16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Viel zu gering
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Übereinander nicht miteinander
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Selten bis nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
30 Jahre im Job - der Beste AG den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, der GF sind die Mitarbeiter extrem wichtig. Gewinne verbleiben im Unternehmen und werden reinvestiert - und das seit Jahrzehnten!
Arbeitsatmosphäre
vom direkten Vorgesetzten bis zur GF - hier wir familiär gelebt!
Image
Wir haben keine Endkunden - aber bei unseren Partnern haben wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
ich mag diesen Begriff nicht. Aber ich bekomme "ärger" wenn ich Pausen nicht einhalte oder "zu viel" arbeite...
Karriere/Weiterbildung
Ich sag es mal so - ich habe beim letzten Jahresgespräch "Ärger" bekommen weil ich schon über ein Jahr keine Weiterbildung mehr gemacht habe. Ich soll mich endlich drum kümmern. Wer will der bekommt! Natürlich immer in Abwägung der Notwendigkeit bzw. ob es der Firma auch nutzt. Kostenlose Englisch Kurse für MA, kostenlose Deutschkurse für Kollegen die eine andere Muttersprache haben und nicht gut Deutsch sprechen. Natürlich WÄHREND der Arbeitszeit!
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Keine Tarifbindung, aber an aktuellem IGM Tarif angelehnt, bei Sonderzahlungen etc. oft besser als Tarif, Weihnachtsgeld und ein Teil des Gewinns wird auch an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
400kw Solaranlage auf dem Dach, Recycling MMGNT, LED Leuchtmittel, Neubau nach höchst möglicher Energieeffizienz, Lademöglichkeit für E-Autos...
Kollegenzusammenhalt
ich hatte hier noch nie ein Problem - weder mit Chefs, noch mit den alteingesessenen noch mit neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hoch für ihre Erfahrungen und langjährige Tätigkeiten geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation. "Hintenrum" gibt es in der Abteilung nicht. Probleme werden angesprochen, Kritik ist gerechtfertigt und Lob für gute Arbeit gibt es ebenso!
Arbeitsbedingungen
mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische oder sonst was - alles kein Problem. Klimaanlage im Büro, Homeoffice und gute Hardware - alles überhaupt kein Thema!!!
Kommunikation
Sommerfest / Weihnachtsfeier mit jeweils Bericht der GF, regelmäßige Aushänge, TOP Einarbeitung
Gleichberechtigung
jung / alt, lange da oder neu im Unternehmen, m/w/d, ob "deutsch" oder "ausländer" - hier zählt der Mensch und was er leistet. So wie es sein soll! Kollege sitzt nach einem privaten Unfall im Rollstuhl. Damit er seinen Job weiter machen kann wird eine Rampe gebaut so das er keine Treppenstufe mehr hat und vom Büro aus in die Produktion kommt. Integration ist hier kein Wort - die wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
JA. Wenn ich etwas umsetzen will oder was neues ausprobieren will bekomme ich (fast) alle Freiheiten. Es scheitert eher daran das ich nicht genügend Zeit für alles habe das ich umsetzen möchte.
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Eine lehrreiche und grundsätzlich angenehme erste Arbeitserfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ab und zu. Bei Konflikten wird nicht immer fair gehandelt.
Image
Viel Unzufriedenheit durch schlechte Organisation und Bezahlung.
Work-Life-Balance
Flexibler Start zwischen 6 Uhr und 7 Uhr bzw. flexibler Feierabend zwischen 15 und 16 Uhr. Auf Familie wird Rücksicht genommen und auch wenn man mal früher gehen muss (Arzttermin o.ä.) wird das idR. genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und auch eine Ausbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Berreich der Produktion sehr niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Leider zumindest in der Produktionsabteilung sehr viel Streit und fehlender Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich um Fairness bemüht, manchmal aber zu wenig Übersicht über Situationen.
