Es gibt Wichtigeres im Leben, als beständig dessen Geschwindigkeit zu erhöhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hohe Fluktuation
- insgesamt schlechte Stimmung im Unternehmen
- keine Entwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven
- keine angemessene Arbeit für einen Firmenkundenbetreuer, eher Call-Center Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene und auch die Geschäftsführung tragen mit ihrem Verhalten nicht zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre bei.
Seit einigen Monaten besteht eine sehr hohe Fluktuation, vorallem im Sales-Bereich, welche sich natürlich direkt auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
IHK Weiterbildung wurde angeboten.
Gehalt/Benefits
Gelockt wird der neue Vertriebs-Mitarbeiter über die Provisionen bzw. den variablen Anteil. Die Provisionszahlungen sind mehr als undurchsichtig und werden nicht wie sonst üblich in der Abrechnung als Anlage aufgelistet. Das kostet allen viel Zeit und nerven. FinTec?!
Die Vergütungsvereinbarung wird öfter neu verhandelt bzw. neu vorgeschrieben.
Ziele sind schwer bis gar nicht zu erreichen , wenn es mal anfängt zu laufen wurde wieder eingebremst und alles umgestaltet.
Sozialleistungen, welche man von anderen Arbeitgebern vielleicht kennt Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, bestehen nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro oder Homeoffice man fühlt sich eigentlich immer überwacht
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsebene.-
Interessante Aufgaben
Klassisches Sales Geschäft eines Maklers. Die Finanzierungsberatung ist de facto ein Call Center Geschäftsmodell.