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GA-tec 
Gebäude- 
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Anlagentechnik 
GmbH
Bewertungen

109 von 345 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber mit Zukunft, bin zufrieden.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn Mitarbeiter gegangen sind, das er er imer eine Tür noch für diese offen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts, wenn es mir nicht gefallen würde, wäre ich nicht hier.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut und alle sind nett. Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen ist sehr angenehm. Man kann sich auch mal in privaten Dingen austauschen.

Image

Ich finde, das Image könnte immer besser sein, aber ich fühle mich hier wirklich sehr wohl. Leider ist wie immer durch eine Plattform wie diese, eine neutrale Beurteilung selten. Aber ich finde es gab für jedes Problem eine Lösung.

Work-Life-Balance

Ich finde, das ist eine schwierige Frage, die jeder für sich selbst beantworten muss. Was bedeutet Work-Life-Balance für dich? Es gibt Phasen, da gibt es richtig viel zu tun, wo man halt auch mal zurücksteckt. Es gibt aber auch Zeiten, wo man das Private mit der Arbeit sehr gut kombinieren kann. Beim Urlaub wird Rücksicht genommen und im Team entschieden, wie man es jedem ermöglichen kann, seinen Urlaub zu nehmen. Es ist halt wie immer im Leben: Alles hat zwei Seiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschanchen und Weiterbildung werden geboten, von z.B. Kostenübernahmen des Meister oder Techniker, Bauleiter oder Bauleiten Obermonteur BTGA, Facilitymanger.... aber klar hier sollte man sich bewusst sein, dass die Firma auch etwas davon haben will.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt so viele Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Benefits, Bikeleasing, Netflix, Zuschuss zum Fitnessstudio und sogar einen Geburtstagsgutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, darauf zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr dankbar für das tolle Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer für einen da, wenn man sie braucht, und ich weiß, dass ich mich auf sie verlassen kann – auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden auch ältere Menschen eingestellt, die dann sogar noch länger arbeiten wollen. Das spricht doch für sich, wenn es um den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen geht.
Es ist wirklich wahr: Man ist so alt, wie man sich fühlt! Und es ist doch schön, wenn man von den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte hier gerne einmal sagen, wie glücklich ich mich schätzen kann. Immer hat man ein offenes Ohr für einen. Die Ziele, die man setzt, sind realistisch und bei Entscheidungen wird man auch um eine Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug und Arbeitskleidung sind in ausreichender Menge vorhanden, und auch für besondere Bedürfnisse wird gerne nach einer Lösung gesucht.
Die Büros sind klimatisiert, es gibt Kaffee und Kaffeespezialitäten sowie einen Obstkorb.
Die Büromöbel sind zeitgemäß, die Büros könnten mal einen neuen Anstrich vertragen.
Wie heißt es so schön: "Mehr geht immer", aber auch zufrieden sein mit dem, was man hat.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf einen regelmäßigen Austausch in Meetings und Projektbewertungen gelegt. Auch wenn es mal nicht klappt, wie geplant, wirst du gefragt, wie es läuft.
Natürlich gibt es auch bei uns, wie in jedem anderem Unternehmen der Flurfunk der Funktioniert.

Gleichberechtigung

Es ist wirklich schade, dass diese Frage heute noch gestellt wird oder werden muss. Bei uns wird niemand diskriminiert, egal ob es um das Geschlecht, die Herkunft oder die sexuelle Orientierung geht. Zumindestens habe ich diese noch nicht mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten viel Abwechslung. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Vorgaben für Aufgaben, die selbstverständlich eingehalten werden sollen und müssen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Abstimmung der Abteilungen bei gemeinsamen Projekten

Work-Life-Balance

Es gibt viel zutun, aber wenn man Termine abspricht ist alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Hier hat sich viel getan. Es gibt feste Programme und wenn man Weiterbildungen benötigt, bekommt man die auch

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Man kommt mit allen gut aus. Natürlich mit dem einen besser als mit dem anderen.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, klimatisierte Büros

Kommunikation

Man wir auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Der Fisch stinkt oftmals vom Kopf aus.

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin pünktliche Lohnauszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich fang besser nicht an...
Irgendwann werde ich ein Buch drüber schreiben, nennt sich dann wahrscheinlich "die schlimmsten Arbeitgeberentscheidungen in meiner Karriere"

Verbesserungsvorschläge

Kümmert man sich ja eh nicht drum...
Doch eine Sache hätte ich: Versprecht Bewerbern nicht, was Ihr nicht halten könnt ;-)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Entscheidung, oder Umstrukturierung hat sich das sehr schnell auf die Atmosphäre beim Arbeiten ausgewirkt. Oftmals schlechte Stimmung unter den MA

Image

Ich glaube mit jeder nicht so tollen Entscheidung fällt das Image bei den Kollegen

Work-Life-Balance

Hat man sich zwar auf die Fahne geschrieben, die Kommentare, waren aber eher in die andere Richtung.

Karriere/Weiterbildung

schreibt man sich auch auf die Fahne, macht man auch, bringt einen aber nicht unbedingt weiter.

