Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G.RAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich sehr gut mit den Mitarbeitern oder mit den Vorgesetzten
HAHAHAH - muss man nicht viel sagen
Doch, viele halten zusammen. Trotzdem gibt es viele, die quasi die Augen und Ohren der oberen Vorgesetzten sind.
Wie die Vorgesetzten ausgewählt wurden, war uns schon immer ein Rätsel. Der ein oder andere ist wirklich top – aber die meisten sind unerträglich.
Ja, es gibt auf jeden Fall viele Abteilungen und Maschinen, aber ein Wechsel ist eher schwer.
Die Firma ist sehr groß und man hat auch einen guten Arbeitsplatz mit viel Platz.