Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FWW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter werden nicht in Meetings eingebunden. Es gibt sehr viele Meetings wobei mir der Sinn und Zweck dieser ganzen Meetings fremd bleibt. Viel Zeitverschwendung und am Ende kommt nur Blödsinn dabei raus. In meinen Augen sollten Meetings viele Mitarbeiter einschließen, um so mit gemeinsamen Brainstorming ein optimales Ziel zu erreichen.
In Unternehmen gibt es immer einige schwarze Schafe so auch hier!!
Urlaub wird meist genehmigt. Jedoch könnte man durch das Einrichten von Home-Office die Work-Life-Balance sichtlich verbessern. Insbesondere wenn die Geschäftsführer sagen, das Home-Office nicht möglich ist, aber eine Person das Privileg hat von zu Hause aus zu arbeiten. Stichwort Vetternwirtschaft.
Klare Ziele werden nicht definiert. Kommunikation stellt sich als sehr schwer heraus, da die Meinung des Vorgesetzten über allem steht, auch wenn diese überhaupt keinen Sinn ergibt. Vorgesetzte die Mitarbeiter unter ihren Fittichen haben wollen, die keine Ambitionen haben in diesem Unternehmen was zu erreichen oder in Ihrer Position aufsteigen wollen, haben in meinen Augen keine Führungsqualitäten.
Stupide, langweilige Arbeit. Fließbandarbeit am PC, ohne am Ende des Tages zu sehen was man erreicht hat. Sehr frustrierend. Man wird nicht in Projekte einbezogen.
Schlechte Atmosphäre. Engagement wird nicht gelobt. Keine Mitarbeitergespräche in denen man seine Probleme äußern kann.