Gleichberechtigung
Hier werden auf Ebene der Produktion sogar eher die Männer benachteiligt. Grundsätzlich haben alle die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher eintönig, dafür wechselt man ab und zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Freundlich und entspannt 10/10
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre is mega entspannt. Mir haben auch andere Mitarbeiter gesagt, dass es dort viel entspannter is als bei vorheringen jobs.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind mega nett und hilfsbereit und man kann sich gut miteinander unterhalten. Die fangen auch gerne Gespräche an und als leisere/ schüchterne Person is des voll cool. Ich hab mich immer gefreut :)
Image
Hab leider keine Ahnung
Work-Life-Balance
Freitags hat man ab 11/12 uhr (je nach dem wann man angefangen hat) frei und sonst arbeitet man von 6/7 Uhr bis 15/16 Uhr mit 2 pausen, also voll entspannt. Ich hab mit schlimmerem gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Hab leider keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Hab leider keine Ahnung, mindestlohn halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab leider keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur als Ferienarbeiter dort, aber die Abteilung in der ich war ist gefühlt eine riesige Freundesgruppe
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht viel Kontakt mit denen, aber wenn ich mit denen geredet hab waren sie nett und ich wurde ,,krass" genannt. Also ich mag sie.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer unterschiedliche Aufgaben, weil Leute aus dem Urlaub zurückkommen und ihre Aufgaben wieder übernehmen und ich fand das auch gut so. Ich hatte alle Paar Tage immer was anderes zu tun, deswegen war mir nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gewinn wird wieder in das Unternehmen investiert. Die Strategie ist langfristig, da Familienunternehmen, keine AG.
Verbesserungsvorschläge
Als mittelständige Firma ist Firma G. Bee nicht so bekannt. Wahrscheinlich kann die Firma mehr Marketing machen, damit die Firma populärer wird und für die Jugendlichen interessanter ist.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Image
Gesundes Unternehmen mit Perspektive.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist offen für Weiterbildung, Eigeninitiative gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es noch weitere Sonderzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom teilweise kommt aus eigenen Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter/innen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einzelbüros und Ausstattung.
Kommunikation
Flache Hierarchie, direkter schneller Kommunikationsweg, abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Ferienjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend freundliches und angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, Freitag nachmittags frei
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die ihre Meinung äußern sind nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ignoriert Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Drück auf jeden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, wird von der Geschäftsführung nicht geduldet
Kommunikation
Totale Ignoranz den Mitarbeitern gegenüber
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/ Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null, nicht Gleichbehandlung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Sollten jeden und alle gleich behandeln , das ist leider nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird tolleriert , sogar gefördert
Image
wird immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
wird von Führungskräften nicht erwünscht , es werden Keile zwische Mitarbeiter gestreut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gemobt , ignoriert und nur noch als Kostenfaktoren betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Besserwisserei , Fehler werden ignoriert und veraltete Führungsstrukturen
Kommunikation
findet kaum statt
Gleichberechtigung
Das ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicheres solides Unternehmen mit funktionierendem Geschäftskonzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles:
-Schlechte Kommunikation
- Mobbing wird toleriert
-Wissen ist Macht
- Kein Betriebsrat als Ansprechpartner
- Wenig sensible Führungskräfte
- Keine professionelle Personalabteilung
- Gleitzeit kann kaum genommen werden
- Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich
- Altertümliche Organisationsstrukturen
- etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn dass Fehlverhalten von Vorgesetzten angesprochen wird. Es sollte sensibler reagiert werden und eine echte Problemlösung gesucht werden.
- Verbesserte Kommunikation
- Zentrale Abspeicherung von wichtigen Informationen
- Betriebsrat
- Einführung einer professionellen Personalabteilung
- Gleitzeit nehmen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Oberflächliche und gespielte Freundlichkeit. Resignation ist bei vielen deutlich spürbar. Veraltete Organisationsstruktur wirkt sich auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Mobbing von direkten Vorgesetzten wird stillschweigend toleriert. Man sucht die Schuld bei der gemoppten Person, wenn diese dann den Missstand anspricht. Dreistes, anmaßendes und teilweise gesetzeswidriges Verhalten von direkten Vorgesetzten - Stichworte: Datenschutz / Bossing etc.
Image
Es wird viel gelästert. Unzufriedenheit ist bei Vielen vorhanden. Es gibt jedoch in Bereichen auch eine zufriedene Stimmen.
Work-Life-Balance
Die meisten können sehr pünktlich gehen. Dies ist jedoch den teilweise wenig interessanten und auf reiner Routine basierten Aufgaben geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Da Unternehmen sehr klein - ca. 100 Mitarbeiter - sind Karrieremöglichkeiten stark begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist teilweise angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich generell nicht richtig einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Ein spezieller Zusammenhalt war für mich nur in geringer Form erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Muss mich leider meinen Vorgänger*innen anschließen. Dies ist in Teilen anmaßend, unsensibel und sogar gesetzeswidrig . Direkte Vorgesetzte mobben und es wird weggesehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische. Schöne Räumlichkeiten mit Klimaanlage. Auf Grund der Corona-Situation Einzelarbeitsplätze. An sich ein guter Rahmen.
