G.RAU 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche und immer hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Alles ist gut

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist sehr groß und man hat auch einen guten Arbeitsplatz mit viel Platz.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler Arbeitsplatz in Pforzheim und Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit hat die letzten Jahre extrem abgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung
Mir ist bewusst, dass Sie das Unternehmen die letzten Jahre im Bereich der Medizin groß und stabil gemacht haben aber bitte vergessen Sie nicht die Wurzeln Ihres Unternehmens "G.RAU" und machen sich selbst ein neutrales Bild über die internen Zustände.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich vor einigen Jahren stark verschlechtert. Lob und Anerkennung sind nicht mehr oder nur noch selten vorhanden.

Image

Das Unternehmen selbst versucht durch Marketing und Sponsoring verschiedenster Vereine und Veranstaltungen das Image positiv zu halten, jedoch berichten neue Kollegen, dass Ihnen teilweise von dieses Unternehmen aufgrund der Arbeitsbedingungen abgeraten wird.

Work-Life-Balance

Im Bereich der Produktion mit Schichtarbeit schwer zu beurteilen aber bei wichtigen Terminen wird einem meist freigeben

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gerne von Vorgesetzten gesehen! Man kann keinem die Weiterbildung verbieten aber es wird einem teilweise nicht leicht gemacht.
Neue Stellen werden zu 90% von extern besetzt.
Förderung und Entwicklung für Mitarbeiter in intern ausgeschriebene Stellen findet nicht oder nur sehr selten statt.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ist das Gehalt aufgrund der IG Metall gut, jedoch die Spanne zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter sehr hoch.
Vorgesetzte bekommen Jahresprämien und den Mitarbeitern wird gesagt, dass die Personalkosten zu hoch sind und wir sparen müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung sollte besser umgesetzt werden. (Nicht in der Produktion, sondern am Sammelhof)

Kollegenzusammenhalt

Nur noch wenige Kollegen halten wirklich zusammen. Von vielen wird man, wenn notwendig, direkt verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ist die letzten Jahre noch schlechter geworden. Es werden Abmahnungen verteilt wegen lächerlichen vergehen. Ungeachtet ob es produktionstechnische Gründe gab.
Einige Vorgesetzte agieren wie Spitzel und versuchen jede Kleinigkeit zu dokumentieren um einige Mitarbeiter loszuwerden.
Die Produktionsleitung ist in Person quasi nicht mehr in der Produktion zu sehen, nur bei Problemen, Fehlverhalten oder Kundenbesuch.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Maschinen die sehr häufig Probleme machen. Bei neuen Maschinen wird oft an der falschen Stelle gespart, sodass man im Nachhinein viel investieren muss.
Maßnahmen zur Verbesserung am Arbeitsplatz werden oft nur sehr langsam oder gar nicht umgesetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen macht das Unternehmen keinen Unterschied und ich habe niemals etwas negatives in diesem Bezug erlebt.

Interessante Aufgaben

Jeder sucht sich seine Tätigkeit selbst aus und somit kann ich dem Unternehmen keinen Vorwurf machen wenn die Tätigkeit mal monoton ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente, Kollegenzusammenhalt innerhalb der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur, Bezahlung und die Konsequenzen bei Fragen nach Gehaltserhöhung, sowie die Arbeitsbedingungen in der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Klare Struktur schaffen, bessere Bezahlung und Produktionsmittel erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune des vorgesetzten an. Wenn es gut läuft, dann okay, wenn nicht werden Mitarbeiter für Fehler und sonstiges mangelhaftes verantwortlich gemacht.

Image

Schlechtes Image, schon vor der Firmenübernahme. Die ganze verfällt regelrecht. Alles altmodisch und teilweise nicht mehr zum Betrieb zugelassen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arzt oder private Termine werden eigentlich immer gewährt. Eine Bescheinigung war bei mir nur für längerfristigen Krankenzeitraum verlangt

Karriere/Weiterbildung

So gut wie unmöglich, oder nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen.

