G. 

Siempelkamp 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte.

Es freut uns, dass du insbesondere die Solidarität und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.

Deine Kritik an der Geschäftsführung und am Management-Board nehmen wir ernst. Gleichzeitig fällt es uns schwer, die sehr allgemein gehaltene Aussage „Wasser predigen, aber Wein trinken“ ohne konkrete Beispiele oder Situationen nachzuvollziehen und konstruktiv einzuordnen. Gerade bei einer so deutlichen Bewertung wäre es für uns hilfreich zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.

Selbstreflexion und eine offene Feedbackkultur sind für uns wichtige Themen. Dazu gehört aus unserer Sicht aber auch, Kritik möglichst konkret zu formulieren, damit daraus tatsächliche Verbesserungen entstehen können.

Wenn du deine Erfahrungen näher erläutern möchtest, stehen wir dir gerne für einen persönlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Deine HR Abteilung

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, gerne Verantwortung übernimmst und besonders den Kollegenzusammenhalt schätzt.

Auch dein Feedback zu unseren Prozessen und Entscheidungswegen nehmen wir gerne mit. Gerade die weitere Digitalisierung und ein guter Austausch zwischen den Bereichen sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Glück auf!
Deine HR-Abteilung

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebst.

Wenn du deine Erfahrungen künftig noch etwas ausführlicher beschreiben möchtest, hilft das anderen Interessierten, einen noch authentischeren Eindruck von uns als Arbeitgeber zu gewinnen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr zu hören, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders die hervorragenden Bewertungen für das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung zeigen, dass wir in diesen wichtigen Aspekten auf dem richtigen Weg sind.

Wir verstehen deinen Hinweis bezüglich der Anpassung des Haustarifs und der Bedeutung einer fairen Entlohnung für alle Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, unsere Vergütungsstrukturen kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Falls du weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest oder Anregungen hast, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit an uns wenden.

Dein HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Work-Life-Balance als "super" bewertest und die Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen positiv erlebst. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir schätzen es, dass sie bei dir gut ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken bezüglich des Kollegenzusammenhalts sehr ernst. Wenn du schreibst, dass dieser "immer schlechter" wurde, ist das für uns ein wichtiger Hinweis. Ein starkes Miteinander im Team ist fundamental für eine positive Arbeitsumgebung, und wir möchten verstehen, welche Faktoren zu dieser Entwicklung beigetragen haben könnten.

Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation, die "nicht immer transparent" sei, sowie zu den Themen Gleichberechtigung und Karriereentwicklung nehmen wir zur Kenntnis. Diese Bereiche sind entscheidend für ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du Interesse an einem persönlichen Gespräch hättest, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Du kannst dich gerne bei uns melden.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Arbeitserfahrung bei uns.

Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst - dass ihr gerne lacht, zeigt uns, dass wir ein Umfeld geschaffen haben, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und authentisch sein können. Diese positive Grundstimmung ist für uns von großer Bedeutung.

Besonders erfreulich ist auch dein Feedback zur Kommunikation, sowie zum ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt. Dass du das Führungsverhalten als aufmerksam und zuhörend beschreibst und die Vielfalt deiner Aufgaben schätzt, bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und entwicklungsförderndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Deine Anerkennung für unseren Umgang mit älteren Kollegen/innen und die Wertschätzung der Arbeitssicherheit durch persönliche Schutzausrüstung zeigen uns, dass unsere Bemühungen um ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Dein HR Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu erfahren, dass du den aktuellen Veränderungsprozess und den damit verbundenen Kulturwandel als besonders positiv empfindest. Deine Wertschätzung für den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, die interessanten und sich stetig wandelnden Aufgaben sowie unsere interne Academy bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders erfreulich ist auch deine Anerkennung unseres fairen Umgangs mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen und die Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, die wir durch die schrittweise Modernisierung unserer Büros kontinuierlich verbessern.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich einer modernen betrieblichen Altersvorsorge und der Einführung von Langzeitarbeitszeitkonten nehmen wir gerne auf und lassen sie in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Angebote und Rahmenbedingungen einfließen.
Gerne kannst du dich bei weiteren Ideen oder für einen direkten Austausch an uns wenden.

Dein HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeit an sich als interessant empfindest - das zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich struktureller Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team sehr ernst. Deine Wahrnehmung von mangelndem Kollegenzusammenhalt und Problemen im Vorgesetztenverhalten sind wichtige Hinweise für uns, die wir nicht ignorieren können.

Wir sind uns bewusst, dass eine funktionierende Unternehmensstruktur und ein professionelles Miteinander essentiell für ein positives Arbeitsumfeld sind. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diese Bereiche kritisch zu hinterfragen und Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.

Gerne würden wir mit dir in einen direkten Dialog treten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen können. Nur durch offene Gespräche können wir nachhaltige Veränderungen bewirken. Melde dich daher gerne bei uns unter: Personal@siempelkamp.com

Dein HR-Team