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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Elsinghorst ist fast alles möglich... Wer sich weiterbilden möchte, darf Wünsche äußern und man findet dann gemeinsam eine Lösung. Die Arbeit lässt sich super mit Privatleben unter einen Hut bringen, da individuelle Absprachen (Home-Office, Überstunden-Abbau, Urlaub, etc.) immer möglich sind.
Neugestaltung der Arbeitswelt mit Führungspersonen gemeinsam erarbeiten: Hier müssen alle an einem Strang ziehen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Kollegen wollen miteinander arbeiten und Erfolge erzielen. Es wird viel gelacht und Kollegen werden zu Freunden.
Perfekt: Überstunden können immer abgefeiert werden und so darf auch mal der Arbeitstag am Freitag kürzer ausfallen. Individuelle Absprachen sind immer möglich und werden ernst genommen.
Reformierte Ausbildung, die wirklich jeden einzelnen fordert und fördert: hier zählen die Menschen.
Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freiwillige Sonderzahlungen, Jubiläumsbonus,...
In dieser Branche sehr schwierig, dennoch wird sehr stark darauf geachtet (regional einkaufen etc.).
Im Team stehen die Kollegen füreinander ein. Für Urlaubs- und Freizeitwünsche findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Die Geschäftsleitung gibt alles für die Mitarbeiter, sie geben ein Team-Gefühl an die ganze Firma weiter. Leider wird dies nicht von allen Führungspersönlichkeiten so weitergegeben.
Ausgezeichnete Arbeitsausstattung, moderne Büros, alles wurde renoviert
Natürlich ist die Kommunikation in keinem unternehmen perfekt aber hier wird sehr viel dafür getan. Eine interne Mitarbeiter-Plattform für den Austausch, regelmäßige Versammlungen, Rundmails, etc.
Hier werden persönliche Arbeitspräferenzen gesehen und gefördert.
Wir freuen uns sehr, dass Du so glücklich bei uns bist. :)
Die Menschen bei Elsinghorst sind das Wertvollste für uns.
Vielen, vielen Dank für Deine Bewertung.
Die Flexibilität
Verbesserungen von jungen Kollegen werden und wollen nicht gehört werden.
Sich mehr auf die jungen Kollegen konzentrieren und mehr dort hinein investieren.
Innerhalb der jeweiligen Teams super
Je nach Team unterschiedlich
Sehr schlechte Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Jeder macht seine einfältigen Aufgaben
Danke für Deine Bewertung.
Nutze gerne die Möglichkeit und teile Deine Wahrnehmung mit einer Person Deines Vertrauens, damit wir direkt handeln können. Unsere Team- und Gruppenleiter sowie die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Man hat viele Freiheiten wie man seinen Job gestalten/ausüben möchte.
Die Mitarbeiter-Events.
Die gute Arbeitsatmosphäre.
Nicht schlecht, aber sehr unbefriedigend ist die Gehaltsstruktur.
Die Gehaltsstruktur, da junge Leute bei einer besseren Möglichkeit meist gehen.
Als ehemaliger Mitarbeiter mit flexibler Arbeitszeit war ich sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance, die mir geboten wurde. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit anzupassen und von zu Hause aus zu arbeiten, wenn nötig, half mir, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Ich empfehle diesen Arbeitgeber jedem, der eine gute Work-Life-Balance sucht.
Im Team hat sich immer jeder für den anderen eingesetzt, auch wenn Krankheitsbedingt mal jemand ausgefallen ist. Wenn es Probleme gab, wurde zusammen nach Lösungen gesucht.
Top!
Neue und moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre
Die Kommunikation war immer offen und ehrlich. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hatte man immer die Möglichkeit zusammen Lösungen und Ziele festzulegen.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du uns weiterempfiehlst!
Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen halten Vorgesetzte und Mitarbeiter die Entwicklungsschritte fest und definieren gemeinsam individuelle Ziele für die Zukunft.
Arbeitskleidung ist immer genug da
Einfach zuviele Punkte im Sie aufzuzählen
Besseren Lohn bezahlen faire Arbeit Und mehr auf die Arbeit zu gehen Und Und nicht jedes Jahr was kürzen.
Arbeitsrhythmus wäre der Geschäftsleitung 0. Lob der vorgesetzten 0.
Man muss sich anpassenMan muss sich anpassen
Nach langjähriger Berufserfahrung keine Möglichkeit sich weiterzubilden wo man unterstützt wird
Gehalt sehr wenig für die Arbeit . Geschäftsleitung hat immer eine passende Ausrede Um dich klein zu halten. Sozialleistungen leider Nichts .Gehalt kommt immer pünktlich
Fast Perfekt
Alte Mitarbeiter werden leider nicht gefordert oder geschätzt und noch dabei schlecht bezahlt
Die interessiert nur was sie selbst in der Tasche haben
Sehr kalt Räume nicht geheizt
Sehr schmutzig staubig Und sehr laut
Leider sehr verspätet
Man wird nur gesagt was man machen soll mehr Auswahl hat man.
Danke für Deine Bewertung.
Unsere Teamleiter, Gruppenleiter und die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Nutze gerne die Möglichkeit und teile Deine Wahrnehmung mit einer Person Deines Vertrauens, damit wir direkt handeln können.
Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima
Die Bezahlung könnte besser sein
Leute die selbst ausgebildet wurden besser bezahlen
Kritik wird ernst genommen, Laufgruppe von Elsinghorst, einige Auszubildende, Angestellte in jedem Alter
Menschliche Arbeitszeiten bis max. 18 Uhr.
Im Vergleich zu anderen Azubis aus der Berufsschule, mit am höchsten.
Gute Ausbilder, die Verantwortlichen hatten allerdings mehrmals gewechselt
Abwechslungsreiche Aufgaben durch das durchlaufen aller Abteilungen mit netten Kollegen.
Durchlauf aller Abteilungen, somit hohe Abwechslung. Typische "Azubiaufgaben" sind eine seltenheit.
Durchlauf aller Abteilungen, viele Schulungen
Kommunikation auf einer Ebene, auch mit der Geschäftsleitung
Dass sie in meiner Nähe von zuhause ist
Soweit ist alles in Ordnung , weil wir ein gutes Arbeitsklima haben
Verhalten unter den Kollegen
das in letzter Zeit zu viel in die Firma invertiert wurde und der Mitarbeiter nur wenig berücksichtigt wurde
So verdient kununu Geld.