Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Siempelkamp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich als offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.
Für mich eine der großen Stärken der Siempelkamp Gießerei. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Für mich sehr gut. Beruf und Privatleben lassen sich durch die vorhandenen Möglichkeiten gut miteinander vereinbaren.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als fair, respektvoll und ansprechbar. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und gute Leistungen werden wahrgenommen.
Definitiv gegeben. Gerade die Mischung aus technischem Know-how, anspruchsvollen Projekten und immer wieder neuen Herausforderungen macht die Arbeit für mich interessant.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen und in meinem direkten Arbeitsumfeld sehr wohl.