kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Zu wenig Geld stress wegen urlaubstage
Und wenig Geld
Era Einstufung
Keine Chance
Sehr schlecht
Ist ok
Fairen Bezhalung und eine hohen Austausch bereits als Azubi
Sehr faire Bezahlung
Sehr viel Wissen vorhanden, sympathische Art
Die Ausbildung macht jeden Tag aufs neue Spaß und vorallem die Zusammenarbeit mit allen
Man wird ernst genommen trotz das man noch in der Ausbildung ist
Alles
Nichts
Die Firma ist einfach super, es gibt keine Mängel die ich an der Firma erkenne kann
10/10
100000/10
10000000/10
10/10
10/10
10/10
8/10
10/10
8/10
Sehr freundliche und immer hilfsbereit
Nix
Alles ist gut
Die Firma ist sehr groß und man hat auch einen guten Arbeitsplatz mit viel Platz.
Man versteht sich sehr gut mit den Mitarbeitern oder mit den Vorgesetzten
Gehalt, Arbeitszeiten, Firmen-Events
Gibt zu viel.....
Wer Geld verdienen möchte, gute Arbeitszeiten sucht und coole Events mag, ist hier wirklich richtig. Aber alles andere ist echt unmenschlich – reicht schon, wenn man das Klo im Werk II sieht. Vorgesetzte und Vetternwirtschaft gibt es hier wie überall.
HAHAHAH - muss man nicht viel sagen
Von außen Hammer und von innen, najaaaaa....
Error
Kommt drauf an, wie gut man mit dem Meister "befreundet" ist.
Doch, das ist wirklich TOP und die Arbeitszeiten sind der Hammer.
Doch, viele halten zusammen. Trotzdem gibt es viele, die quasi die Augen und Ohren der oberen Vorgesetzten sind.
Wie die Vorgesetzten ausgewählt wurden, war uns schon immer ein Rätsel. Der ein oder andere ist wirklich top – aber die meisten sind unerträglich.
Muss man selbst erlebt haben.....
Ja, es gibt auf jeden Fall viele Abteilungen und Maschinen, aber ein Wechsel ist eher schwer.
Stabiler Arbeitsplatz in Pforzheim und Umgebung
Die Menschlichkeit hat die letzten Jahre extrem abgenommen.
Liebe Geschäftsführung
Mir ist bewusst, dass Sie das Unternehmen die letzten Jahre im Bereich der Medizin groß und stabil gemacht haben aber bitte vergessen Sie nicht die Wurzeln Ihres Unternehmens "G.RAU" und machen sich selbst ein neutrales Bild über die internen Zustände.
Hat sich vor einigen Jahren stark verschlechtert. Lob und Anerkennung sind nicht mehr oder nur noch selten vorhanden.
Das Unternehmen selbst versucht durch Marketing und Sponsoring verschiedenster Vereine und Veranstaltungen das Image positiv zu halten, jedoch berichten neue Kollegen, dass Ihnen teilweise von dieses Unternehmen aufgrund der Arbeitsbedingungen abgeraten wird.
Im Bereich der Produktion mit Schichtarbeit schwer zu beurteilen aber bei wichtigen Terminen wird einem meist freigeben
Wird nicht gerne von Vorgesetzten gesehen! Man kann keinem die Weiterbildung verbieten aber es wird einem teilweise nicht leicht gemacht.
Neue Stellen werden zu 90% von extern besetzt.
Förderung und Entwicklung für Mitarbeiter in intern ausgeschriebene Stellen findet nicht oder nur sehr selten statt.
Grundsätzlich ist das Gehalt aufgrund der IG Metall gut, jedoch die Spanne zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter sehr hoch.
Vorgesetzte bekommen Jahresprämien und den Mitarbeitern wird gesagt, dass die Personalkosten zu hoch sind und wir sparen müssen.
Die Mülltrennung sollte besser umgesetzt werden. (Nicht in der Produktion, sondern am Sammelhof)
Nur noch wenige Kollegen halten wirklich zusammen. Von vielen wird man, wenn notwendig, direkt verkauft.
Kann nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen sagen.
Ist die letzten Jahre noch schlechter geworden. Es werden Abmahnungen verteilt wegen lächerlichen vergehen. Ungeachtet ob es produktionstechnische Gründe gab.
Einige Vorgesetzte agieren wie Spitzel und versuchen jede Kleinigkeit zu dokumentieren um einige Mitarbeiter loszuwerden.
Die Produktionsleitung ist in Person quasi nicht mehr in der Produktion zu sehen, nur bei Problemen, Fehlverhalten oder Kundenbesuch.