Gehalt/Benefits

Es gibt Betriebsrente, aber die Bezahlung ist wirklich enttäuschend. Bei meiner G.RAU-Filiale war nichts und niemand tarifgebundenen. Einen Betriebsrat gibt's da auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, auch wenn es recycelt wird. Auf Mülltrennung wird geachtet. Sozialbewusstsein abgesehen vom manchmaligem Umgangston und Verhalten akzeptabel, solange man nicht nach Gehaltserhöhung fragt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion und der dazugehörigen Abteilungen sehr gut, aber es ist irgendwie ein Konkurrenz Verhältnis Leute in der Halle / Produktion vs Leute im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsabhängig. In der Produktion eigentlich okay, im Büro wird manchmal ein etwas spießiger Eindruck vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Einige sind vom Verhalten her anständig, andere halten sich für was besseres und lassen das die Leute auch spüren. Wie gesagt Laune des vorgesetzten ist immer entscheidend.

Arbeitsbedingungen

In der Halle nicht gut. Schlechte Luft, marode Maschinen, alles stark verschmutzt, manche Mitarbeiter sitzen tagtäglich in Kammern ohne Tageslicht und Frischluft. Im Sommer unerträglich, da nicht klimatisiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern vorhanden, aber als unerfahrener schlechte Bezahlung.

Interessante Aufgaben

An sich schon, wenn man nicht von der Position abgezogen wird, auf die man sich ursprüngliche beworben hat. Wenn man für die neue Position keine Qualifikation hat, wird man nur suboptimal eingearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man ihn nicht so oft sehen muss ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche ding wie die Umgehensweisen, das Verhalten und die Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotential, schön wäre wenn alle Bereiche noch besser an einem Strang ziehen. Mehr technische Schnittstellen für eine einheitliche Kommunikation.Zu seinem Wort zu stehen und nicht immer hin und her rudern wäre mal ein menschlicher Anfang

Arbeitsatmosphäre

Gelobt oder sich erkenntlich gezeigt wenn man initiative ergriffen hat wird auch nie, es wird immer nur auf einem rum gehackt wenn etwas nicht so läuft wie man es möchte.

Work-Life-Balance

was ist das? Wenn Du nachts nicht schlafen kannst vor Streß, gibt es sowas nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, man ist bemüht, Sozial, keine Ahnung, Betriebsarzt, priv. Rentenvorsorge, sonst wüsste ich nichts

Karriere/Weiterbildung

Habe mitbekommen das dies gefördert wird… immerhin

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten und arbeiten meist gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Wenn man den Meistern oder Teamleitern einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Gehälter schwanken stark. Hier werden nicht die Arbeitsplätze bewertet. Es ist gut möglich das Kollegen für die gleiche Tätigkeit, vom Gehalt, Lichtjahre voneinander Entfernt sind. Der Lohn kommt jedoch pünktlich und Leistungen

Gleichberechtigung

Ja sager und A****kriecher kommen wohl im Leben weiter. wie wenn man ehrlich und treu ist. Müssen aber so Menschen selber wissen.

Interessante Aufgaben

gibt es für mich nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, eigenständiges Arbeiten, Image, Freizeitprogramme/Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsschädlicher Arbeitsplatz ohne Kontrollmechanismen.

Verbesserungsvorschläge

Zu hoher Krankenstand einzelner Mitarbeiter die konsequent entlassen gehören, durch diese erhöht sich der Druck,Stress der anderen, der Mitarbeiterzusammenhalt wird dadurch auch nicht gefördert. Automatisierte Mitarbeiterförderung um den gesamten Bildungsstand der Mitarbeiter zu diversifizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Habe selten etwas auszusetzen, bis auf den veralteten Arbeitsplatz ist es wie in jeder anderen Firma mit hunderten Angestellten.

Image

Seit 1877 am Start der Laden. Sei Schlau geh zum Rau!

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit macht und gut darin ist noch nie Problem mit privaten eigenen Interessen gehabt, es wurde immer alles genehmigt wenn ich ein Anliegen hatte. 35h Woche ist natürlich auch positiv hervorzuheben.

Karriere/Weiterbildung

Auf mich bezogen schlecht, hatte noch keine Weiterbildung. Da fehlt es an Initiative des Personalbüros mehr für Mitarbeiter zu tun. Es schlagen die Vorgesetzten der Abteilungen vor wer für was eine Weiterbildung ect. bekommen sollte.

