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G-TEC Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

G-TEC, das Ingenieurbüro für energieeffizientes Planen, bietet ein komplettes Angebot für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – durchgängig von der Energieplanung über die TGA-Planung und Umsetzung bis hin zu Management und Überwachung des laufenden Betriebs. Dabei betrachten wir nicht nur die klassischen Bereiche der TGA, sondern umfassend das Gebäude als Ganzes.

Eine unserer Kernkompetenzen ist die technische Gebäudeplanung von Feuer- und Rettungswachen. Dazu zählen weitere Spezialgebiete wie bspw. Brandsimulations- und Übungsanlagen oder auch die Planung von feuerwehrtechnischen Einrichtungen wie bspw. Werkstätten, Atemschutz- und Schauchpflegeeinrichtungen. Hier blicken wir auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung zurück und sind eines der größten und renommiertesten Dienstleistungsunternehmen auf diesem Spezialgebiet bundesweit.

Mit unseren fast 100 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland arbeiten wir zielorientiert an der Gebäudetechnik von Morgen. Dabei basiert unser Erfolg auch auf den Werten, die unsere Miteinander prägen: Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Begeisterung. Erfolg sucht Mitgestalter!

Kennzahlen

Mitarbeiter>100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17

Was G-TEC Ingenieure GmbH über Benefits sagt

Als eines der größten Ingenieurbüros für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Nordrhein-Westfalen mit nahezu 100 Mitarbeitern an zwei Standorten findest du nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gut aufgestellten Unternehmen, sondern noch viele weitere Vorteile, die uns als Arbeitgeber auszeichnen:

  • G-TEC steht für Vielseitigkeit, Freiräume und Teamgeist - wir gestalten Erfolg.
  • Mit der G-TEC Akademie haben wir eine eigenständige, innovative Bildungs- und Informationsplattform für unsere Mitgestalter, die zielgerichtete und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen anbietet.
  • Erfolgsbeteiligung - Wir dürfen vom Unternehmenserfolg partizipieren und den Erfolg selbst mitgestalten.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir ein betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): Übernahme der Beiträge fürs Fitnessstudio, E-Bike-Leasing, aktive Mittagspause und progressive Muskelentspannung, wöchentlicher Obstkorb, monatliches gemeinsames gesundes Frühstück und vieles mehr.
  • Diverse Teamevents (u.a. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit den Familien) - wir feiern Erfolge.
  • Wechselmöglichkeit zwischen den Standorten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

G-TEC ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches sich in den vergangenen Jahren zu einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland und zum Marktführer in der Planung von Feuer- und Rettungswachen in Deutschland entwickelt hat. In unseren modernen und hochwertigen Büroräumlichkeiten mit "Wohlfühlatmosphäre" hat jeder Mitgestalter die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und an vielseitigen und spannenden Projekten mitzugestalten. Unser gemeinsam entwickeltes Leitbild und die Arbeitsplatzkultur geben hierfür ein geeignetes Arbeitsumfeld. G-TEC steht für Vielseitigkeit, Freiräume und Teamgeist - wir gestalten Erfolg.

Bei der alljährlichen „Great Place to Work-Preisverleihung“ durfte man sich daher gleich zweimal freuen: Auch im zweiten Jahr in Folge dürfen die Mitgestalter der G-TEC sich über die Auszeichnungen "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wie "Beste Arbeitgeber in NRW" freuen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G-TEC Ingenieure GmbH.

  • Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten und warten, bis sich etwas ändert? Du möchtest mitgestalten und Dich sowie dein Unternehmen weiterentwickeln - dann bist Du bei G-TEC genau richtig!

    Wir legen höchstmöglichen Wert auf eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die klare Wert- und Wachstumsorientierung des Unternehmens sorgt für Sicherheit der Arbeitsplätze. Bei uns partizipieren alle vom Erfolg des Unternehmens und können dieses aktiv mitgestalten: Erfolg sucht Mitgestalter!