Kommunikation
Informationen werden in der Abteilung von manchen nur widerwillig geteilt. Jeder hortet sein Wissen und speichert wichtige Informationen nicht zentral ab. Bei direkten Vorgesetzten muss man, um Informationen zu bekommen, sehr viel Geduld und Durchhaltevermögen aufbringen. Diese werden von diesen als Machtinstrument missbraucht.
Gleichberechtigung
Typischer kleiner Mittelständler in Familienhand, der patriarchalisch geführt wird.
Interessante Aufgaben
Produkte sind nicht uninteressant.
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Familiärer Betrieb mit guter Vergangenheit. Bisher krisensicher. Männer dominiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, da gute Vertriebspolitik. Schöne Zimmer. Keine cholerische, sondern ruhige Atmosphäre.
Viel Arbeit, daher geht der Tag schnell vorbei. Firmengröße.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchische Struktur ist der Firmengröße nicht angepasst. Die Arbeitsaufteilung wird oft und unlogisch verändert, nicht nach Kenntnisstand oder Fähigkeiten. Gute Mitarbeiter werden alleine gelassen. Unmotivierte werden toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Team-Arbeit. Wer kann, schließt die Tür, auch wenn das nicht gewünscht ist. Stille Unzufriedenheit, zum Teil haben langjährig Mitarbeiter innerlich gekündigt. Keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, auch wenn alles läuft.
Image
Guter Ruf, da 110 Jahre. Bisher immer krisensicher. Selbst 2008 keine Kurzarbeit. Keine Entlassungen
von Festangestellten in der Wirtschaftskrise.
Work-Life-Balance
Wer sich und seine Gesundheit allein der Firma widmet ist angesehen. Mitarbeiter ab Mitte 50 bekommen dies gesundheitlich zu spüren. Verständnis bei Problemen ist nicht zu erwarten. Einzelne Mitarbeiter haben jedoch Privilegien.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildung wird angeboten oder erlaubt, doch während der Arbeitszeit kann Erlerntes aus Zeitmangel nicht vertieft werden, oder an Kollegen weitergegeben werden.
Gehalt/Benefits
In Anlehnung an IG Metall, tarifliche Anpassung nach Ermessen der Geschäftsleitung. Altervorsorge und VWL. Einstiegsgehalt niedrig. Erhöhungen nur alle paar Jahre möglich, da keine jährlichen Mitarbeitergespräche statt finden bzw. Anpassungen gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstellbare Tische, Bezuschussung für Stühle bei Rückenproblemen. Äpfel kostenlos. Bezuschussung zum Mittagstisch. Terrasse, schönes Grillfest und schöne Weihnachtsfeier.
Solaranlage und begrünte Dachterrasse.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut, kann sich schnell ändern und jeder kämpft für sich. Teilweise wird gemobbt. Bei atmosphärischen Störungen wartet die Führungsebene ab, bis eine Eskalation eintritt. Lösungsansätze bleiben aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Einfühlungsvermögen für Altere oder bei Krankheit. Anmaßender Forderungen.Trotz Fachkräftemangel keine Wertschätzung der langjährigen, älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut. Gute Fähigkeiten den Markt einzuschätzen. Gute Vermarktungsstrategien. Führungsstil veraltet, zum Teil anmaßend.
Keine jährlichen Mitarbeiter, bzw. Beurteilungsgespräche. Auch nicht nach Ablauf der Probezeit. Keine Händedruck bei Jubiläen. Man hört zwar zu, bleibt bei Problemen jedoch meist tatenlos. Generell Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Unterstützung erst wenn die Sachlage prekär wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Einzelzimmer, max. Zweierzimmer. Räumlichkeiten, Heizung, Lüftung, Klimaanlage. Fenster zu öffnen. Gebäude und Räume gut.
Kommunikation
Absprachen werden nicht dokumentiert. Arbeitsanweisungen selten schriftlich. Verstöße gegen diese, werden in der Chefetage nicht wahrgenommen, sondern fallen nur durch Denunzierung auf.
Keine Unterschriftenregelungen.
Keine einheitliche Absprachen zu Dokumentenbezeichnungen und Speicherungplätzen. Jeder macht wie er denkt.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch gibt es keine weiblichen Führungskräfte unter Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit gibt es höchst selten. Wenn doch, arbeitet man allein mit mehr Verantwortung ohne mehr Befugnis. In der Zeit keine Entlastung vom sonstigen Arbeitspensum.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G. BEE durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden G. BEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G. BEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.