Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. KRAFT Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektgeschäft bringt teilweise hohe Anforderungen mit sich, gleichzeitig Flexibilität bei Bedarf
Identifikation mit Unternehmen und Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut - man hilft sich gegenseitig
Es wird kooperative Führung gelebt - flache Hierachien
Insbesondere für technisch Interessierte gibt es viele interessante und herausfordernde Aufgaben. Im Sondermaschinenbau ist Kompetenz und Kreativität gefragt.
Sehr gut ausgestattete Büro- und Werksarbeitsplätze, gepflegtes, modernes Arbeitsumfeld