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G. 
Güldenpfennig 
GmbH
Bewertung

Quakenbrück

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Arbeitgeber bewerten

Hat Potenzial als guten Arbeitgeber, doch wird wird durch Führungsetage schwer gemacht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Quakenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen und sofort alles gut ist, ist die allgemeine Stimmung sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Bedinungen und Benefits nicht für alle gleichermaßen gibt, sondern davon abhängig ist, welche Stelle man hat, wer der Vorgesetzte ist und was im Vertrag ausgehandelt wurde. Der nächste Kollege mit denselben Qualifikationen könnte komplett andere Bedingungen und Benefits haben. Der Austausch unter den Mitarbeitern diesbezüglich ist natürlich nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation, Mitarbeiter mehr abholen, Benefits anbieten (für alle, nicht nur neue Mitarbeiter), mit anderen Unternehmen in der Region mithalten zu können

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück, aber auch Pech haben

Kommunikation

Viele Dinge, die geteilt werden sollten, werden verheimlicht und führen zu Verwirrung und Unruhen

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline BaßHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Ihre Bewertung hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Besonders freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team bei Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist. Die familiäre Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist etwas, worauf wir großen Wert legen.

Allerdings sehen wir auch, dass es einige Bereiche gibt, die Sie nicht überzeugt haben. Ihre Kritik an der internen Kommunikation und der ungleichen Verteilung von Benefits nehmen wir sehr ernst. Auch Ihr Hinweis, dass Mitarbeitende besser "abgeholt" werden sollten, ist für uns ein wichtiger Punkt.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen und Verbesserungen anzustoßen. Gerne können Sie sich dafür direkt an unsere Personalabteilung wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team der G. Güldenpfennig GmbH

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.