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G. 
Siempelkamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es geht bergau!

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Siempelkamp NIS in Alzenau in Unterfranken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit bei Siempelkamp NIS war von Veränderungen geprägt. Anfangs war die Mitarbeiterführung mangelhaft, doch durch personelle Umstrukturierungen auf entscheidenden Positionen hat sich das Klima deutlich verbessert. Die Kommunikation mit den Angestellten wurde transparenter, und auch die Wertschätzung der Mitarbeiter nahm spürbar zu.

Die Qualität der Projektbearbeitung ließ zu Beginn zu wünschen übrig, doch auch hier ist eine positive Entwicklung erkennbar. Durch gezielte Förderung der Mitarbeiter wird darauf hingearbeitet, Projekte nachhaltiger und effizienter umzusetzen.

Die Mitarbeiterangebote sind durchschnittlich gut, während der Betriebsrat derzeit Schwächen zeigt. Insgesamt ist Siempelkamp NIS ein solider mittelständischer Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial. Mitarbeiter können hier wertvolle Erfahrungen sammeln und profitieren von einem Unternehmen, das sich schrittweise weiterentwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden, wie überall, immer wieder dieselben Fehler gemacht. Dies bremst den Fortschritt enorm aus.
Es liegen noch zu viele alte Eisen im Feuer.

Verbesserungsvorschläge

Objetiv bleiben

Arbeitsatmosphäre

ok

Work-Life-Balance

GUT

Karriere/Weiterbildung

Potenzial

Gehalt/Benefits

In Anlehnung an IGBCE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

OK

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

GUT

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Stellenweise sehr gut.

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Trifft voll zu


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Einschätzung unserer Entwicklung.
Es freut uns, dass Sie die positiven Veränderungen in der Mitarbeiterführung, der Kommunikation und der Projektbearbeitung wahrnehmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Prozesse ist uns ein wichtiges Anliegen, und Ihr Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Natürlich sind wir uns bewusst, dass es immer Optimierungspotenzial gibt. Das Vermeiden wiederkehrender Fehler ist ein herausfordernder, aber essenzieller Bestandteil unserer Verbesserungskultur. Wir arbeiten aktiv daran, nachhaltige Lösungen zu implementieren und gewachsene Strukturen kritisch zu hinterfragen.

Sollten Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch!

Beste Grüße & vielen Dank
Ihre HR

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