GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Teamgeist und vielfältige Perspektiven
Wer wir sind
Die GA-tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH gehört zu den leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüstern und Anbietern für Technisches Facilty Management in ganz Deutschland. Unser breites Leistungsportfolio, welches sowohl die Errichtung als auch den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen umfasst, ist hierbei eine Besonderheit am Markt. Diese Kombination bietet für alle Technikbegeisterten eine Vielfältigkeit an spannenden Projekten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür suchen wir Menschen wie Sie!
Überzeugen Sie sich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann und lassen Sie uns gemeinsam an Ihren innovativen Ideen arbeiten und wachsen.
Produkte, Services, Leistungen
Die GA-tec bietet ihren Kunden das volle Spektrum über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen in Gebäuden. Angefangen von der Planung und Errichtung über die Inbetriebnahme bis hin zu Service, Wartung und Modernisierung. Wie kaum ein anders Unternehmen der Branche verbindet die GA-tec seine Synergien und Kompetenzen als Errichter und Betreiber, wobei im Fokus stets der größtmögliche Nutzen für die Kunden steht.
Auszug unserer Leistungen:
- Technisches Facility Management und Technischer Service
- Elektrotechnik
- Gebäudeautomation
- Heizungstechnik
- Kältetechnik
- Raumlufttechnik
- Sanitärtechnik und Gasanlagen
- Brandschutztechnik
- Rohrleitungsbau
Perspektiven für die Zukunft
Ein ständig weiterentwickelter Service, der durch unsere mehr als 1.000 Mitarbeiter erbracht wird, ist ein Indikator für unser erfolgreiches Wachstum und schafft Perspektiven für die Zukunft. Wir legen außerdem großen Wert auf
- Ganzheitlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Effizienz
- Nachhaltigkeit
und entwickeln uns und unser Angebot ständig weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH über Benefits sagt
Als Mitarbeiter der GA-tec profitieren Sie von vielfältigen Benefits und individuellen Karrieremöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie darüber hinaus ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche, namhafte Referenzkunden sowie höchste Arbeitsschutzstandards
Entwicklung und individuelle Karriereförderung
Nicht nur wir als Unternehmen, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben eine fachlich-persönliche Weiterentwicklung an. Mit einer Vielzahl an Seminaren, Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere.
Als aktives Mitglied des BTGA können wir zum Beispiel exklusive und zertifizierte Weiterbildungsprogramme in verschiedenen Karrierestufen anbieten und fördern außerdem durch Kostenübernahme die Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Benefits und Mitarbeiterangebote
GA-tec Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem Benefitsangebot rund um Fitness, Entertainment und E-Bike/Fahrradleasing. Zum Geburtstag erhalten sie außerdem einen Wertgutschein, der in verschiedenen Geschäften eingelöst werden kann. Darüber hinaus sind für zahlreiche Partner attraktive Rabatte und Sonderkonditionen verfügbar.
Hochwertige Arbeitskleidung
Damit sie bestens gerüstet in ihren Arbeitstag starten, statten wir unsere Mitarbeiter mit hochwertiger Arbeitskleidung und einer persönlichen Schutzausrüstung aus. Durch höchste Qualitätsstandards stellen wir sicher, dass Kleidung und Ausrüstung größtmöglichen Schutz und Komfort bieten. Arbeitssicherheit hat bei der GA-tec höchste Priorität.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der GA-tec finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Auch Berufseinsteigern übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben und bringen Sie schnell nach vorne. Dazu gehört auch eine individuelle Karriereförderung, zu der beispielsweise auch die Kostenübernahme bei einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen gehört.
