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GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH als Arbeitgeber
GA
Global
Automotive
Versicherungsservice
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamstrukturen, die Zeit die in die Ausbildung neuer Mitarbeiter investiert wird, einige der angebotenen Benefits sind durchaus nützlich
Rund um die Benefits die man erhält. Sei es eine volle Ausstattung von mobilen Arbeitsplätzen, Zuschuss zum BVG Ticket, Mitarbeiterkantine, Nachlässe in der Versicherung.
Homeoffice Möglichkeit
Home Office möglich
offener, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, Agilität predigen und dann doch starre Strukturen bieten, Büroausstattung am absoluten Minimum
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die inkompetenten Führungskrafte
Die Bezahlung
Nicht nachfolgziehbarer Meinung von Mitarbeiteren in der unteren Schicht.
Abweichung der Löhne zur Allianz
Aufpasser der Teamleiter, das Teamleiter Ihre Arbeit zu 80 % auf Mitarbeiter Dirigieren und den Lob einstauben. Bezahlung ist nicht zumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Reden wir nicht um den heißen Brei herum: Die Gehälter müssen steigen. Ich verstehe schon, warum der Mutterkonzern diese Servicegesellschaften im Osten aufbaut. Dennoch ist eine Bezahlung nur knapp über dem Mindestlohn eine Zumutung für die zu erledigenden Tätigkeiten.
Warum man sich außerdem dermaßen gegen günstige Upgrades der Büroausstattung wehrt (andere Abteilungen der KVM+GA haben diese längst) ist mir ein Rätsel. Gebt uns endlich mehr Monitore!
Tarifvertrag des Mutterkonzerns übernehmen (Allianz)
Technik aufrüsten
Standhafte Struktur aufbauen
I muss nicht mehr über Geld nachdenken. Ich wurde gekündigt aufgrund irgendwelchenr g fühle meiner Leiterin. Blöd für Euch. Den ich habe weiterhin Erfolg.
Mehr Mitarbeiter orientiert arbeiten
Gehälter müssten massiv angepasst werden. Ich denke hier realistisch an die Anpassung an die Tarifverträge der Allianz .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GA Global Automotive Versicherungsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das muss Mann lobend erwähnen zumindest in manchen Fällen
Sofern ältere Kollegen per Befristung angestellt sind, achtet man schon darauf, sich rechtzeitig von ihnen zu trennen und sie ja nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Klar, könnten ja möglicher Weise (aufgrund ihres Alters) öfter erkranken als jüngere Kollegen.
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA Global Automotive Versicherungsservice ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider weit vom Mutterkonzern entfernt und am Ende nur knapp über Mindestlohn. Für mein Empfinden ist das angesichts der fachlich mitunter anspruchsvollen Aufgaben deutlich zu wenig.
Leider sehr sehr gering . Nur knapp über dem Mindestlohn, was ein Leben in Berlin fast unmöglich macht. Sogar die Teamleiter verdienen viel zu wenig, obwohl diese viel Verantwortung haben ( eigentlich die gesamte).
Gehalt? Wenn man mit jemandem zusammen lebt, der auch Geld mit nach Hause bringt, kann man davon leben. Als Single ist es schon eher schwierig. KEINE regelmäßigen Sondergratifikationen (wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.), kein Tarifvertrag.
Sozialleistungen? Wüsste nicht, welche das sein sollen. Auch hier nur das, was gesetzlich vorgeschrieben ist,
Für die Arbeit und das Unternehmen Allianz unterirdisch und absolut ausbeuterisch
Für eine Tochtergesellschaft der Allianz traurig und nicht marktgerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig interne Ausschreibungen für Karriereschritte innerhalb des Unternehmens. Wie gut die Erfolgsaussichten bei Bewerbung sind oder dann doch von extern engagiert wird, vermag ich nicht zu sagen.
Nicht möglich
So gut wie NULL! Wenn man nicht zur Kategorie Mensch gehört, die sich gerne bei der Obrigkeit beliebt macht und offenbar zeigt, die Fähigkeit zu einem "Aufpasser" inne zu haben, wird man es nie schaffen in eine höhere Position als die eines Sachbearbeiters zu kommen. Ca. 95% der Belegschaft schaffen es nicht!
Wenn man ehrlich und aufrichtig ist, wird man nur schikaniert und fertig gemacht. Karriere oder Weiterbildung kann man dort nur mit falschem Verhalten erreichen und das ust so gewollt und auch ganz bewusst so trainiert.
Angeblich vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GA Global Automotive Versicherungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GA Global Automotive Versicherungsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GA Global Automotive Versicherungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GA Global Automotive Versicherungsservice als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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GA Global Automotive Versicherungsservice
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GA Global Automotive Versicherungsservice
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