Gehalt/Benefits

keine schlechte Bewertung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hab ich jetzt nicht gesehen...

Kollegenzusammenhalt

Besser als anzunehmen...

Umgang mit älteren Kollegen

War angebracht...

Vorgesetztenverhalten

am liebsten kein Stern. Aber das geht ja leider nicht. Hinterhältiger geht nicht. Man ist fast nie auf die Wünsche der AN bzw. des BR eingegangen, hat sie eher nach hinten geschoben. Man hat allen immer die heile Welt versucht zu erläutern, in Wahrheit läuft es ab wie in einem schlechten Drehbuch. Entscheidungen werden an den Tag gelegt, die unerklärlich sind.

Arbeitsbedingungen

Was willst du von nem Handwerkerunternehmen verlangen

Kommunikation

Ließ von Oben sehr oft zu wünschen übrig. Viel Geheimniskrämerei mit wenig Ertrag.

Gleichberechtigung

Leider immer noch eine Männerdomäne

Interessante Aufgaben

gab's die???

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Stabiles Unternehmen mit großen Freiheiten und Gestaltungsspielraum

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Vertrauensvorschuss, Gestaltungsspielraum, Möglichkeit der Mitgestaltung, Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation könnte besser sein (Vorlagen, Ablagestrukturen vereinheitlichen).

Verbesserungsvorschläge

In der Digitalisierung aufholen

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, trotz Unternehmensgröße familiär

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit, zu wenig Personal

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und externe Schulungsangebote, sowie fachspezifische Workshops. Junge Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen und auch das Potenzial dazu haben, werden unterstützt und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nach Vorschrift. E-Mobilität wird nicht gepusht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, es gibt auch private Treffen außerhalb der Arbeitszeit

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Einschränkungen wird, sofern vorhanden, Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, respektvoll, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modernisierungsbedarf der Büroräume. Werkzeugausstattung top.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden und Updates durch NLL und GF

Gleichberechtigung

Konnte keine Diskriminierungen o. ä. feststellen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig


Image

Gehalt/Benefits

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Im vierten Jahr hier: Beeindruckende Unternehmenskultur, erstklassige Weiterbildung und starke soziale Initiativen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives am Arbeitgeber

- Effektive interne Kommunikation
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Erweiterte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stärkung der Unternehmenskultur

Zusätzlich schätze ich die respektvolle Zusammenarbeit im Baulager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial beim Arbeitgeber:

- Zudem wäre es hilfreich zu wissen, wer in der Niederlassung für mich zuständig ist, um mein Engagement für das Unternehmen effektiv unterstützen zu können. Als bedeutendes Mitglied der Niederlassung halte ich den regelmäßigen Austausch für wichtig, auch wenn ich keinen direkten Vorgesetzten habe, um relevante Themen zu besprechen. Darüber hinaus besteht Bedarf an einer gerechteren Vergütung und angemessener Anerkennung für meine Arbeit.

Ansonsten habe ich keine weiteren kritischen Anmerkungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation:
Einführung klarer Kommunikationskanäle für einen effizienten Informationsfluss.

Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten:
Mehr Schulungen und Workshops anbieten, um fachliche und persönliche Fähigkeiten zu stärken.

Stärkung der Unternehmenskultur:
Förderung eines offenen und respektvollen Arbeitsumfelds durch Teamaktivitäten und Anerkennung von Leistungen.

Gemeinsame Fehlerbehebung:
Betonung der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Vorgehens zur Fehlerbehebung anstatt der Suche nach Schuldigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich angenehm und unterstützend.

Image

Mein Arbeitgeber bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und helfen mir, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Trotzdem gibt es Potenzial zur Verbesserung in der internen Kommunikation.

Insgesamt bin ich zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen können, indem es verschiedene unterstützende Maßnahmen bereitstellt.

Karriere/Weiterbildung

Mein Arbeitgeber bietet umfangreiche Unterstützung für meine Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese haben mir geholfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Insgesamt bin ich mit der gebotenen Unterstützung zufrieden und optimistisch für die Zukunft.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur und die angebotenen Sozialleistungen im Unternehmen bieten den Mitarbeitern eine solide finanzielle Basis und zusätzliche Unterstützung. Besonders schätze ich die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was ich positiv hervorheben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Unternehmens herrscht eine positive und unterstützende Atmosphäre unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist respektvoll und wertschätzend. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, die zur positiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Seit der neue Niederlassungsleiter übernommen hat, spürt man eine deutlich verbesserte Atmosphäre, was seine Kompetenz und Fürsorge unterstreicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung im Unternehmen ist geprägt von Teamwork, Unterstützung und einem offenen Austausch, was zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation im Unternehmen ist gut organisiert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich ausgeprägt. Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt. Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Inklusion, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld auswirkt und zur positiven Unternehmenskultur beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die mir im Unternehmen übertragen werden, sind äußerst interessant und bieten eine anspruchsvolle Herausforderung. Ich schätze die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Ich war Objektleiter bei einem Forschungsunternehmen bis ich rasiert wurde, ich kann die negativen Bewertungen verstehen

