Totaler Ausfall eines, 1848 gegründeten, Traditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles. Aber geld kommt pünktlich. Union Busting
Verbesserungsvorschläge
Er muss wach werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor ca. 5-6 Jahren, war die Arbeitsatmosphäre ein traum. Die Kollegen waren sehr nett und man wurde nicht von den Team - und Gruppenleitern behandelt wie Vieh.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
Keine Gewerkschaft. Kein Tarifvertrag. Lohn Dumping
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesen PV anlage auf dem dach. Passt wohl so.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche hier rein von Lager. Der Zusammenhalt war mal deutlich größer. Aber dies ist scheinbar auch von der Geschäftsleitung so gewollt, denn der Betriebsrat wird maximal unterdrückt. So etwas habe ich in keiner Firma, bisher, erlebt. Selbst die Teamleiter sind sehr "von oben herab". Diese sollten einen, gerade als "Neueinsteiger" unterstützen. Doch hier wird starkes "Bossing" betrieben um alle kleinzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden benutzt wie 20 jährige
Vorgesetztenverhalten
Gerade im Lager des SW(Stahl - und Werkstoffe). Kommt es immer wieder zu "Bossing" Methoden. Hier wird Mitarbeitern empfohlen zu Lügen, damit z.b langjährige Mitarbeiter leichter gekündigt werden können. Etc.pp
Arbeitsbedingungen
Mann muss malochen, sonst wird man gebosst.
Kommunikation
Diese ist leider erheblich schwer geworden. In kleinen Teams wird aktuell immernoch gut gearbeitet. Jedoch wurde im Stahl bereich (im Lager) eine neue Software eingeführt, die für den ganzen Betriebsablauf eine Katastrophe ist.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsspanne klafft sich durch die ganze Firma. Dennoch werden die Mitarbeiter total unfair bezahlt. Es gibt Mitarbeiter die teilweise 10-15 Jahre dort arbeiten und das selbe verdienen, wie Mitarbeiter die erst 6 monate im Betrieb sind und das selbe machen...und das teilweise viel schlechter.
Interessante Aufgaben
Die bekommt man nur, wenn man Arbeitet wie eine Maschine. Treu nach dem Motto. Je mehr du kannst, desto mehr musst du machen. Für das selbe Geld
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
damit wir etwas ändern können, lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Melden Sie sich gerne bei mir - ich nehme mir Zeit für Sie.
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Christian vom Kolke
- Geschäftsführung -