Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandyoffener, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe
Die unten genannten Benefits, welche jedoch entweder aufgrund der Zugehörigkeit zum Allianz-Konzern so oder so bestehen, bzw. durch sehr langwierige Prozesse erstritten wurden.
Das einzig positive war die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Vorgesetzte sind fast alle falsch, fachlich absolut nicht in Bilde und regelrecht bösartig. Das wirkt sich auf alle Bereiche aus und macht ein harmonisches und gut funktionierendes Arbeiten unmöglich
Wurde nun schon mehrfach alles in den anderen Punkten genannt.
Balance Homeoffice/Büro beibehalten
Komplette Führungsetage und ihre "Aufpasser" entlassen! Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligen. Sich freiwillig einem Tarifvertrag anzuschließen und somit halbwegs Lohngerechtigkeit herzustellen!
Ich wüsste nicht wo ich beginnen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von GA Global Automotive Versicherungsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sofern ältere Kollegen per Befristung angestellt sind, achtet man schon darauf, sich rechtzeitig von ihnen zu trennen und sie ja nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Klar, könnten ja möglicher Weise (aufgrund ihres Alters) öfter erkranken als jüngere Kollegen.
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA Global Automotive Versicherungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt? Wenn man mit jemandem zusammen lebt, der auch Geld mit nach Hause bringt, kann man davon leben. Als Single ist es schon eher schwierig. KEINE regelmäßigen Sondergratifikationen (wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.), kein Tarifvertrag.
Sozialleistungen? Wüsste nicht, welche das sein sollen. Auch hier nur das, was gesetzlich vorgeschrieben ist,
Für die Arbeit und das Unternehmen Allianz unterirdisch und absolut ausbeuterisch
Für ein Tochterunternehmen der Allianz miese Bezahlung
Für eine Tochtergesellschaft der Allianz traurig und nicht marktgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie NULL! Wenn man nicht zur Kategorie Mensch gehört, die sich gerne bei der Obrigkeit beliebt macht und offenbar zeigt, die Fähigkeit zu einem "Aufpasser" inne zu haben, wird man es nie schaffen in eine höhere Position als die eines Sachbearbeiters zu kommen. Ca. 95% der Belegschaft schaffen es nicht!
Wenn man ehrlich und aufrichtig ist, wird man nur schikaniert und fertig gemacht. Karriere oder Weiterbildung kann man dort nur mit falschem Verhalten erreichen und das ust so gewollt und auch ganz bewusst so trainiert.
Kommt drauf an wer Teamleiter ist
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