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G. 
Siempelkamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei G. Siempelkamp GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannendes Umfeld & Aufgabenbereich
- Rebranding
- Kollegiales Miteinander
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Verbesserungsvorschläge

- Die Ma noch besser über Unternehmensziele und Strategie abholen
- Themen wie JobRad, Workation etc. einführen bzw. ausweiten
- Unter den Gesellschaften noch mehr Zusammenwachsen
- Einige Prozesse können effizienter gestaltet werden (wird angegangen, fällt jedoch auf, wenn man neu Startet)

Arbeitsatmosphäre

Gut - respektvoller Umgang, man fühlt sich wohl.

Work-Life-Balance

Vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Top Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Top Umgang. Es ist keine Seltenheit, wenn jemand sein 25 jähriges Dienstjubiläum feiert - spricht für den Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Auf uns bezogen TOP! da wir gerade in ein neues Büro gezogen sind. Im gesamten Unternehmen, sind die Büro´s an sich mindestens OK. IT Ausstattung ist auch solide. Mehr Software würde teilweise den Arbeitsalltag erleichtern.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Themen, die darauf warten angegangen zu werden. Abwechslungsreich ist es und langweilig wird es nicht. Klar - gibt es die ein oder andere Show-Verzögerung, über die sich kurz aufgeregt wird, aber dies ist nicht die Regel.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und überwiegend positives Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie das kollegiale Miteinander so positiv hervorhebst. Deine Beobachtung, dass langjährige Betriebszugehörigkeiten keine Seltenheit sind, bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir nehmen deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die angesprochenen Themen wie die Kommunikation der Unternehmensziele, die Erweiterung der Mitarbeitendenvorteile sowie die Optimierung interner Prozesse sind wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Wir schätzen deine offene Rückmeldung und dein Engagement für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für einen vertiefenden Austausch zu deinen Anregungen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Deine HR Abteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.