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GA-tec 
Gebäude- 
und 
Anlagentechnik 
GmbH
Bewertungen

345 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

345 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin zufrieden und es gefällt mir!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Freitags um 12:00 Uhr Feierabend


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Gute Firma mit viel Potential

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde von der Geschäftsleitung kostenlos ein Kaffeautomat für alle Heißgetränke und Wassersprudler genehmigt.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona haben wir viel Arbeit und neue interessante Projekte

Vorgesetztenverhalten

Müsste Konsequenter sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel wollen aber wenig können

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Fellbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasst doch Menschen Tätigkeiten ausführen, die etwas vom Thema verstehen und nicht nur meinen etwas davon u verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen, seit die GL die NL führen möchte singt immer weiter

Gleichberechtigung

Gleiche Tätigkeiten werden z. T. völlig unterschiedlich bewertet. Neue Ma erhalten ein deutlich höheres Gehalt als MA die bereits seit Jahren im Unternehmen sind. Trotz gleicher Tätigkeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Es geht Berg auf!

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den persönlichen Umgang von vielen. Man ist nicht nur eine Nummer oder X-beliebige Person. Je nach aktueller Auslastung, ist es möglich private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, insofern die ausgefallene Arbeitszeit vor- oder nachgeholt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trägheit manche Neuerungen umzusetzten und, dass bei bestimmten Aspekten die Niederlassungen autark handeln können/dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen und Mitarbeiterzufriedenenheit aktiver angehen. Zum Beispiel ein Überprüfungsorgan für die Mitarbeiterbindung und Eingliederung bilden.
Manche Informationen klarer und schneller kommunizieren (Mitarbeiter in bestimmte Abläufe mehr integrieren).
Die arbeitsmedizinischen Untersuchungen sollten aktiv vom Unternehmen angeboten werden und auch nachgehalten werden, die reine Möglichkeit für den Arbeitnehmer reicht aus meiner Sicht nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind zu Späßen aufgesetzt und stehen hin und wieder für einen Plausch außerhalb der Geschäftstätigkeit zur Verfügung.

Image

Könnte deutlich besser sein! Die Firma hat einen guten Ruf, wird nur leider auch noch häufig direkt mit Sodexo, und den damit verbundenen Soft-Facility Dienstleistungen in verbindung gebracht. Hier sollte eine klare Botschaft/ ein klares Image zur TGA und dem TFM geschaffen werden. Außerdem sollte die Reichweite erhöht werden. Vielen Menschen sind Konkurrenten bekannt, aber die GA-tec nicht, obwohl die GA-tec die selben Geschäftsfelder bedient und ähnlich groß ist.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Bei Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden die Woche, gehen viele Personen nicht unter 42 Stunden nach Hause. Generell sollte hier ein neues Modell gefunden/angestrebt werden. Das betrifft aber nicht nur diese Firma, sondern fast alle. Ein Modell wie in den skandinavischen Ländern sollte Vorbild werden. Ist, besonders in der Bau Branche, ein langer Weg dahin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Die internen sind aus meiner Sicht leider zu selten (1 bis 2 mal im Jahr für einen Tag). Für externe Weiterbildungen/Seminare muss sich jeder selbst kümmern. Wer das nicht tut, bekommt auch keine Weiterbildung.
Mittlerweile hat die GA-tec viele weitere Programme aufgenommen, wie zum Beispiel die Weiterbildung zum Bauleiter oder Obermonteur. Ebenfalls können die Kosten für die Meister und/oder Techniker Schule übernommen werden, hier sind bestimmte Vorraussetzungen zu erfüllen.
Außerdem endet bald das erste Trainee-Programm. Dieses scheint gut angelaufen zu sein und den gewünschten Erfolg zum Großteil erbracht zu haben. Das zweite Programm steht schon in den Startlöchern.
Ebenfalls gibt es weitere Einstiegsmöglichkeiten wie ein duales Studium.
Generell lässt sich festhalten, dass an den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im letzten Jahr viel getan hat und man noch weiter daran arbeitet.
Wie die Aufstiegsmöglichkeiten genau aussehen, kann man nicht sagen. Hierfür gibt es keine offizielen Leitfaden oder offiziele Verkündung, weder mündlich, noch schriftlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Manchmal kommt es mit Reisekostenrückerstattungen zu verzögerungen. Diese sind aber in der Regel nicht der Löwenanteil und als normal haushaltender Mensch sollte man es verschmerzen können einen Monat lang auf 50-100€ warten zu können. Hat man aber persönlich grade einen finanziellen engpass und ist auf genau diese 50-100€ angewiesen, wird das Problem in der Regel unbürokratisch aus Heidelberg gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nach meiner Erfahrung gut zusammen. Selbst wenn es an der einen oder anderen Ecke mal knirscht, wird dies unter den Kollegen geklärt und nicht der Gang über den Vorgesetzten oder den Betriebsrat gewählt. Streitigkeiten passieren immer wieder im Geschäftsfeld. Die Kollegen können priavtes von geschäftlichen unterscheiden!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher keine richtigen Fehltritte der Vorgesetzten mitbekommen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, das hat bisher aber nicht die Arbeitsstruktur gestört. Die Personen sind auch nur Mensch. In der Regel macht es Sie einfach nur sympatischer und authentischer. Hin und wieder würde es aber allen, nicht nur den Vorgesetzten, gut tun an einem Softskill-Seminar teilzunehmen oder den richtigen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten wieder aufzufrischen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life Balance. Ansonsten wird in der zum Teil trägen Struktur einiges in die Wege geleitet um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Neue Technologien werden ausprobiert und auch die Eingliederung von neuen Mitarbeitern wird aktiv angegangen. Hierfür sind aber zum Teil auch die Niederlassungen selber zuständig (für die Umsetzung) und müssen mit anpacken.

