Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. BEE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sommerfest / Weihnachtsfeier mit jeweils Bericht der GF, regelmäßige Aushänge, TOP Einarbeitung
ich hatte hier noch nie ein Problem - weder mit Chefs, noch mit den alteingesessenen noch mit neuen Kollegen.
ich mag diesen Begriff nicht. Aber ich bekomme "ärger" wenn ich Pausen nicht einhalte oder "zu viel" arbeite...
siehe Kommunikation. "Hintenrum" gibt es in der Abteilung nicht. Probleme werden angesprochen, Kritik ist gerechtfertigt und Lob für gute Arbeit gibt es ebenso!
JA. Wenn ich etwas umsetzen will oder was neues ausprobieren will bekomme ich (fast) alle Freiheiten. Es scheitert eher daran das ich nicht genügend Zeit für alles habe das ich umsetzen möchte.
vom direkten Vorgesetzten bis zur GF - hier wir familiär gelebt!