11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH Bewertungen
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Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit klasse Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Balance Homeoffice/Büro beibehalten
Arbeitsatmosphäre
offen, konstruktiv
Work-Life-Balance
dafür ist das Homeoffice toll, gute Absprachen möglich
Karriere/Weiterbildung
TOP
Kollegenzusammenhalt
im Homeoffice eher digital aber auch das klappt, persönlicher Austausch fehlt etwas
Vorgesetztenverhalten
offen und fair
Kommunikation
auf Augenhöhe, Feedbacks gewünscht und versucht umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein :)
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unten genannten Benefits, welche jedoch entweder aufgrund der Zugehörigkeit zum Allianz-Konzern so oder so bestehen, bzw. durch sehr langwierige Prozesse erstritten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde nun schon mehrfach alles in den anderen Punkten genannt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage und ihre "Aufpasser" entlassen! Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligen. Sich freiwillig einem Tarifvertrag anzuschließen und somit halbwegs Lohngerechtigkeit herzustellen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Es gibt zu viele Personen in signifikanten Positionen, die eine recht fragwürdige Mentalität an den Tag legen (sie benehmen sich quasi wie Aufseher).
Image
Da das Unternehmen dem Allianz-Konzern angehört, hat es nach außen hin ein höheres Image, als es in Wirklichkeit bietet. Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Ist ok, muss bei aller Kritik tatsächlich lobend erwähnt werden.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie NULL! Wenn man nicht zur Kategorie Mensch gehört, die sich gerne bei der Obrigkeit beliebt macht und offenbar zeigt, die Fähigkeit zu einem "Aufpasser" inne zu haben, wird man es nie schaffen in eine höhere Position als die eines Sachbearbeiters zu kommen. Ca. 95% der Belegschaft schaffen es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Wenn man mit jemandem zusammen lebt, der auch Geld mit nach Hause bringt, kann man davon leben. Als Single ist es schon eher schwierig. KEINE regelmäßigen Sondergratifikationen (wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.), kein Tarifvertrag.
Sozialleistungen? Wüsste nicht, welche das sein sollen. Auch hier nur das, was gesetzlich vorgeschrieben ist,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Vermutlich ja, im Rahmen der bestehenden Gesetze. Sozialbewusstsein? Auch im gesetzlichen Rahmen, aber auch nichts darüber hinaus!
Kollegenzusammenhalt
Ist stark ausgeprägt, wenn man bestimmte Personen nicht mit dazu zählt (gemeint sind Teamleiter, weitere Leitungsetagen, Personalabteilung).
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ältere Kollegen per Befristung angestellt sind, achtet man schon darauf, sich rechtzeitig von ihnen zu trennen und sie ja nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Klar, könnten ja möglicher Weise (aufgrund ihres Alters) öfter erkranken als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zu 90% miserabel.. Es wird immer nach dem schönen Prinzip vorgegangen, die Mitarbeiter kurz zu halten, Wasser zu predigen und natürlich Wein (aus Fässern!) zu trinken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind standard. Nicht besonders schlecht oder besonders gut.
Kommunikation
Selbst bei fachlichen Fragen wird sehr oft nur ausweichend geantwortet, um sich offenbar so aus der Verantwortung zu ziehen und sie dem Fragenden zurück zu übertragen. Auch hier kommt das fragwürdige Verhalten der Vorgesetzten (und derer Helfershelfer) stark zum Tragen. Aufgrund ihrer Art und Weise wird oftmals eine Kommunikation gescheut, vieles verschwiegen oder versucht in U-Boot-Prozessen im Alleingang zu lösen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schon vorhanden, alle werden gleich mies behandelt, sofern man sich unterhalb der Teamleiter-Ebene befindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind zu 90% stupide Routine-Arbeiten.
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Schlimmster Arbeitgeber! Grauenvolle Struktur! Team und Abteilungsleiter mehr als fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive war die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind fast alle falsch, fachlich absolut nicht in Bilde und regelrecht bösartig. Das wirkt sich auf alle Bereiche aus und macht ein harmonisches und gut funktionierendes Arbeiten unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich beginnen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schleche Stimmung. Die Versäumnisse der Vorgesetzten müssen die Agents ausbaden.
Image
Leider besser als es seib dürfte
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ist freiwillig/ Schichten sind okay, werden aber nicht gerecht verteilt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ehrlich und aufrichtig ist, wird man nur schikaniert und fertig gemacht. Karriere oder Weiterbildung kann man dort nur mit falschem Verhalten erreichen und das ust so gewollt und auch ganz bewusst so trainiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und das Unternehmen Allianz unterirdisch und absolut ausbeuterisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht. Verbesserungsvorschläge wurden belächelt, mehr nicht. Es gab viele Möglichkeiten, sich zu engagieren aber das ist alles mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meiner Vorgesetzten belogen, hintergangen und mir wurden persönliche, zum Teil auch falsche Sachen von anderrn Mitarbeitern erzählt. Da das dort leider ganz normal ist, ist der Kollegezusammenhalt unmöglich. Kollen werden teilweise absichtlich von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Kollegen wurden von den Teamleitern regelrecht gemobbt und rausgeekelt. Es gab Teamleiter, die sich vor anderen Mitarbeitern über Kollegen lustig gemacht haben oder private, vertrauliche Dinge ausgeplaudert haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Es sind teilweise Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, die sich ihre Stelle mit vielen Lügen und falschem Verhalten erschlichen haben. Es gibt aber (ganz wenige) auch Teamleiter, die super ausgebildet sind und sich aus dem Läster-Chaos raushalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist im Vergleich zu anderen Call Centern gut. Es hibt höhenverstellbare Tische und moderne Rechner usw.
Kommunikation
Eine wirklich funktionierende Kommunikation findet nicht statt. Auf keiner Ebene. Es wird nur getratscht, gelästert und gelogen. Die Teamleiter sind die Schlimmsten
Gleichberechtigung
Nicht gut. Es gab Mitarbeiter die für ihre Herkunft, sexuelle Ausrichtung, Aussehen usw. ausgegrenzt und fertig gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Sonderaufgaben gibt es aber die sind so schlecht angelernt, dass es nur im Chaos enden kann. Man kommt auch daran, wenn man sich ins falsche und verlogene Bild einfügen kann.
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Insurance Manager (Vertrieb im Außendienst)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer als Einzelkämpfer unterwegs da Außendienst, bei Vertriebsmeetings treffen sich aber die einzelnen Gebiete was immer schön ist
Image
Gut
Work-Life-Balance
Relative freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Angeblich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Tochtergesellschaft der Allianz traurig und nicht marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich super, jeder hilft wo er kann (Außendienst)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, meistens wird man an andere Stellen verwiesen weil der Vorgesetzte selbst keine Ahnung hat.
Arbeitsbedingungen
Nicht bewertbar da man immer unterwegs ist
Kommunikation
Katastrophe Änderungen im Produkt oder Tarif werden wenig bis gar nicht kommuniziert, auf Nachfrage erhält man regelmäßig unterschiedliche Antworten
Gleichberechtigung
Zwei Frauen bei 30 Angestellten im Außendienst
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Außen hui innen PFUI
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer Teamleiter ist
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Tochterunternehmen der Allianz miese Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Jeder auf jeden neidisch.
Gleichberechtigung
Geht nach Nase.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Tätigkeit. Zu wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, solider, familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schadenbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verlässlicher Arbeitgeber auch in dieser Situation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist OK, aber alles mit sehr viel Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GA Global Automotive Versicherungsservice durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden GA Global Automotive Versicherungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GA Global Automotive Versicherungsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.