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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführt, der GF sind die Mitarbeiter extrem wichtig. Gewinne verbleiben im Unternehmen und werden reinvestiert - und das seit Jahrzehnten!
Die Arbeitsatmosphäre is mega entspannt. Mir haben auch andere Mitarbeiter gesagt, dass es dort viel entspannter is als bei vorheringen jobs.
Der Gewinn wird wieder in das Unternehmen investiert. Die Strategie ist langfristig, da Familienunternehmen, keine AG.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Lohn/ Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die ihre Meinung äußern sind nicht erwünscht
Kommunikation null, nicht Gleichbehandlung der Kollegen
Sehr vieles:
-Schlechte Kommunikation
- Mobbing wird toleriert
-Wissen ist Macht
- Kein Betriebsrat als Ansprechpartner
- Wenig sensible Führungskräfte
- Keine professionelle Personalabteilung
- Gleitzeit kann kaum genommen werden
- Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich
- Altertümliche Organisationsstrukturen
- etc.
Die hierarchische Struktur ist der Firmengröße nicht angepasst. Die Arbeitsaufteilung wird oft und unlogisch verändert, nicht nach Kenntnisstand oder Fähigkeiten. Gute Mitarbeiter werden alleine gelassen. Unmotivierte werden toleriert.
schlechtes Betriebsklima
fehlende Fürsorgepflicht der Geschäftsführung und Abteilungsleiter
Betriebsrat von "oben" nicht erwünscht!
Verbesserungsvorschläge
Als mittelständige Firma ist Firma G. Bee nicht so bekannt. Wahrscheinlich kann die Firma mehr Marketing machen, damit die Firma populärer wird und für die Jugendlichen interessanter ist.
Arbeitgeber ignoriert Verbesserungsvorschläge
Sollten jeden und alle gleich behandeln , das ist leider nicht der Fall
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn dass Fehlverhalten von Vorgesetzten angesprochen wird. Es sollte sensibler reagiert werden und eine echte Problemlösung gesucht werden.
- Verbesserte Kommunikation
- Zentrale Abspeicherung von wichtigen Informationen
- Betriebsrat
- Einführung einer professionellen Personalabteilung
- Gleitzeit nehmen ermöglichen
Vorschläge werden nichts ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von G. BEE ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische oder sonst was - alles kein Problem. Klimaanlage im Büro, Homeoffice und gute Hardware - alles überhaupt kein Thema!!!
Moderne Einzelbüros und Ausstattung.
Höhenverstellbare Schreibtische. Schöne Räumlichkeiten mit Klimaanlage. Auf Grund der Corona-Situation Einzelarbeitsplätze. An sich ein guter Rahmen.
Zum Teil Einzelzimmer, max. Zweierzimmer. Räumlichkeiten, Heizung, Lüftung, Klimaanlage. Fenster zu öffnen. Gebäude und Räume gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. BEE ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel zu gering
Hab leider keine Ahnung, mindestlohn halt
Gehalt im Berreich der Produktion sehr niedrig.
Gehalt ist teilweise angemessen.
In Anlehnung an IG Metall, tarifliche Anpassung nach Ermessen der Geschäftsleitung. Altervorsorge und VWL. Einstiegsgehalt niedrig. Erhöhungen nur alle paar Jahre möglich, da keine jährlichen Mitarbeitergespräche statt finden bzw. Anpassungen gemacht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich sag es mal so - ich habe beim letzten Jahresgespräch "Ärger" bekommen weil ich schon über ein Jahr keine Weiterbildung mehr gemacht habe. Ich soll mich endlich drum kümmern. Wer will der bekommt! Natürlich immer in Abwägung der Notwendigkeit bzw. ob es der Firma auch nutzt. Kostenlose Englisch Kurse für MA, kostenlose Deutschkurse für Kollegen die eine andere Muttersprache haben und nicht gut Deutsch sprechen. Natürlich WÄHREND der Arbeitszeit!
Weiterbildungen werden angeboten und auch eine Ausbildung ist möglich.
Firma ist offen für Weiterbildung, Eigeninitiative gerne gesehen.
Hab leider keine Ahnung
Da Unternehmen sehr klein - ca. 100 Mitarbeiter - sind Karrieremöglichkeiten stark begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G. BEE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet G. BEE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. BEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. BEE als eher modern.
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