GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 357 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTeamgeist und vielfältige Perspektiven
Wer wir sind
Die GA-tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH gehört zu den leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüstern und Anbietern für Technisches Facilty Management in ganz Deutschland. Unser breites Leistungsportfolio, welches sowohl die Errichtung als auch den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen umfasst, ist hierbei eine Besonderheit am Markt. Diese Kombination bietet für alle Technikbegeisterten eine Vielfältigkeit an spannenden Projekten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür suchen wir Menschen wie Sie!
Überzeugen Sie sich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann und lassen Sie uns gemeinsam an Ihren innovativen Ideen arbeiten und wachsen.
Produkte, Services, Leistungen
Die GA-tec bietet ihren Kunden das volle Spektrum über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen in Gebäuden. Angefangen von der Planung und Errichtung über die Inbetriebnahme bis hin zu Service, Wartung und Modernisierung. Wie kaum ein anders Unternehmen der Branche verbindet die GA-tec seine Synergien und Kompetenzen als Errichter und Betreiber, wobei im Fokus stets der größtmögliche Nutzen für die Kunden steht.
Auszug unserer Leistungen:
- Technisches Facility Management und Technischer Service
- Elektrotechnik
- Gebäudeautomation
- Heizungstechnik
- Kältetechnik
- Raumlufttechnik
- Sanitärtechnik und Gasanlagen
- Brandschutztechnik
- Rohrleitungsbau
Perspektiven für die Zukunft
Ein ständig weiterentwickelter Service, der durch unsere mehr als 1.000 Mitarbeiter erbracht wird, ist ein Indikator für unser erfolgreiches Wachstum und schafft Perspektiven für die Zukunft. Wir legen außerdem großen Wert auf
- Ganzheitlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Effizienz
- Nachhaltigkeit
und entwickeln uns und unser Angebot ständig weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 357 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH über Benefits sagt
Als Mitarbeiter der GA-tec profitieren Sie von vielfältigen Benefits und individuellen Karrieremöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie darüber hinaus ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche, namhafte Referenzkunden sowie höchste Arbeitsschutzstandards
Entwicklung und individuelle Karriereförderung
Nicht nur wir als Unternehmen, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben eine fachlich-persönliche Weiterentwicklung an. Mit einer Vielzahl an Seminaren, Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere.
Als aktives Mitglied des BTGA können wir zum Beispiel exklusive und zertifizierte Weiterbildungsprogramme in verschiedenen Karrierestufen anbieten und fördern außerdem durch Kostenübernahme die Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Benefits und Mitarbeiterangebote
GA-tec Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem Benefitsangebot rund um Fitness, Entertainment und E-Bike/Fahrradleasing. Zum Geburtstag erhalten sie außerdem einen Wertgutschein, der in verschiedenen Geschäften eingelöst werden kann. Darüber hinaus sind für zahlreiche Partner attraktive Rabatte und Sonderkonditionen verfügbar.
Hochwertige Arbeitskleidung
Damit sie bestens gerüstet in ihren Arbeitstag starten, statten wir unsere Mitarbeiter mit hochwertiger Arbeitskleidung und einer persönlichen Schutzausrüstung aus. Durch höchste Qualitätsstandards stellen wir sicher, dass Kleidung und Ausrüstung größtmöglichen Schutz und Komfort bieten. Arbeitssicherheit hat bei der GA-tec höchste Priorität.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der GA-tec finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Auch Berufseinsteigern übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben und bringen Sie schnell nach vorne. Dazu gehört auch eine individuelle Karriereförderung, zu der beispielsweise auch die Kostenübernahme bei einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen gehört.