  • Du interessierst dich für eine Tätigkeit bei G-TEC und möchtest selbst ein richtiger Mitgestalter werden? Wir geben Dir Tipps, wie Du im Bewerbungsgespräch überzeugen kannst:

    • Zeig uns Deine Stärken, hierbei kannst Du mit deinem Vorwissen und Interessen glänzen. Zeig uns Deine Begeisterung für die Tätigkeit und das Unternehmen.
    • Jeder ist bei uns willkommen. Nervosität und Aufregung gehören in jedem Vorstellungsgespräch dazu. Wir achten auf Menschlichkeit und respektieren unser gegenüber. Unsere Unternehmenswerte stehen bei uns ganz weit oben!
    • Zeig uns warum gerade Du die oder der neue Mitgestalter(in) sein willst. Mach uns Deine Ziele verständlich.
    • Verstell dich nicht, sondern sei offen und führe ein lockeres Gespräch. Sei einfach ehrlich und bleib so, wie du bist - jeder hat seine Stärken und Schwächen, denn niemand ist perfekt.
    • Welche Erwartungen hast Du? Sei Dir diesen bewusst und kommuniziere diese klar und deutlich im Bewerbungsgespräch.
    • Bereite Dich sorgfältig und ausführlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Tätigkeit. Mach Dir Notizen für das Gespräch und notiere Dir deine Fragen, die Du an uns stellen möchtest.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und wünschen Dir viel Erfolg.

  • In digitaler Form über unsere Karrierewebseite: https://www.gtec.de/karriere/arbeiten-bei-gtec/

Standorte

Standorte Inland

G-TEC Siegen
Friedrichstraße 60 | 57072 Siegen
T 0271.33883-0
siegen@gtec.de

G-TEC Garmisch-Partenkirchen
Krottenkopfstraße 15 | 82467 Garmisch-Partenkirchen
T 08221.78184-0
garmisch@gtec.de

G-TEC Hamburg
Stadtdeich 7 | 20097 Hamburg
T 040.3346443-0
hamburg@gtec.de

G-TEC Berlin
Hagelbergerstr. 53-54 | 10965 Berlin
T 030.8632360-0
berlin@gtec.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, Entwicklung von Mitarbeitern, Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft(unterste Ebene)
Bewertung lesen
Persönlichkeit, Mitarbeiterachtung, Super Team
Teams die nicht nur so heißen und Chefs die es verstehen mit Mitarbeitern um zu gehen
Bewertung lesen
Faire Mitarbeiterbehandlung & gute chancen auf eine Karriere.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Trennung von Arbeits- & Persönlichem Leben.
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Spontan fällt mir nix wirklich schlechtes ein
Bewertung lesen
Mir fällt nichts konkretes dazu ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist unabdingbar eine gewisse Konstanz in die Belegschaft zu bringen.
Führungskräfte müssen Sozialkompetenz aufbauen
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Fast nichts
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Lernen persönliches und geschäftliches zu trennen.
Bewertung lesen
Spontan keiner
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder hilft wenn einer fragt Gute Teamfähigkeit
5
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Super Kollegen
4
Bewertung lesen
Man ist ein Team, von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden.
5
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- Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
- Monatliches Betriebsfrühstück und Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachstfeiern und Betriebsausflug stärken das Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Manchmal muss man ein paar Extrameter gehen, zum Ausgleich kann aber sehr flexibel Gleitzeit genommen werden.
4
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Überstunden gehören zum Guten Ton und werden erwartet
2
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Super Leistungen, Flexibel
5
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- durch Gleitzeit recht flexible Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit rum.
- Kurzurlaub kann recht kurzfristig genommen werden
Überstunden sind jedoch teilweise keine Seltenheit können aber als Gleittag abgefeiert oder ausgezahlt werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. Man ist bemüht, die Mitarbeiter zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
endlich der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Berufslaufbahn
5
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Regelmäßige KVP-Runden oder Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
G-TEC Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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