Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

G. 
Elbe 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

All die unzufriedenen sollten sich Gedanken machen, warum die unzufrieden sind und sich evtl nach neuem Job umsehen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, damit die nicht wegen jedem Wehwehchen zum Doktor rennen.

Arbeitsatmosphäre

Mal stressig, mal locker. Nirgendwo sonst gibt es so viele Freiheiten, wie hier. Leider wird es von viele unterschätzt.

Kommunikation

Die Kollegen demotivieren sich gegenseitig.
Kommunikation zum BR funktioniert 1a.

Kollegenzusammenhalt

Eher wenig

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, kein Zwang für Mehrarbeit, kurzfristige Urlaubsanträge werden meistens genehmigt, im Notfall sowieso. Früher gehen, später kommen um seinen Termin wahrzunehmen hat bisher immer geklappt. Punktabzug wegen den Schichtmodellen, Früh/Nacht ist nicht ohne.

Vorgesetztenverhalten

Keine Gleichberechtigung, bei einen wird einiges durchgelassen, andere werden für Kleinigkeiten bestraft.

Interessante Aufgaben

Vielfalt an Anlagen und Steuerungen ist groß

Gleichberechtigung

Egal ob Man oder Frau, alle sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung der älteren

Arbeitsbedingungen

Laut, eng, oft Geruchsbelästigung durch verfaultes Kühlmittel in den Anlagen. Keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Späne wird zerkleinert, gewaschen und getrocknet, bevor die in den Sammelcontainer fällt. Es gibt einen Energiemanagement, man hat die Halle auf LED Beleuchtung umgerüstet, was sehr viel Energie einspart.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenige zahlen so gut, wir Fa. Elbe. Möglichkeiten zum mehr verdienen gibt es immer. Man muss es nur wollen und können.

Image

So wie ich das hier lese, schreiben nur die unzufrieden hier ihre Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer wieder, leider können nicht alle 300 Mitarbeiter in die Führungsebene

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden