3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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G - ELIT Präzisionswerkzeug-Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vorstellungsgespräche
G
-
ELIT
Präzisionswerkzeug-Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Keine Reaktion auf meine Bewerbung inklusive Nachfrage seit 25. Mai 2024. 0% Reaktion, wirklich schade.
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als VEFK beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz versprochener telefonischer Mitteilung vor meiner Online-Bewerbung, das eine relativ schnelle Antwort auf meine Bewerbung kommen wird, hat sich bis auf eine automatische Eingangsbestätigung nichts getan. Schade das meine intrinsische Motivation für die Interessante Position als VEFK bei G Elit damit völlig ignoriert wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher ernüchternd
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung eher vage.
Im Vorstellungsgespräch dafür sehr konkrete Vorstellungen des zukünftigen Jobs (somit Vorbereitung schlecht möglich)
Nach dem Bewerbungsgespräch keine weitere Reaktion des Unternehmens trotz der Aussage, dass man sich melden werde.
Ich denke, dass man bei einem professionell agieren Unternehmen zumindest eine Absage erwarten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maximal unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 in Berlin als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich noch nicht auf die Bedürfnisse der Bewerber von heute eingestellt. Da gibt es viel Optimierungspotenzial.
Bewerbungsfragen
Es wurde nicht viel gefragt, der Redeanteil der Interviewer lag dafür bei 80%.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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