53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles was nichts mit der Arbeit selbst zu tun hat. Also Events, Aufmerksamkeiten usw.
Die Tatsache, dass mir das Gefühl gegeben wird, als müsste ich mich dafür bedanken, dass ich hier arbeiten darf und weg bin von der Straße. Ich dachte eigentlich, ich führe eine Geschäftsbeziehung mit dem Unternehmen, in welcher ich meine Fachkompetenz gegen Bezahlung zur Verfügung stelle. Aber anscheinend warten vor der Tür ja schon ein Dutzend andere Menschen die mich ersetzen können/wollen.
Aus der Bewertung ergibt sich die ein oder andere Möglichkeit für Verbesserungen.
Erwähnenswert wär zudem noch die Kaffeeautomaten-Situation im Werk 2. Die Preise sind halt wie sie sind jedoch schwankt die Ausgabemenge beinahe täglich. Es ist wirklich ärgerlich und egal wie oft du es bei den Servicemitarbeitern erwähnst, es ändert sich nichts. Vielleicht mal die Firma wechseln?!
Schwieriges Thema. Es gibt sehr viele Dinge die frustrierend und demotivierend wirken. Da wäre zum Beispiel die im Unternehmen gelebte Zweiklassengesellschaft. Es gibt Arbeiter mit Tarifvertrag und es gibt Angestellte ohne Tarifvertrag. Letztere haben Gleitzeit, die anderen nicht.
Dann wird mir regelmäßig die Arbeitszeit gekürzt. Wir können nur im 15 Minutentakt Überstunden machen, sonst verfallen sie einfach. Als Raucher kannst du auch nicht einfach nur deine 5-10 Minuten länger Arbeiten um deine Rauchpause rein zu holen. Macht sehr viel Sinn.
Als Raucher stehst du zudem unter Generalverdacht dich nicht an die Pausenzeiten zu halten. Folgendes Szenario: In der Mittagspause gehe ich mit einem Kollegen aus dem Gebäude, nicht aber vom Firmengelände runter. Hin und wieder vergesse ich das abstempeln, da unsere Pause so oder so abgezogen wird, ob wir sie nun gemacht haben oder nicht. Der Kollege ist Nichtraucher und stempelt nur ab wenn er das Firmengelände verlässt. Beim Betreten der Abteilung werde ich ermahnt die Pause zu stempeln, mein Kollege nicht. Muss ich jetzt nicht weiter kommentieren.
Ich belasse es mal dabei, doch die Liste geht noch weiter.
Das Image, dass nach außen verkauft wird, hat mit der Realität im Unternehmen leider nur sehr wenig zu tun.
Die 35/h Woche ist definitiv ein Plus.
Gleitzeit wäre in vielen Bereichen zwar möglich und teilweise sogar sinnvoll, findet aber leider keine Anwendung.
Der Sommerurlaub muss rechtzeitig geplant werden, die Vorlaufzeit reicht aber vollkommen aus.
Durch den Tarif ergeben sich noch weitere Möglichkeiten die positiv sind.
Die Handhabung der Pausenzeiten ist jedoch sehr rückständig. 60 Minuten Pflichtpause am Tag zudem zeitlich noch vollkommen unflexibel, ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Weiterbildung funktioniert für mich sehr gut. Kommt wohl immer auf das Individuum an, andere beklagen sich, ich kann mich bisher jedoch wirklich nicht beklagen.
Sehr unterschiedlich, alles dabei. Alles in allem jedoch nicht sehr gut. Es gibt Kollegen ohne die nichts läuft und dann gibt es halt die anderen. Dementsprechend ist das Klima.
Hängt stark von der Abteilung ab, ich bin in meiner Zufrieden jedoch hört man aus anderen Abteilungen überwiegend negatives.
Es gibt im Unternehmen den InTec-Bereich und den MED-Bereich. Ein Unterschied wie Tag und Nacht. Bei erstem wird jeder Cent dreimal umgedreht, so sehen die Maschinen auch aus. Bei letzterem das krasse Gegenteil.
Gleichlauffräsen ist für unsere Lehrlinge ein Fremdwort. Ein Armutszeugnis.