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Café

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zentrale interessiert sich nicht für die Basis

Verbesserungsvorschläge

Die Zentrale sollte die Kollegen, die gekündigt haben fragen, warum sie gekündigt haben. Selten kündigt jemand wegen der Firma, meist wegen dem Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Bis zum Januar zwar vorderen und knackig, danach deprimierend und enttäuschend, schade

Image

War schon besser, kann verstehen warum so viel gehen, die zwei Kollegen haben ähnliche Gründe wie ich

Work-Life-Balance

Bis Januar wurde darauf geachtet, ja es war viel, ab Januar wurde immer gefordert, mit Aussagen wie sie müssen am Montag liefern. Es wurde nicht auf die Basis geachtet, Zahlen sind das a und o

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Hatte vor 5 Jahren schon meh verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel muss gedruckt werden, Programme nutzt keiner bzw. überwacht keiner

Kollegenzusammenhalt

Das Team vor Ort war super, einer für alle, alle für einen, sogar Mitarbeiter die ihre Kündigung herausziehen damit man nicht alleine kämpft

Vorgesetztenverhalten

TB und FS waren super, über den Rest möchte ich nicht viel sagen, gut ein Vorredner hat das mit du, aber der Caffe war gut erwähnt

Arbeitsbedingungen

Die Technik hat was mit dem Deutschen Museum zu tun

Kommunikation

Leider von der Aktueller seit Aprill nicht mehr, nur Forderungen und Vorwürfe

Gleichberechtigung

Wenn man nicht in der NL Sitz……

Interessante Aufgaben

Nicht mehr


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Mensch gesehen wird, das man gehört wird und man sich entwickeln kann

Verbesserungsvorschläge

Kann hier nichts vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Team an, überwiegend super Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen können immer angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Team-Bereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf jeden selbst drauf an, ich habe tolle Vorgesetzte

Kommunikation

Hier wird auf jeden Fall gesprochen

Interessante Aufgaben

Es kommen immer neue Aufgaben und Herausforderungen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wer nichts ändern möchte, unterwürfig ist oder nicht viel Wert auf Anerkennung legt, ist hier genau richtig!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten so eine Führung erlebt... Man denkt wirklich, man wäre super modern und zeitgemäß. Der Umgang mit Mitarbeitern die selbständig denken und handeln ist zu überdenken, die könnten ja gefährlich werden oder was positiv verändern wollen und die langjährigen Mitarbeiter müssten mal arbeiten oder gar was Neues machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man würde gern mithalten, ist aber nicht bereit für Veränderung

Karriere/Weiterbildung

Es geht faktisch kein Angebot oder Möglichkeiten dazu

Vorgesetztenverhalten

Die GF spricht und alle müssen gehorchen und wehe wenn nicht....

Arbeitsbedingungen

Man denkt man wäre modern....

Gleichberechtigung

Die besteht leider nicht, weder in Auswahl der Mitarbeiter, im Bestand oder bei Auftritten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Mehrfachbewertung

Langfristiger guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Umfeld, gute Bezahlung und pünktlicher Geldeingang.
37 Stunden Woche als gewerblicher.
Gute Mitarbeiterangebote (Netflix, Fahrradleasing, Zuzahlung Fitness), Online Fitness Angebot, Vergünstigungen über Corporate Benefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch ziemlich schlecht digital organisiert, wird sich aber in naher Zukunft hoffentlich ändern

Verbesserungsvorschläge

Die Renovierungsarbeiten sollten beschleunigt werden.
Elektrofahrzeuge und Ladeeinrichtungen sollten angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Team wo man sich wohl fühlt.

Image

Das Image der Firma wird durch Außenstehende und unzufriedene Ex-Kollegen schlecht dargestellt. Ist aber meiner Meinung nach nicht so

Work-Life-Balance

Man sollte seine Arbeitszeit im Blick behalten, dann ist es Super.
Als Gewerblich Angestellter hat man 37h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen für alle Bereiche angeboten.
Die Kosten hierfür werden übernommen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist sehr gut und wird immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zum Großteil getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es werden 1-2 mal im Jahr Tembildende Maßnahmen durchgeführt!

Umgang mit älteren Kollegen

Bedürfnisse und Belastbarkeit werden fast immer berücksichtigt!

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Verbesserungsvorschläge, man kann mit ihm über alles reden!

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit werden die Büroräume renoviert.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Handy, Laptop und wenn nötig ein Tablet.

Kommunikation

Es gibt viele Informationsveranstaltungen.

Gleichberechtigung

Jung wie alt,
Frauen wie Männer werden alle gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Einsichten und Aufgaben in allen Bereichen. Man muss sich zwar bisschen durch kämpfen, aber das hat auch Vorteile!

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Das lass mal lieber.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kehrt mal vor der eigenen Tür

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

kommt auf den Mitarbeiterstatus an

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch und nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Kein Problem damit, Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden eher benutzt

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.