Arbeit. Lohnerhöhungen sind meist nicht verhandelbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Ambitionierte Mitarbeiter, die versuchen Prozesse zu optimieren, werden gebremst oder sogar verscheucht. Weiterbildungen oder Fortbildungen im Bereich Finanzen werden nicht angeboten.
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen im Bereich Finanzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FWW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FWW schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FWW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.