Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G - ELIT Präzisionswerkzeug die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichten untereinander halbwegs harmonisch, Schichten gegeneinander mit viel Konkurrenz verhalten.
Arbeitszeiten sind gut, jedoch wurde bei freiwilliger Samstagsarbeit oft Druck ausgeübt.
Wer Samstags noch nicht arbeiten kommt wird meist negativ behaftet.
Jeder in seiner Schicht hält halbwegs zusammen, ansonsten wird viel gegeneinander gearbeitet und negative Äußerungen getätigt.
Beschwerden werden nicht ernst genommen, Probleme die negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben, werden beiseite geschoben.
Es wurden einzelne Sprecher für die 2 Schichten ausgewählt, nach einer kurzen Zeit wurden diese Gespräche wieder eingestellt da sie keine positive Auswirkung auf die Atmosphäre hatten.
Beschwerden werden nicht wirklich ernst genommen.
Überforderung und egoistissches verhalten