Wir arbeiten Sie gründlich in Ihre neue Position ein und bringen Sie in Kontakt mit interessanten Kollegen, Kunden, Projekten und Techniken – hervorragende Ausgangspositionen für Ihr berufliches Weiterkommen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Projekte sind wir regelmäßig auf der Suche nach Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Gebäudetechnik. Dazu zählen beispielsweise:
- Servicemonteure (m/w/divers)
- Servicetechniker (m/w/divers)
- Haustechniker (m/w/divers)
- Monteure (m/w/divers)
- Technische Zeichner (m/w/divers)
- Bauleiter (m/w/divers)
- Projektleiter (m/w/divers)
- Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/divers)
Wir bilden außerdem in vier technischen und zwei kaufmännischen Berufen aus:
- Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/divers)
- Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/divers)
- Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/divers)
- Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik / Elektrotechnik (m/w/divers)
- Industriekaufleute (m/w/divers)
- Kaufleute für Büromanagement (m/w/divers)
Unsere offenen Positionen finden Sie hier: www.ga-tec.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position sollten Sie eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie berufsspezifische Fachkenntnisse mitbringen. Berufserfahrung ist wünschenswert aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen. Wir setzen ein freundliches und verbindliches Auftreten, Kunden-/Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft voraus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Führungsebene, die endlich was bewegt. Man spürt in der Belegschaft die Motivation!
Gutes soziales Umfeld und immer offene Ohren für die Themen, die einen bewegen
Es gibt auch kleinere Events außerhalb der Arbeit, bei der sich Mitarbeiter privat treffen und z.B. zusammen ins Kino gehen.
Gehaltseingang pünktlich; je nach Standort und Einsatzort gute Teamarbeit und perfekte Kollegialität; Benefiz+Prämien;
Das man relativ freie Hand hat, um die Aufgaben, die einem gestellt werden, auszuführen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miteinander arbeiten. Kein Respekt und man lern nix als Azubi. Mein anderer Azubi Kollege, hat 2 mal die praktische Prüfung vergeigt, bis er es beim 3ten mal geschafft hat. Da sieht man schon die Qualität dieser Firma.
Keine richtige Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen/Bereiche.
Lügen Propaganda
Wenig Verständnis für gewisse Situationen, vorallem wenn diese bereits vor Einstellung bekannt waren
Teilweise zu vielfältiger Einsatz von Personal, man kann die eigenen Stärken nicht richtig einbringen und sich auf nichts richtig spezialisieren.
Keine Förderung der miarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte sich mehr in die Arbeit der Führungskräfte einbinden, da diese katastrophal sind.
Die Kommunikation geht oft beim Bereichsleiter unter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bürokratieabbau vorantreiben; Digitalisierung verbessern, jeder Dorfhandwerker hat ein Tablet für Strörmeldung zur Weiterleitung an Vorgesetzten; Weiterbildungsangebote proaktiv anbieten und geplante nicht wieder stornieren; jeder kennt WISAG, apleona und co, keiner GA-TEC, daher Sponsoring und Werbung.
Man könnte ja die angesprochenen Probleme auch wirklich versuchen zu lösen anstatt die Mitarbeiter:innen nur anzumeckern.
Zwischen den Mitarbeitern, Geschäftsführung sollte eine bessere Kommunikation stattfinden.
Einführung von Homeoffice und Gleitzeit
mehr auf Ergonomie achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da wir mit verschiedenen Medien arbeiten und unterschiedliche Rohrsysteme installieren und warten. Besonders gefällt mir, dass ich viele Arbeiten selbstständig ausführen kann. Mein Vorgesetzter steht dabei hinter mir und gibt mir die nötige Unterstützung.
Ständig neue Projekte sorgen für Abwechslung. Manche sind besser andere schlechter, aber so ist die Branche.
Vielfältig, ich mach den Kram schon zu lange, dass es ernsthaft Interessant genannt werden kann
Viele verschiedene Aufgaben, dadurch sind diese nicht eintönig
Viele abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Unter den Arbeiter:innen sehr gut. Führungskräfte gehen davon aus, dass wir Gedanken lesen können.
Mangelhaft, vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen
Die Kommunikation könnte insgesamt besser und transparenter sein. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder eindeutig weitergegeben.
Findet statt, könnte besser sein
Davon mangelt es am meisten neben dem Zusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. duales Studium oder Techniker sind möglich und werden nach Absprache mit dem Betrieb auch finanziell unterstützt. Es gibt sonst auch diverse Schulungen, zu denen man sich anmelden kann, müsste hier aber selbst auch aktiv werden
Selbstständige Weiterentwicklung ist Teil der Job DNA
Schulungen und Fortbildungen werden gefördert und oft auch finanziell übernommen.
Welche den?
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 345 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.