Es ist alle 14 Tage Infopunkt, die Dinge ändern sich jedoch beinahe täglich. Ein wenig chaotisch alles. Aber man gewöhnt sich dran.
Also für sich genommen ist der Lohn echt gut(era 8). Jedoch hat der Tarifvertrag im Unternehmen eine Arbeitsumgebung geschaffen, in der es sich nicht lohnt, überdurchschnittliche Leistung zu bringen. Ob du 1 Jahr, 10 Jahre oder mehr Erfahrung hast, jeder bekommt das gleiche Geld. Die Leistungszulage ist ein Witz.
Wenn du also nur Durchschnitt bist und damit zufrieden, dann ist das hier definitiv ein Unternehmen für dich. Bringst du aber Fachkompetenz und überdurchschnittliche Leistung mit, dann solltest du es dir vielleicht nochmal überlegen.
Es gibt regelmäßige Events wie z.B. das Oktoberfest (Karlsruhe), Stadtradeln, Tischtennisturniere, Fußballturniere, Yoga und vieles mehr.
Viele unterschiedliche Werkzeuge (Tiefziehen, Stanzen, Fließpressen) und daher ein breites Spektrum an Teilen/Werkzeugen. Super interessant und abwechslungsreich.
Die Mitarbeiter
Zu wenig Geld stress wegen urlaubstage
Und wenig Geld
Era Einstufung
Keine Chance
Sehr schlecht
Ist ok
Sehr angenehm die mitarbeitende sind sehr nett und es macht spaß das Arbeitsklima ist sehr entspannt.
Sieht sehr mau aus
Sehr gut 35 h Woche
Eigentlich ganz gut
Sehr kompetent und freundlich. Die Arbeit ist sehr angenehm im Büro.
Mal Abwechslungsreich mal monoton
Respekt ist gegen obwohl ich Azubi bin werde ich ganz normal behandelt. Außer Mitarbeiter in höheren Positionen denken das ihnen die Firma gehört.
Fairen Bezhalung und eine hohen Austausch bereits als Azubi
Sehr faire Bezahlung
Sehr viel Wissen vorhanden, sympathische Art
Die Ausbildung macht jeden Tag aufs neue Spaß und vorallem die Zusammenarbeit mit allen
Man wird ernst genommen trotz das man noch in der Ausbildung ist
Alles
Nichts
Die Firma ist einfach super, es gibt keine Mängel die ich an der Firma erkenne kann
10/10
100000/10
10000000/10
10/10
10/10
10/10
8/10
10/10
8/10
Mir wurde im Bewerbungsgespräch viel versprochen. Alle super nett und freundlich, sehr zuvorkommend. Als ich dann jedoch angefangen habe war alles anders als angenommen. Es wurde sich nicht bemüht, dass die IT läuft, versprochene Aufgaben durfte ich dann leider doch nicht machen. Auch die Kommunikation war schwierig, anstatt mit mir zu sprechen wurden lieber E-mails an meine private Adresse geschickt oder versucht mich telefonisch zu erreichen. Schade, habe davor nur gutes mitbekommen.
Sehr freundliche und immer hilfsbereit
Nix
Alles ist gut
Die Firma ist sehr groß und man hat auch einen guten Arbeitsplatz mit viel Platz.
Man versteht sich sehr gut mit den Mitarbeitern oder mit den Vorgesetzten
Gehalt, Arbeitszeiten, Firmen-Events
Gibt zu viel.....
Wer Geld verdienen möchte, gute Arbeitszeiten sucht und coole Events mag, ist hier wirklich richtig. Aber alles andere ist echt unmenschlich – reicht schon, wenn man das Klo im Werk II sieht. Vorgesetzte und Vetternwirtschaft gibt es hier wie überall.
HAHAHAH - muss man nicht viel sagen
Von außen Hammer und von innen, najaaaaa....
Error
Kommt drauf an, wie gut man mit dem Meister "befreundet" ist.
Doch, das ist wirklich TOP und die Arbeitszeiten sind der Hammer.
Doch, viele halten zusammen. Trotzdem gibt es viele, die quasi die Augen und Ohren der oberen Vorgesetzten sind.
