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G. 
Siempelkamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Traditionsunternehmen im Wandel

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Siempelkamp GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gerade stattfindenden Veränderungsprozess inkl. dem damit verbundenen Kulturwandel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine moderne betriebliche Altersvorsorge fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Langzeitsrbeitszeitkonten für längere Auszeiten einführen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy ist gut und deckt viele Themen ab.

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Büros werden nach und nach modernisiert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitswelt und somit die Aufgaben verändern sich ständig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu erfahren, dass du den aktuellen Veränderungsprozess und den damit verbundenen Kulturwandel als besonders positiv empfindest. Deine Wertschätzung für den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, die interessanten und sich stetig wandelnden Aufgaben sowie unsere interne Academy bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders erfreulich ist auch deine Anerkennung unseres fairen Umgangs mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen und die Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, die wir durch die schrittweise Modernisierung unserer Büros kontinuierlich verbessern.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich einer modernen betrieblichen Altersvorsorge und der Einführung von Langzeitarbeitszeitkonten nehmen wir gerne auf und lassen sie in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Angebote und Rahmenbedingungen einfließen.
Gerne kannst du dich bei weiteren Ideen oder für einen direkten Austausch an uns wenden.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.