Kommunikation

Mit den direkten Kollegen nie ein Problem, mit Kollegen aus anderen "Abteilungen" kann es manchmal schwerer sein. Dies liegt aber daran, dass die Arbeitsabläufe etc. zum Teil anders sind. Auch mit den Vorgesetzten ist ein guter Austausch möglich, wenn man möchte. Jeder hat mal mehr oder weniger Zeit, wenn man selber aber Pro-Aktiv die Gespräche angeht, kommt eine Kommunikation immer zustande!

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht bekannt, das Frauen vom Unternehmen als schlechter angesehen werden oder schlechter behandelt werden. Der eine Stern Abzug ist für die Bau Branche. Hier müssen Frauen generell besser sein als ihre männlichen Kollegen um den selben Stand zu haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Firma mit Perspektive und solider Basis

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Mitarbeiter - Benefits
Übertragung von Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Eigenleistung durch eigene Monteure wäre wichtig

Arbeitsatmosphäre

gute Truppe, guter Zusammenhalt,
könnte mehr Aktivitäten geben

Work-Life-Balance

gibt es die überhaupt in der Baubranche

Kommunikation

offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue spannende Themen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Transparenz in Entscheidungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr selbstständig arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tollen Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wurde gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Der alte Maschinenpark muss erneuert werden

Kommunikation

Im Team gibt es von meiner Vorgesetzten eine gute und abgestimmte Kommunikation. Angenehm überrascht bin ich und meine Kollegen von der offenen Kommunikation des Geschäftsführers über die Maßnahmen der letzten Monate um die Niederlassung für die Zukunft auszurichten.
Jetzt versteht man auch die Maßnahmen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Kollegialer Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin zufrieden-_-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-/-

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gute Firma

Work-Life-Balance

Nichts zu klagen

Gehalt/Benefits

-/-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Mehr Information und den Kollegen mitnehmen

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Anfragen werden selten beantwortet

Gleichberechtigung

Denke hier sind alle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant


Karriere/Weiterbildung

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Dynamische Niederlassung mit viel Potential für die Zukunft

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Kommunikation

Ist gut, könnte. Aber noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Tolle TGA Truppe. Große Projekte mit anspruchsvoller Technik in Köln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flexibel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt überpünklich und man viele Freiräume zum Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl mit meinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist von Kollegen und Vorgesetzten da. Arbeiten muss man auch im Alter.

Vorgesetztenverhalten

Trotz angespannter Situation ist Ruhe in der Firma

Arbeitsbedingungen

Bin sehr positiv überrascht wie flexibel die Firma in der Corona Zeit mit dem Thema Home Office umgeht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Blender

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, machen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.