kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chancen auf Mitgestaltung.
Rein subjektiv: Die Balance zwischen Ausgaben für Unternehmensberatung und den Ausgaben für interne tatsächliche Verbesserungen
Feedback der Mitarbeiter sollte im jeweils nächsten Meeting noch einmal aufgegriffen werden. Entscheidungen zu bestimmten Themen sollten in einem Dialog mit den Mitarbeitern gefällt werden.
Durch die Großraumbüros entstand häufig ein erhöhter Lärmpegel, der das Arbeiten erschwerte.
Es wird durchaus viel negatives berichtet. Wenige Dinge davon betreffen alle Mitarbeiter.
Man wurde dazu angehalten nicht zu viel zu arbeiten.
Man hat Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu schulen. Leider gab es zuletzt Stimmen, die berechtigterweise zu dieser Aussage Einspruch eingelegt hatten. Vor allem wenn es darum geht die Kernkompetenzen weiter auszubauen.
Der Mitarbeiterbeitrag für Urban Sports betrug etwa 20 €. Das Gehalt war aus jetziger Sicht eher gering.
Oft blieb das Licht über die Nacht an. Nahezu alle Bildschirme und Clients liefen im Standby Modus.
Alle Kollegen haben stets zusammengehalten.
Eine überwiegend faire Behandlung aller Mitarbeiter mit wenigen Ausnahmen über mehrere Jahre.
Überwiegend laute Großraumbüros, wenig Einsatz für ergonomisches Arbeitsmaterial wie Mäuse, Tastatur, Höhenverstellbare Tische.
In regelmäßigen Terminen wurde man über die Geschäftszahlen aufgeklärt. Dabei blieb offen, woraus sich die Zielzahlen im Details zusammensetzten.
Das Aufgabenfeld war stets interessant, jedoch begann es nach einer Weile monoton zu werden.
Der Zusammenhalt im Team.
Versprechen bei Lohn und Firmenwagen bedingt einzuhalten
Man sollte an den Überstunden arbeiten und vielleicht in verschiedenen Positionen mehr als nur einen Mitarbeiter einsetzen
Wie unter Freunden oder in der Familie
Auf höchstem Level
Alle haben ein offenes Ohr bei Problemen
sehr gut
Die Türen stehen hier immer offen
ab.- und zu zuviel für eine Person
freundschaftliche
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Auf neue Anforderungen wird schnell reagiert und agiert
Es bleibt zu wenig Zeit um wirklich next Level zu erreichen
Diese Jahr sollte wir in die Umsetzung kommen. Maßnahmen die zur Verbesserung des Unternehmens führen sollen durchziehen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Toll, dass du unsere Agilität schätzt und wir schnell auf neue Anforderungen reagieren können. Das zeigt, dass wir als Team flexibel und lösungsorientiert arbeiten.
Dein Punkt zur Zeit für das "Next Level" nehmen wir ernst. Für dieses Jahr wurden wichtige Maßnahmen definiert, die für als Unternehmen wichtig sind. Lass uns gerne darüber sprechen, wie du dich hier einbringen kannst.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns (HR) oder direkt bei deinem Vorgesetzen.
Nichts mehr habe das Unternehmen gewechselt
siehe oben
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist massiv Verbesserungsfähig. Fachliche und vor allem Menschliche Defizite auf allen Ebenen sollten beseitigt werden
hat sich verschlechtert
hohe Arbeitsbelastung, viel Überstunden, wenig anerkennung
wahr akzeptabel
war OK .
Massiv schlecht, man wird einfach Freitags vor die Tür gesetzt
zu laut und zu viele leute in den Räumen
jeder arbeitet so vor sich hin
Alle suchen nach einer Alternativ Lösung
leider zu viele Aufgaben in zu geringer Zeit
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du mit deiner Zeit bei uns so unzufrieden warst. Besonders die Kritik am Führungsverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.
Deine konkreten Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten beim Führungsverhalten sind für uns sehr wertvoll. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen fachlichen und menschlichen Defizite gezielt angehen zu können.
