Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F.X. Ruch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Fehler gemacht wurden war egal was war immer nur einer Schuld. Weil man ja einen brauchte um seine Fehler abzuwälzen.
Wenn man einen Kollegen hat der alles versucht einen aus der Firma zu mobben. Dann braucht man keine Feinde mehr.
Wenn Vorgesetzte nur den Falschen Leuten glauben muss man sich nicht wundern, das die Mitarbeiter kommen und gehen.
Interessant wurden die Aufgaben erst nach dem ich aus einen Saustahl von Lager ein dem Kunden vorzeitig bares Lager gemacht habe. Nur nach dem durfte ich wegen Mobbing eines Mitarbeiters wieder gehen.
Es werden Mitarbeiter die dutzendweise Ware falsch bestellen und zur Arbeit kommen wann sie wollen besser behandelt als einer der jeden Tag 70 Km zu Arbeiten fährt und immer Pünktlich da war.