Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
G-TEC, das Ingenieurbüro für energieeffizientes Planen, bietet ein komplettes Angebot für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – durchgängig von der Energieplanung über die TGA-Planung und Umsetzung bis hin zu Management und Überwachung des laufenden Betriebs. Dabei betrachten wir nicht nur die klassischen Bereiche der TGA, sondern umfassend das Gebäude als Ganzes.
Eine unserer Kernkompetenzen ist die technische Gebäudeplanung von Feuer- und Rettungswachen. Dazu zählen weitere Spezialgebiete wie bspw. Brandsimulations- und Übungsanlagen oder auch die Planung von feuerwehrtechnischen Einrichtungen wie bspw. Werkstätten, Atemschutz- und Schauchpflegeeinrichtungen. Hier blicken wir auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung zurück und sind eines der größten und renommiertesten Dienstleistungsunternehmen auf diesem Spezialgebiet bundesweit.
Mit unseren fast 100 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland arbeiten wir zielorientiert an der Gebäudetechnik von Morgen. Dabei basiert unser Erfolg auch auf den Werten, die unsere Miteinander prägen: Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Begeisterung. Erfolg sucht Mitgestalter!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls eines der größten Ingenieurbüros für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Nordrhein-Westfalen mit nahezu 100 Mitarbeitern an zwei Standorten findest du nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gut aufgestellten Unternehmen, sondern noch viele weitere Vorteile, die uns als Arbeitgeber auszeichnen:
G-TEC ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches sich in den vergangenen Jahren zu einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland und zum Marktführer in der Planung von Feuer- und Rettungswachen in Deutschland entwickelt hat. In unseren modernen und hochwertigen Büroräumlichkeiten mit "Wohlfühlatmosphäre" hat jeder Mitgestalter die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und an vielseitigen und spannenden Projekten mitzugestalten. Unser gemeinsam entwickeltes Leitbild und die Arbeitsplatzkultur geben hierfür ein geeignetes Arbeitsumfeld. G-TEC steht für Vielseitigkeit, Freiräume und Teamgeist - wir gestalten Erfolg.
Bei der alljährlichen „Great Place to Work-Preisverleihung“ durfte man sich daher gleich zweimal freuen: Auch im zweiten Jahr in Folge dürfen die Mitgestalter der G-TEC sich über die Auszeichnungen "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wie "Beste Arbeitgeber in NRW" freuen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G-TEC Ingenieure GmbH.
Standorte Inland
G-TEC Siegen
Friedrichstraße 60 | 57072 Siegen
T 0271.33883-0
siegen@gtec.de
G-TEC Garmisch-Partenkirchen
Krottenkopfstraße 15 | 82467 Garmisch-Partenkirchen
T 08221.78184-0
garmisch@gtec.de
G-TEC Hamburg
Stadtdeich 7 | 20097 Hamburg
T 040.3346443-0
hamburg@gtec.de
Der Arbeitgeber stellt uns während der Ausbildung sehr viel zu Verfügung .
Fairness, Empathie, Maximale Flexibilität
Das die Mitarbeiter gehört und miteinbezogen werden. Wir sind Mitgestalter
Begegnungen auf Augenhöhe, Interesse nicht nur auf Arbeit bezogen,
Den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft(unterste Ebene)
Schlechte Trennung von Arbeits- & Persönlichem Leben.
Spontan fällt mir nix wirklich schlechtes ein
Mir fällt nichts konkretes dazu ein.
Ich fände gut, wenn man auf eine andere Berufsschule gehen würde.
Führungskräfte müssen Sozialkompetenz aufbauen
Es ist unabdingbar eine gewisse Konstanz in die Belegschaft zu bringen.
Fast nichts
Lernen persönliches und geschäftliches zu trennen.
Der am besten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jüngere Kollegen/-innen profitieren ernorm von den Erfahrungen der älteren Kollegen/-innen.
Ältere Kollegen sind die Wissenträger, die wissen wie es geht.
Werden behandelt wie jeder andere
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand zusammen. Hervorragende Voraussetzungen um junge Kollegen zu entwickeln.
Viele betrachten uns Opas als Helfer als die Wissensträger und achten uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden gehören zum Guten Ton und werden erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene G-TEC Akademie,
Ich wurde als Berufseinsteiger stetig bei meiner Weiterentwicklung unterstützt - sowohl durch Freiräume als auch durch die Unterstützung meines Vorgesetzten.
Wer will, der kommt hier weiter.
endlich der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Berufslaufbahn
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. Man ist bemüht, die Mitarbeiter zu entwickeln.
Regelmäßige KVP-Runden oder Fortbildungen
