Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Güldenpfennig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Flurfunk, Weitergabe von privaten Informationen durch die Führungsebene
Die Kollegen sind top, Ausnahmen gibt es immer. Unzufriedenheit schweißt zusammen.
Flexible Gleitzeit, allerdings kein Homeoffice möglich
Viel wird hinter dem Rücken entschieden und das Team wird nicht dazu befragt. Es gibt keinerlei Art von Betriebsversammlung, was wünschenswert gewesen wäre, gerade in der Zeit in der viele Kündigungen ausgesprochen wurden. Man hatte kein gutes Gefühl mehr zur Arbeit zu gehen. Es gab aber auch gute Vorgesetzte mit denen man gut Arbeiten konnte und die kompetent sind.
war ok, sehr eintönig irgendwann. Wenn Kollegen gegangen sind/wurden wurde die Arbeit auf die anderen Kollegen aufgeteilt. Man hilft zwar gerne aus, aber die Kollegen werden nicht ersetzt und man selber hat mehr Arbeit. Dafür wird einem übrigens auch in keiner Form gedankt.
Ich finde gut, dass wir Pflanzen bekommen haben für das Büro. Allerdings stehen überall Kleiderständer herum, was die Arbeitsatmosphäre stört. Großraumbüros sind super nervig, das Tippen mancher Kollegen war sehr störend.