Auch das Thema Arbeitsbelastung und die damit verbundenen Überstunden beschäftigen uns sehr. Hier würden wir gerne verstehen, in welchen Bereichen du besonders viel Druck erlebt hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du bereit wärst, deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen. Du kannst uns jederzeit unter hr@gtec.de oder telefonisch unter +49 271 33883-163 erreichen - selbstverständlich behandeln wir das Gespräch vertraulich.
Gute Kollegen, interessante Projekte, Lage des Büros
Wirklich schlecht ist meiner Ansicht nach nix. Manchmal wäre es gut, Dinge einfach durchzuziehen wie das mit Krankmeldung mit Schein ab 1. Arbeitstag.
Ich will mehr über die Unternehmenszahlen wissen. Dann habe ich den Überblick und kann vielleicht auch anderen aushelfen.
Ich fänd eine Umfrage wie Kunden uns bewerten ganz gut, damit man auch Feedback von extern bekommt.
Im Wesentlichen durch guten, vertrauensvollen Umgang miteinander geprägt.
Im Wesentlichen passt es.
Total entspannt. Wenn viel anfällt wird mal länger gemacht, ansonsten kann man die Zeit auch abgleiten oder einfach ausbezahlen lassen je nach Vereinbarung. Wirklich TOP. Projektleiter, die EZ machen wollen, können dies tatsächlich hier ohne Probleme tun! Nicht häufig in der Branche.
Regelmäßige Angebote, gerade in REVIT top!
Wer hier keinen Dienstwagen hat, hat etwas falsch gemacht :-)
Wie in anderen Unternehmen auch handelt es sich um Menschen... :-)
Generell gesagt ist der Zusammenhalt gut je Standort.
Man greift hier gerne auf die wertvolle Erfahrung der älteren Mitarbeitenden zurück.
Kommt auch hier auf den Bereich an.
TOP Büroräume, Kantine im Haus! Wenn jetzt noch Kojen da wären, wär's perfekt.
Intern und extern manchmal ein Thema, wird aber meiner Meinung nach besser.
Zwar keine paritätische Besetzung, aber sonst kein Thema
TGA Planung von Schulen und Feuerwachen - richtig öffentlichkeitswirksam!
Liebe(r) Mitgestalter(in),
herzlichen Dank für dein Feedback! - Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir intern gerne auf. Uns sind gute Arbeitsbedingungen besonders wichtig. - Insofern du uns weiteres Feedback geben möchtest, steht dir das HR-Team gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Soziale Einstellung
Nichts
Höhenverstellbare Schreibtische
Liebe:r Mitgestalter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Hierüber freuen wir uns sehr!
Insofern Du uns darüber hinaus noch weiteres Feedback geben möchtest, steht Dir das HR-Team jederzeit gerne zur Verfügung. Liebe Grüße
Der Arbeitgeber stellt uns während der Ausbildung sehr viel zu Verfügung .
/
Ich fände gut, wenn man auf eine andere Berufsschule gehen würde.
Die Ausbildung bei G-TEC ist sehr gut
Persönlichkeit, Mitarbeiterachtung, Super Team
nichts
nichts
Super Kollegen Tolle Vorgesete
Bester Arbeitgeber 2020, 2019...
Super Leistungen, Flexibel
Sport, aktive Mittagspause, Weihnachtsessen, Sommerfest, Mülltrennung E Auto, SuperDienstwagen
Jeder hilft wenn einer fragt Gute Teamfähigkeit
Viele betrachten uns Opas als Helfer als die Wissensträger und achten uns
Überdurchschnittlich gut bis auf wenige Ausnahmen
Räume sind leider ein wenig groß und zu laut aber sonst Top Obstkorb Monatliches gem Frühstück Kaffee, Tee, Wasser, Nüsse usw. Alles Top
Das Beste was ich in 30 Jahren Berufstätigkeit erlebt habe
Super
Frauen Gleichberechtigung, und Internationalität, keinerlei Auffälligkeiten
Top Projekte,sehr Innovativ
Teams die nicht nur so heißen und Chefs die es verstehen mit Mitarbeitern um zu gehen
Nix
Fast nichts
endlich der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Berufslaufbahn
Faire Mitarbeiterbehandlung & gute chancen auf eine Karriere.
Schlechte Trennung von Arbeits- & Persönlichem Leben.
Lernen persönliches und geschäftliches zu trennen.
So verdient kununu Geld.