Wie die Vorgesetzten ausgewählt wurden, war uns schon immer ein Rätsel. Der ein oder andere ist wirklich top – aber die meisten sind unerträglich.
Muss man selbst erlebt haben.....
Ja, es gibt auf jeden Fall viele Abteilungen und Maschinen, aber ein Wechsel ist eher schwer.
Stabiler Arbeitsplatz in Pforzheim und Umgebung
Die Menschlichkeit hat die letzten Jahre extrem abgenommen.
Liebe Geschäftsführung
Mir ist bewusst, dass Sie das Unternehmen die letzten Jahre im Bereich der Medizin groß und stabil gemacht haben aber bitte vergessen Sie nicht die Wurzeln Ihres Unternehmens "G.RAU" und machen sich selbst ein neutrales Bild über die internen Zustände.
Hat sich vor einigen Jahren stark verschlechtert. Lob und Anerkennung sind nicht mehr oder nur noch selten vorhanden.
Das Unternehmen selbst versucht durch Marketing und Sponsoring verschiedenster Vereine und Veranstaltungen das Image positiv zu halten, jedoch berichten neue Kollegen, dass Ihnen teilweise von dieses Unternehmen aufgrund der Arbeitsbedingungen abgeraten wird.
Im Bereich der Produktion mit Schichtarbeit schwer zu beurteilen aber bei wichtigen Terminen wird einem meist freigeben
Wird nicht gerne von Vorgesetzten gesehen! Man kann keinem die Weiterbildung verbieten aber es wird einem teilweise nicht leicht gemacht.
Neue Stellen werden zu 90% von extern besetzt.
Förderung und Entwicklung für Mitarbeiter in intern ausgeschriebene Stellen findet nicht oder nur sehr selten statt.
Grundsätzlich ist das Gehalt aufgrund der IG Metall gut, jedoch die Spanne zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter sehr hoch.
Vorgesetzte bekommen Jahresprämien und den Mitarbeitern wird gesagt, dass die Personalkosten zu hoch sind und wir sparen müssen.
Die Mülltrennung sollte besser umgesetzt werden. (Nicht in der Produktion, sondern am Sammelhof)
Nur noch wenige Kollegen halten wirklich zusammen. Von vielen wird man, wenn notwendig, direkt verkauft.
Kann nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen sagen.
Ist die letzten Jahre noch schlechter geworden. Es werden Abmahnungen verteilt wegen lächerlichen vergehen. Ungeachtet ob es produktionstechnische Gründe gab.
Einige Vorgesetzte agieren wie Spitzel und versuchen jede Kleinigkeit zu dokumentieren um einige Mitarbeiter loszuwerden.
Die Produktionsleitung ist in Person quasi nicht mehr in der Produktion zu sehen, nur bei Problemen, Fehlverhalten oder Kundenbesuch.
Teilweise sehr veraltete Maschinen die sehr häufig Probleme machen. Bei neuen Maschinen wird oft an der falschen Stelle gespart, sodass man im Nachhinein viel investieren muss.
Maßnahmen zur Verbesserung am Arbeitsplatz werden oft nur sehr langsam oder gar nicht umgesetzt.
Ich weiß nicht ob diese jemals richtig stattgefunden hat! Teilweise erfährt man Dinge der eigenen Abteilung von Dritten.
Zwischen Männern und Frauen macht das Unternehmen keinen Unterschied und ich habe niemals etwas negatives in diesem Bezug erlebt.
Jeder sucht sich seine Tätigkeit selbst aus und somit kann ich dem Unternehmen keinen Vorwurf machen wenn die Tätigkeit mal monoton ist.
Der Gesundheit der Mitarbeiter wird Beachtung geschenkt.
Homeoffice/Mobiles arbeiten ist nicht wirklich gern gesehen.
Mehr in Modernisierung investieren.
Tariflich
Als Werkstudenten hat man logischerweise viel mit den täglichen Lasten zu tun. Als Ausgleich aber auch viele kleine Aufgabe/Projekte an denen man wachsen kann.
So verdient kununu Geld.