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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mein Gehalt pünktlich da war das war auch alles.
Sehr gutes Job
hierarchisch klein strukturiert. Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld und urlaubsgeld
punctual wage !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich an die falsche Mitarbeiter hält und Leute mit 40 Jahren berufliche Erfahrungen für Unfähig verkaufen will.
Vertrauen zur falschen Person
Uns wurde jahrelang gesagt, dass es aus Investitionsgründen keine Lohnerhöhung geben wird. Es wurde teilweise mit "Druck von Oben" geführt.
Nach über 10 Jahren Betriebsangehörigkeit wurde mir zum Abschied nur gesagt. "Ha, gut gemacht, dass du am Schluss noch schön lang krank warst" (Sarkasmus!)
Working hours and overtime!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenn man Leute einstellt und die in das System der Firma einarbeiten will. Denn neuen Mitarbeiter einen Kompetenten Mitarbeiter an die Seite stellen der dem neuen das System auch zu 100% erkälteten kann und nicht einen Mitarbeiter der nach 4Tagen dem neuen Zettel auf den Tisch legt und sagt sehe zu wie du damit klar kommst. Weil er das Wort richtig arbeiten in seinem Leben noch nie gehört hat.
Abstand halten vom Ruse
Die Mitarbeiter fair behandeln und Leistungen anerkennen, auch mal auf persönliche Bedürfnisse eingehen.
Leadership levels schools and strengths
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.X. Ruch ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Fehler gemacht wurden war egal was war immer nur einer Schuld. Weil man ja einen brauchte um seine Fehler abzuwälzen.
Nur für ruse
Inscrutable jungles!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man erwartet von Mitarbeiter das sie sich mit Zetteln die man ihnen auf den Tisch legt. Das sie sich dann selber weiter bilden. Wenn das nicht funktioniert bekommt man die Kündigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.X. Ruch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet F.X. Ruch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.X. Ruch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.X. Ruch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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