Wir arbeiten Sie gründlich in Ihre neue Position ein und bringen Sie in Kontakt mit interessanten Kollegen, Kunden, Projekten und Techniken – hervorragende Ausgangspositionen für Ihr berufliches Weiterkommen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Projekte sind wir regelmäßig auf der Suche nach Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Gebäudetechnik. Dazu zählen beispielsweise:
- Servicemonteure (m/w/divers)
- Servicetechniker (m/w/divers)
- Haustechniker (m/w/divers)
- Monteure (m/w/divers)
- Technische Zeichner (m/w/divers)
- Bauleiter (m/w/divers)
- Projektleiter (m/w/divers)
- Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/divers)
Wir bilden außerdem in vier technischen und zwei kaufmännischen Berufen aus:
- Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/divers)
- Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/divers)
- Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/divers)
- Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik / Elektrotechnik (m/w/divers)
- Industriekaufleute (m/w/divers)
- Kaufleute für Büromanagement (m/w/divers)
Unsere offenen Positionen finden Sie hier: www.ga-tec.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position sollten Sie eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie berufsspezifische Fachkenntnisse mitbringen. Berufserfahrung ist wünschenswert aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen. Wir setzen ein freundliches und verbindliches Auftreten, Kunden-/Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft voraus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes soziales Umfeld und immer offene Ohren für die Themen, die einen bewegen
pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung
Es gibt auch kleinere Events außerhalb der Arbeit, bei der sich Mitarbeiter privat treffen und z.B. zusammen ins Kino gehen.
Einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinen haben einen guten zusammenhalt.
Der Arbeitgeber zeigt sich sehr kulant, was persönliche Umstände betrifft. So wird beispielsweise Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern ermöglicht, und auch bei privaten Terminen sind flexible Arbeitszeiten (soweit möglich) kein Problem. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen des Mutterkonzerns, wie Rabattcodes für Partner aus den Bereichen Möbel, Elektrogeräte, Autozubehör, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf langjährige Bindungen zu seinen Mitarbeitern. Der aktuelle Durchschnitt der Betriebszugehörigkeit liegt bei 11 Jahren, und einige Mitarbeiter sind bereits ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miteinander arbeiten. Kein Respekt und man lern nix als Azubi. Mein anderer Azubi Kollege, hat 2 mal die praktische Prüfung vergeigt, bis er es beim 3ten mal geschafft hat. Da sieht man schon die Qualität dieser Firma.
Teilweise zu vielfältiger Einsatz von Personal, man kann die eigenen Stärken nicht richtig einbringen und sich auf nichts richtig spezialisieren.
Keine Förderung der miarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte sich mehr in die Arbeit der Führungskräfte einbinden, da diese katastrophal sind.
Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinen haben nur den eigenen Vorteil im Sinn.
zur Zeit keine Auffälligkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Möchtegern Chefs mal weg sind wird es vielleicht besser.
Einführung von Homeoffice und Gleitzeit
Man kann wirklich alles verbessern. Ganz ehrlich, die wissen bestimmt, was man alles verbessern kann, aber tun es nicht
Fairer und besserer umgang mit den Mitarbeitern vpn den Führungspositionen
den Nasenfaktor ausschalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
In meiner Abteilung gibt es den,soll aber auch anders gehen
Kollegen helfen sich gegenseitig und verstehen sich gut
Sehr gutes und kameradschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander und zwischen Angestellten und direkten Vorgesetzten.
Die meisten Kollegen ziehen an einem Strang.
Wenn ich etwas weiß - dann, dass ich mich auf direkte Kollegen verlassen kann. Bisher wurde ich auch von anderen Abteilungen nie im Stich gelassen!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Leider ist der Ruf der Firma schlechter als wie es wirklich ist. Ich bin viele Jahre dabei und müsste beobachten, dass oft auf hohem Niveau gemeckert wird.
Leider wird das Image gefühlt schlechter...
Es wird schlechter geredet als es tatsächlich ist, grade im Vergleich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt
kein Kommentar
schlecht in der Branche und darüber hinaus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. duales Studium oder Techniker sind möglich und werden nach Absprache mit dem Betrieb auch finanziell unterstützt. Es gibt sonst auch diverse Schulungen, zu denen man sich anmelden kann, müsste hier aber selbst auch aktiv werden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber aktiver gefördert werden. Wer Eigeninitiative zeigt, hat Entwicklungsmöglichkeiten.
aus "Kostengründen", nur das was unbedingt geschult werden muss
Selbstständige Weiterentwicklung ist Teil der Job DNA
nur das Nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 333 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.