Fynbiz

Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast – auch und gerade für die kritischen Punkte.

Dass du den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst, freut uns sehr, denn er ist uns wichtig und trägt uns auch durch herausfordernde Phasen. Du sprichst es selbst an: Wir haben in den vergangenen Monaten strukturelle Veränderungen vollzogen, die betriebswirtschaftlich notwendig waren. Uns ist bewusst, dass solche Phasen Unsicherheit erzeugen und hohe Anforderungen an Kommunikation und Führung stellen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier nicht überall den Anspruch erfüllt haben, den wir an uns selbst stellen.

Zu deiner Einschätzung unserer strategischen Ausrichtung: Wir setzen bewusst auf die Kombination aus digitalen Lösungen und persönlicher Beratung – nicht auf einen Ersatz von Fachexpertise durch Technologie. Gerade weil wir mit Unternehmerinnen und Unternehmern arbeiten, bleibt fundiertes Know-how für uns zentral. Dass diese Strategie intern offenbar nicht für alle nachvollziehbar vermittelt wurde, ist ein wertvoller Hinweis für uns.
Den Eindruck permanenter Kontrolle bedauern wir. Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert, ist unser klares Ziel – dazu gehört für uns auch mobiles Arbeiten, das wir weiterhin aktiv ermöglichen. Wo dieser Anspruch und die Wahrnehmung auseinandergehen, möchten wir verstehen, woran das liegt.
Auch die Themen Wertschätzung, Weiterentwicklung und Kommunikation nehmen wir aus deinem Feedback mit. Einige Punkte greifen wir bereits aktiv auf, unter anderem über unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, deren Ergebnisse direkt in konkrete Maßnahmen einfließen.

Wenn du noch im Unternehmen bist oder warst und deine Erfahrungen vertiefen möchtest, steht dir unser People & Culture Team jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein Fynbiz People & Culture Team