Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.
Möglichkeiten zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Dinge oder Ereignisse werden ignoriert und totgeschwiegen.
Schnelles Wachstum bei denen die Strukturen auf der Strecke bleiben
Verbesserungsvorschläge
Besetzung von Führungskräften/Abteilungsleitern besser durchleuchten.
Fehlbesetzungen schaden dem Unternehmen mehr als sie ihm helfen.
Bessere Möglichkeiten/Zeitfenster zur Nachbereitung bei Folgeaufträgen
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit untereinander wird nicht unbedingt groß geschrieben, worunter die Vertrauensbasis und Glaubwürdigkeit leidet.
Kommunikation
In der Abteilung schon kaum vorhanden, Abteilungsübergreifend ganz zu schweigen
Kollegenzusammenhalt
Gibt sicherlich Unterschiede in den einzelnen Abteilungen.
Kein Teamgefühl, dafür viel Gemauschel hinter dem Rücken.
Herrscht allgemein ein rauer Grundton unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaub oder auch mal früher gehen um private Termine wahrnehmen, ist in der Regel kein Problem.
Generell aber schon viele Überstunden und Samstags
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Führungskräfte/ Abteilungsleitern haben keine Führungskompetenzen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufträge sowie Aufgaben zur Weiterentwicklung des Unternehmens, werden von den Platzhirschen übernommen.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedingungen wird wert gelegt, in der Fertigung sowie in den Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist sicherlich ausbaufähig, das Sozialbewusstsein ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, ist aber nicht überdurchschnittlich
Image
Image nach außen gut, in der Realität bröckelt es dann schon