Gehalt/Benefits

Durch Tarifanbindung ist die Bezahlung gut, leider auch zu gut für Leute die nichts taugen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelttechnisch nicht State of the Art, Sozialbewusstsein der Geschäftsführung ist Positiv.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Außerhalb eher mittelmäßig bis gar nicht vorhanden. Extreme Unterschiede zwischen Werk1 (gut) und Werk2 (miserabel).

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut es gibt wie auch immer das gehen soll Kollegen die 50 Jahre Betriebszugehörigkeit haben. Ein eigener Friedhof der Firma im Hof oder in den alten Bunkern wäre als Sozialleistung Wünschenswert für diese Kollegen deswegen 1Stern Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Positiv wie Negativ.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sollte viel mehr in die Gesundheit der Mitarbeiter investiert werden, viel zu oft schlechte Luft (Staub,Dämpfe,Öle,Chemikalien). Lagerung und Benutzung der Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz sind nicht des 21 Jahrhunderts würdig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, es gibt auch einen Betriebsrat. Der allerdings des öfteren so rüberkommt als ober er ein Versicherungsvertreter der IG Metall wäre und Mitgliedschaften aufschwatzen will.

Interessante Aufgaben

Ganz klare Antwort, kommt darauf an wo man Arbeitet! Bei mir ist es sehr Abwechslungsreich, ob das für jedermann Interessant ist? Für mich auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Hauptsächlicg) tolle Kolleginnen und Kollegen, Arbeit macht Spaß, pünktliches Gehalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was man nicht ändern könnte.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation müsste noch gearbeitet werden, da diese einfach nicht immer gut ist.

Work-Life-Balance

Kann nicht in jedem Bereich berücksichtigt werden.
Aber in manchen Bereichen ist es gut umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, ist der Zusammenhalt sehr gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende und unterschiedliche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h Woche
Weinachts- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Bereichsleitung

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer bei 35° läuft der Durchlaufofen im Dauerbetrieb. Abzugshauben sind vorhanden werden aber nicht eingeschaltet da man Geld sparen möchte.

Image

Hat ein zu gutes Images für das was im Unternehmen getrieben wird.

Work-Life-Balance

Dickes Minus für den Schichtbetrieb, jedoch ein Plus für 35h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Je besser du arbeitest umso schlechter sind die Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ganz ok

Kollegenzusammenhalt

So lala... Man findet oft Kollegen mit denen man gut klar kommt, jedoch gibt es genug schlechte Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind schon einige Kollegen gekündigt worden aufgrund ihres Alters.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Meister / AbteilungsleiterInnen sind Verhalten sich meistens recht gut. Jedoch wird man von einer Stufe höher wie schlecht behandelt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer machen Männerarbeit und Frauen Frauenarbeit. Zumindest wird das so im Unternehmen gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts besonderes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Geschäftsführung alles anschaut und nichts macht. Es gibt sogar viele rechts eingestellte Mitarbeiter und Führungskraft, die es im Betrieb ausleben und spüren lassen. Die Geschäftsführung weiß das uns duldet diese. Damit sie ein Argument haben, stellen sie paar Ausländer ein und begründen es damit, das sie kein Rassismus wollen. Aber das ändert nichts an der Situation. Wäre dieses Diskussion öffentlich, würdet ihr kein Ton raus bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Medizintechnik, komplette Führung Austausch, bevor der 3. Weltkrieg ausbricht. Am besten den Bereichleiter, den dadurch werden die Führungskräfte in der Produktion ihr halt verlieren und sind gezwungen wieder auf den Boden zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Klima

Work-Life-Balance

Gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

Bist du im richtigen Kreis, dann vllt vllt vllt

Kollegenzusammenhalt

Werden durch führungspolitik zerstört

Umgang mit älteren Kollegen

Karakter loses Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, dadurch das irgendwelche Leute/freunde ohne führungskompetenz und karakter an diesen Positionen sind und rückendekung haben bei ihrem extremen Höhenflug, kann man sich das Verhalten vorstellen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibts nicht, entweder bist im richtigen Kreis der leute oder nicht

Interessante Aufgaben

Schnelleres arbeiten