G.RAU GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMETALLE SIND UNSERE WELT!
Wer wir sind
G.RAU zeichnet eine lange Tradition von innovativen Lösungen aus Metall aus. Seit Gründung des Unternehmens dreht sich alles um das Entwicklungspotential, das diese hochkomplexe und vielfältige Werkstoffgruppe bietet. Das war schon immer so und wird auch immer so bleiben. Unsere Welt ist die Welt der Metalle.
Produkte, Services, Leistungen
Wir stellen bei G.RAU aus einer Palette von über 200 verschiedenen Metallen und Metalllegierungen Produkte für ganz unterschiedliche Anwendungsbereiche her. Mit unserem Team von rund 650 Beschäftigten fertigen wir Bänder, Rohre und Drähte aus Edelmetallen, Sonderlegierungen und Verbundwerkstoffen. Zusätzlich produzieren wir aus diesen Vorprodukten Präzisionsteile und komplexe Baugruppen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten bei G.RAU dauerhaft attraktive Positionen in unseren vielfältigen und unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für Ihr erstes Gespräch mit uns.
Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was G.RAU GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag, tolle Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat, diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld- & Jahressonderzahlung, Bäckerservice, Kantine, 35h Woche, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenevents und vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben spannenden Tätigkeiten in den Branchen Automobilindustrie, Medizintechnik, Elektrotechnik, etc. und tollen Weiterentwicklingsmöglichkeiten in einem familiengeführten Traditionsunternehmen, bieten wir unter anderem:
- Attraktive Vergütung
- Tolle Mitarbeiterangebote
- Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat
- Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bäckerservice
- Kantine
- 35h Woche
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenevents
- Job-Rad
- Betriebssportmöglichkeiten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Haben Sie Lust mit uns die Zukunft zu gestalten?
Wir suchen in technischen und kaufmännischen Bereichen (m/w/d):
- Fachkräfte
- Job-Einsteiger
- Studierende
- Auszubildende
- Ferienhelfer
- ...
Gesuchte Qualifikationen
Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von der Leistung und Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Wir suchen hochmotivierte, vorausplanende und kreative Menschen, die mit uns zusammen neue Lösungswege finden und umsetzen.
Wir suchen nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen.
Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G.RAU GmbH & Co. KG.
Standorte
Der Stammsitz von G.RAU ist in Pforzheim, wo sich vier Produktionsstandorte und der Sitz der beiden Tochtergesellschaften, EUROFLEX und ADMEDES, befinden. Von dort agieren wir weltweit. Niederlassungen von G.RAU sind in Costa Rica und den USA. Zudem gehören aktuell weitere fünf Gesellschaften zur G.RAU Gruppe. Insgesamt beschäftigt die Gruppe rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairen Bezhalung und eine hohen Austausch bereits als Azubi
Die Mitarbeiter
Alles was nichts mit der Arbeit selbst zu tun hat. Also Events, Aufmerksamkeiten usw.
Sehr freundliche und immer hilfsbereit
Betriebsrente, Kollegenzusammenhalt innerhalb der Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Tatsache, dass mir das Gefühl gegeben wird, als müsste ich mich dafür bedanken, dass ich hier arbeiten darf und weg bin von der Straße. Ich dachte eigentlich, ich führe eine Geschäftsbeziehung mit dem Unternehmen, in welcher ich meine Fachkompetenz gegen Bezahlung zur Verfügung stelle. Aber anscheinend warten vor der Tür ja schon ein Dutzend andere Menschen die mich ersetzen können/wollen.
Zu wenig Geld stress wegen urlaubstage
Und wenig Geld
Era Einstufung
Mir wurde im Bewerbungsgespräch viel versprochen. Alle super nett und freundlich, sehr zuvorkommend. Als ich dann jedoch angefangen habe war alles anders als angenommen. Es wurde sich nicht bemüht, dass die IT läuft, versprochene Aufgaben durfte ich dann leider doch nicht machen. Auch die Kommunikation war schwierig, anstatt mit mir zu sprechen wurden lieber E-mails an meine private Adresse geschickt oder versucht mich telefonisch zu erreichen. Schade, habe davor nur gutes mitbekommen.
Die Struktur, Bezahlung und die Konsequenzen bei Fragen nach Gehaltserhöhung, sowie die Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Homeoffice/Mobiles arbeiten ist nicht wirklich gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist einfach super, es gibt keine Mängel die ich an der Firma erkenne kann
Aus der Bewertung ergibt sich die ein oder andere Möglichkeit für Verbesserungen.
Erwähnenswert wär zudem noch die Kaffeeautomaten-Situation im Werk 2. Die Preise sind halt wie sie sind jedoch schwankt die Ausgabemenge beinahe täglich. Es ist wirklich ärgerlich und egal wie oft du es bei den Servicemitarbeitern erwähnst, es ändert sich nichts. Vielleicht mal die Firma wechseln?!
Liebe Geschäftsführung
Mir ist bewusst, dass Sie das Unternehmen die letzten Jahre im Bereich der Medizin groß und stabil gemacht haben aber bitte vergessen Sie nicht die Wurzeln Ihres Unternehmens "G.RAU" und machen sich selbst ein neutrales Bild über die internen Zustände.
Wer Geld verdienen möchte, gute Arbeitszeiten sucht und coole Events mag, ist hier wirklich richtig. Aber alles andere ist echt unmenschlich – reicht schon, wenn man das Klo im Werk II sieht. Vorgesetzte und Vetternwirtschaft gibt es hier wie überall.
Bessere Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von G.RAU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsabhängig. In der Produktion eigentlich okay, im Büro wird manchmal ein etwas spießiger Eindruck vermittelt.
Kann nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen sagen.
Sehr gut es gibt wie auch immer das gehen soll Kollegen die 50 Jahre Betriebszugehörigkeit haben. Ein eigener Friedhof der Firma im Hof oder in den alten Bunkern wäre als Sozialleistung Wünschenswert für diese Kollegen deswegen 1Stern Abzug.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.RAU ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist die letzten Jahre noch schlechter geworden. Es werden Abmahnungen verteilt wegen lächerlichen vergehen. Ungeachtet ob es produktionstechnische Gründe gab.
Einige Vorgesetzte agieren wie Spitzel und versuchen jede Kleinigkeit zu dokumentieren um einige Mitarbeiter loszuwerden.
Die Produktionsleitung ist in Person quasi nicht mehr in der Produktion zu sehen, nur bei Problemen, Fehlverhalten oder Kundenbesuch.
Mal so, mal so. Einige sind vom Verhalten her anständig, andere halten sich für was besseres und lassen das die Leute auch spüren. Wie gesagt Laune des vorgesetzten ist immer entscheidend.
Wie die Vorgesetzten ausgewählt wurden, war uns schon immer ein Rätsel. Der ein oder andere ist wirklich top – aber die meisten sind unerträglich.
Wenn man den Meistern oder Teamleitern einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet
Mehr Positiv wie Negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung funktioniert für mich sehr gut. Kommt wohl immer auf das Individuum an, andere beklagen sich, ich kann mich bisher jedoch wirklich nicht beklagen.
Sieht sehr mau aus
Keine Chance
Wird nicht gerne von Vorgesetzten gesehen! Man kann keinem die Weiterbildung verbieten aber es wird einem teilweise nicht leicht gemacht.
Neue Stellen werden zu 90% von extern besetzt.
Förderung und Entwicklung für Mitarbeiter in intern ausgeschriebene Stellen findet nicht oder nur sehr selten statt.
Kommt drauf an, wie gut man mit dem Meister "befreundet" ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.RAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet G.RAU gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.RAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.RAU als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.