30 Jahre im Job - der Beste AG den ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, der GF sind die Mitarbeiter extrem wichtig. Gewinne verbleiben im Unternehmen und werden reinvestiert - und das seit Jahrzehnten!
Arbeitsatmosphäre
vom direkten Vorgesetzten bis zur GF - hier wir familiär gelebt!
Image
Wir haben keine Endkunden - aber bei unseren Partnern haben wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
ich mag diesen Begriff nicht. Aber ich bekomme "ärger" wenn ich Pausen nicht einhalte oder "zu viel" arbeite...
Karriere/Weiterbildung
Ich sag es mal so - ich habe beim letzten Jahresgespräch "Ärger" bekommen weil ich schon über ein Jahr keine Weiterbildung mehr gemacht habe. Ich soll mich endlich drum kümmern. Wer will der bekommt! Natürlich immer in Abwägung der Notwendigkeit bzw. ob es der Firma auch nutzt. Kostenlose Englisch Kurse für MA, kostenlose Deutschkurse für Kollegen die eine andere Muttersprache haben und nicht gut Deutsch sprechen. Natürlich WÄHREND der Arbeitszeit!
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Keine Tarifbindung, aber an aktuellem IGM Tarif angelehnt, bei Sonderzahlungen etc. oft besser als Tarif, Weihnachtsgeld und ein Teil des Gewinns wird auch an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
400kw Solaranlage auf dem Dach, Recycling MMGNT, LED Leuchtmittel, Neubau nach höchst möglicher Energieeffizienz, Lademöglichkeit für E-Autos...
Kollegenzusammenhalt
ich hatte hier noch nie ein Problem - weder mit Chefs, noch mit den alteingesessenen noch mit neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hoch für ihre Erfahrungen und langjährige Tätigkeiten geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation. "Hintenrum" gibt es in der Abteilung nicht. Probleme werden angesprochen, Kritik ist gerechtfertigt und Lob für gute Arbeit gibt es ebenso!
Arbeitsbedingungen
mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische oder sonst was - alles kein Problem. Klimaanlage im Büro, Homeoffice und gute Hardware - alles überhaupt kein Thema!!!
Kommunikation
Sommerfest / Weihnachtsfeier mit jeweils Bericht der GF, regelmäßige Aushänge, TOP Einarbeitung
Gleichberechtigung
jung / alt, lange da oder neu im Unternehmen, m/w/d, ob "deutsch" oder "ausländer" - hier zählt der Mensch und was er leistet. So wie es sein soll! Kollege sitzt nach einem privaten Unfall im Rollstuhl. Damit er seinen Job weiter machen kann wird eine Rampe gebaut so das er keine Treppenstufe mehr hat und vom Büro aus in die Produktion kommt. Integration ist hier kein Wort - die wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
JA. Wenn ich etwas umsetzen will oder was neues ausprobieren will bekomme ich (fast) alle Freiheiten. Es scheitert eher daran das ich nicht genügend Zeit für alles habe das ich umsetzen möchte.