Ihr Unternehmen?

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G. 
Elbe 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gestern standen wir am Abgrund, heute sind wir mind. 5 Schritte weiter.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G. Elbe & Sohn GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es da nichts mehr, außer wir bekommen noch pünktlich unser Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der GL gibt es keine Verbesserungen. Bei jeder Versammlung und an jedem Jahresrückblick zu Weihnachten heißt es nur „ Wir müssen einfach mehr Teile pro Schicht bearbeiten“. Die universallösung für alles. Die Maschinen sind veraltet genauso wie die Struktur im Unternehmen und die Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte GL ab Abteilungsleiter aufwärts austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Weniger als 1 Stern geht leider nicht.

Image

Leider hat die Firma Elbe aus meiner Sicht ein zu gutes Image. Keiner weiß was sich hinter den Mauern abspielt. Eigentliche Note 5 oder 6!!!

Work-Life-Balance

Durch die neuen AT-Verträge wird es hier überhaupt nichts mehr geben. Arbeitszeit dem Arbeitsaufwand entsprechend, also 10 Std. pro Tag.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Du willst Weiterentwicklung? Arbeite einfach 2, 3, 4 oder noch mehr Stunden extra oder am Wochenende.

Das erhöht die Ausdauer und du bekommt normalerweise einen 40€ Tankgutschein

Gehalt/Benefits

Die Firma Elbe ist aus dem AG-Verband ausgetreten.
Es gibt keinen Tarifvertrag mehr.
Ab sofort gibt es AT-Verträge mit weniger Gehalt.
Man kann am Ende des Jahres um mehr Geld verhandeln, aber mehr gibt es nicht. Alles wird abgeblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei allem gibt es nur die Mindestanforderungen.
Neuerding spart man an der Verpflegung.
In Nachhaltigkeit wird nicht investiert.

Kollegenzusammenhalt

Das einige was wirklich funktioniert und warum?

Weil wenig bis keine Führungskräfte beteiligt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen wollen z.B. in Altersteilzeit. Dies wird nicht gewährt.

Warum: Es gibt keine Leute die nachrücken. Die wenigsten Auszubildenden werden übernommen oder bleiben freiwillig.

Alles wird auf dem Rücken der älteren Mitarbeiter ausgetragen.

Vorgesetztenverhalten

Kurz gesagt eine Katastrophe. Es gibt ewig viele versprechen „Wenn Sie diesen Weg gehen oder die Leistung erbringen, stehen Ihnen alle Tore offen“.
Der Weg wird gegangen, die Leistung erbracht und dann wissen die hohen Herren nichts mehr von Ihren Aussagen.

Arbeitsbedingungen

Vergesst es, eine apokalyptische Katastrophe

Kommunikation

Seitend der GL quasi nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es, alle werden gleich mies behandelt!!!!!

Interessante Aufgaben

Es gibt KEINE!!!!!!!!!!!!!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.