FWW 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die jeweiligen Kommentare bei den Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Tariflöhne einsetzen. Weiterbildungen und Home-Office anbieten. Aufstiegschancen und Mitspracherecht an Projekten ermöglichen. Software und veraltete PCs überholen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre. Engagement wird nicht gelobt. Keine Mitarbeitergespräche in denen man seine Probleme äußern kann.

Image

Über die Firma wird nicht so positiv gesprochen, angesichts der genannten Mängel.

Work-Life-Balance

Urlaub wird meist genehmigt. Jedoch könnte man durch das Einrichten von Home-Office die Work-Life-Balance sichtlich verbessern. Insbesondere wenn die Geschäftsführer sagen, das Home-Office nicht möglich ist, aber eine Person das Privileg hat von zu Hause aus zu arbeiten. Stichwort Vetternwirtschaft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen im Bereich Finanzen.

Kollegenzusammenhalt

In Unternehmen gibt es immer einige schwarze Schafe so auch hier!!

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden nicht definiert. Kommunikation stellt sich als sehr schwer heraus, da die Meinung des Vorgesetzten über allem steht, auch wenn diese überhaupt keinen Sinn ergibt. Vorgesetzte die Mitarbeiter unter ihren Fittichen haben wollen, die keine Ambitionen haben in diesem Unternehmen was zu erreichen oder in Ihrer Position aufsteigen wollen, haben in meinen Augen keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zwar nett anzuschauen. Jedoch sind die PCs und die genutzte Software veraltet.

Kommunikation

Die meisten Mitarbeiter werden nicht in Meetings eingebunden. Es gibt sehr viele Meetings wobei mir der Sinn und Zweck dieser ganzen Meetings fremd bleibt. Viel Zeitverschwendung und am Ende kommt nur Blödsinn dabei raus. In meinen Augen sollten Meetings viele Mitarbeiter einschließen, um so mit gemeinsamen Brainstorming ein optimales Ziel zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Man würde von Gleichberechtigung von Frauen und Männern sprechen, falls es Aufstiegschancen geben würde.

Interessante Aufgaben

Stupide, langweilige Arbeit. Fließbandarbeit am PC, ohne am Ende des Tages zu sehen was man erreicht hat. Sehr frustrierend. Man wird nicht in Projekte einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte für die jeweiligen Abteilungen. Home-Office für alle Mitarbeiter nicht nur für einen Mitarbeiter. Tariflöhne.

Arbeitsatmosphäre

Bei einer niedrigen Positionen wird man nicht als gleichwertiges Mitglied der Firma angesehen.

Work-Life-Balance

Nicht ausgewogen. Es sollte den Arbeitern ermöglicht werden, Home-Office zu betreiben. Dies wird jedoch nur für eine Person im ganzen Unternehmen erlaubt. Sogenannte Vetternwirtschaft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Ambitionierte Mitarbeiter, die versuchen Prozesse zu optimieren, werden gebremst oder sogar verscheucht. Weiterbildungen oder Fortbildungen im Bereich Finanzen werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind entspannt, da Sie genug Geld verdienen und nicht viel dafür machen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Fachliche sowie soziale Kompetenz nicht vorhanden. Arbeiten nicht und verdienen sich blöd. Pausenzeiten gelten für manche Vorgesetzte scheinbar überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Computer, sowie die Software sind veraltet. Seit 10 Jahren hat sich diese nicht verbessert. Die Büros und der Ausblick sind zwar schön, aber damit lassen sich keine Mieten oder privaten Bedürfnisse bezahlen.

Kommunikation

Ich würde gerne null Sterne vergeben, dass ist aber leider nicht möglich.

Gleichberechtigung

Als einzelner Mitarbeiter hat man keinerlei Mitspracherecht, auch wenn die Ideen die Prozesse im Sinne des Unternehmens verbessern würden, geäußert werden.

Interessante Aufgaben

Langweiliger geht es nicht mehr. Das Versprechen von spannenden Projekten und unterschiedlichen Aufgaben, dass das Unternehmen in Ihrer Stellenanzeige verspricht, wird nicht erfüllt. Die Einbindung in Projekte wird stets abgewiesen, damit die Inkompetenz der einzelnen Mitarbeiter nicht auffliegt.