Teilweise sehr veraltete Maschinen die sehr häufig Probleme machen. Bei neuen Maschinen wird oft an der falschen Stelle gespart, sodass man im Nachhinein viel investieren muss.
Maßnahmen zur Verbesserung am Arbeitsplatz werden oft nur sehr langsam oder gar nicht umgesetzt.
Ich weiß nicht ob diese jemals richtig stattgefunden hat! Teilweise erfährt man Dinge der eigenen Abteilung von Dritten.
Zwischen Männern und Frauen macht das Unternehmen keinen Unterschied und ich habe niemals etwas negatives in diesem Bezug erlebt.
Jeder sucht sich seine Tätigkeit selbst aus und somit kann ich dem Unternehmen keinen Vorwurf machen wenn die Tätigkeit mal monoton ist.
Der Gesundheit der Mitarbeiter wird Beachtung geschenkt.
Homeoffice/Mobiles arbeiten ist nicht wirklich gern gesehen.
Mehr in Modernisierung investieren.
Tariflich
Als Werkstudenten hat man logischerweise viel mit den täglichen Lasten zu tun. Als Ausgleich aber auch viele kleine Aufgabe/Projekte an denen man wachsen kann.
Kollegen
Keine Organisation
Bessere Organisation
Betriebsrente, Kollegenzusammenhalt innerhalb der Produktion.
Die Struktur, Bezahlung und die Konsequenzen bei Fragen nach Gehaltserhöhung, sowie die Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Klare Struktur schaffen, bessere Bezahlung und Produktionsmittel erneuern.
Kommt auf die Laune des vorgesetzten an. Wenn es gut läuft, dann okay, wenn nicht werden Mitarbeiter für Fehler und sonstiges mangelhaftes verantwortlich gemacht.
Schlechtes Image, schon vor der Firmenübernahme. Die ganze verfällt regelrecht. Alles altmodisch und teilweise nicht mehr zum Betrieb zugelassen.
Sehr gut. Arzt oder private Termine werden eigentlich immer gewährt. Eine Bescheinigung war bei mir nur für längerfristigen Krankenzeitraum verlangt
So gut wie unmöglich, oder nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen.
Es gibt Betriebsrente, aber die Bezahlung ist wirklich enttäuschend. Bei meiner G.RAU-Filiale war nichts und niemand tarifgebundenen. Einen Betriebsrat gibt's da auch nicht.
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, auch wenn es recycelt wird. Auf Mülltrennung wird geachtet. Sozialbewusstsein abgesehen vom manchmaligem Umgangston und Verhalten akzeptabel, solange man nicht nach Gehaltserhöhung fragt.
Innerhalb der Produktion und der dazugehörigen Abteilungen sehr gut, aber es ist irgendwie ein Konkurrenz Verhältnis Leute in der Halle / Produktion vs Leute im Büro.
Abteilungsabhängig. In der Produktion eigentlich okay, im Büro wird manchmal ein etwas spießiger Eindruck vermittelt.
Mal so, mal so. Einige sind vom Verhalten her anständig, andere halten sich für was besseres und lassen das die Leute auch spüren. Wie gesagt Laune des vorgesetzten ist immer entscheidend.
In der Halle nicht gut. Schlechte Luft, marode Maschinen, alles stark verschmutzt, manche Mitarbeiter sitzen tagtäglich in Kammern ohne Tageslicht und Frischluft. Im Sommer unerträglich, da nicht klimatisiert.
Ausbaufähig. Viele Termine/ Vereinbarungen gehen oft an zuarbeitenden Mitarbeitern vorbei und dann wissen die nicht was zu tun ist. Außerdem ist Kommunikation manchmal undurchschaubar, jeder sagt was anderes.
Zwischen den Geschlechtern vorhanden, aber als unerfahrener schlechte Bezahlung.
An sich schon, wenn man nicht von der Position abgezogen wird, auf die man sich ursprüngliche beworben hat. Wenn man für die neue Position keine Qualifikation hat, wird man nur suboptimal eingearbeitet.
Tarifgebunden.
Es wird falsch oder teilweise nicht investiert. Altes denken,alte Maschinen,alte Vorgehensweise,keine spürbare neue Ausrichtung der Produkte. Man verlässt sich auf den High Roller.
Mehr Kontrolle über die Abteilungen und deren Vorgesetzte. Empfehlung nitinol kaltzug.
Es war einmal ....
Ja,durch eigeninitiative
Durchschnitt
So verdient kununu Geld.