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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GA Global Automotive Versicherungsservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GA Global Automotive Versicherungsservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GA Global Automotive Versicherungsservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams grundsätzlich gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer viel von Agilität erzählt, am Ende sind die Vorgaben zur Schichtverplanung aber doch sehr rigide. 3 Home-Office-Tage pro Woche sind okay.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team was ich kennenlernen durfte war super

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seiner Arbeit nachkommt wie gewünscht hat man nichts zu befürchten aber einzelne Kollegen sind eine Art Aufpasser für die Obrigkeiten (Teamleiter und IT)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kommunikationen verlaufen sich im Sande da anscheinend niemand Befugt ist eine Entscheidung zu treffen außer irgendwelche in Halle oder Frankfurt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen super außer ein paar die ein Verhalten an Tag legen wo man vermutet das die DDR in Ihnen weiter lebt. (Überwachung)

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