11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, 24. Dezember und 31. Dezember generell frei ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Mal ein bisschen weniger lästern und fragen warum Mitarbeiter hier weglaufen. Home-Office ist möglich aber nicht gewünscht und wird somit nicht gelebt. WLAN vorhanden - Nutzung mit dem eigenen Smartphone unerwünscht. Passwort wird nicht bekanntgegeben.
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Änderungen sind unerwünscht Kommunikation nicht vorhanden. Und wenn man zu viel fragt wenn etwas unklar ist dann bekommt man gesagt - das hab ich dir doch vor vier Wochen schon mal gesagt - kein Lob kein Tadel - nichts - nur plattes Geläster und uninteressantes Gequatsche morgens vor der Arbeit. Anstrengend und ermüdend.
Kein wirklich gutes Betriebsklima. Kein Lob seitens der Geschäftsführung. Kommt aber auch keine Kritik. Kommunikation sehr schlecht. Gedanken lesen ist hier gewünscht.
Viele Beschwerden wenig Begeisterung bei der Kundschaft.
Arbeitszeiten sind okay Gleitzeit ist vorhanden freitags 12:30 Uhr Schluss zumindest in der Verwaltung.
Nicht vorhanden.
Anlehnung an TVÖD-VKA . Monatlich 1,8 % gehen vom Nettolohn weg in eine Zusatzversorgungskasse. Ist Pflicht und wird automatisch abgezogen . Schlechte Eingruppierung um Geld zu sparen. Es gibt aber Weihnachtsgeld und Sonderzahlung im April.
Pseudo Mülltrennung
Kommt darauf an mit wem man im Büro arbeitet. Kollegen warnen hier vor anderen Kollegen und deren angeblichen Macken. Vielleicht erst mal die eigenen Macken finden? Toxisches Betriebsklima.
Es geht so.
Wenn man Gedanken lesen kann ist alles gut. Nicht so viele Fragen stellen dafür ist keine Zeit… bloß nicht nachfragen… einfach nur verstehen … auch wenn es unverständlich ist. Trotzdem muss man Beschwerden über sich ergehen lassen wenn irgendwas nicht korrekt ausgeführt wurde.
Veraltetes Inventar und Geräte. Im Sommer 30° im Büro. Keine Klimaanlage Ventilator vorhanden
Wird immer nur gemunkelt die Chefin spricht wenig und erklärt wenig. Das mal zu kommunizieren traut sich aber keiner. Immer schön heucheln und lächeln in Anwesenheit der Chefin… immer weiter so und bloß keine Veränderungen.
Alle werden gleich behandelt - ohne Wertschätzung.
Soweit ganz okay manchmal bisschen schwierig durchzublicken.
Das Gehalt ist in Ordnung
Wenig Einmischung in die praktische Arbeit
Nur die berufliche Qualifikation entscheidet, persönliche Kompetenzen und Talente sind egal. Karrieremöglichkeiten gibt es faktisch nicht.
Mitarbeiter in Führungspositionen, die ihre Stellung und Macht über Jahre missbrauchen (worunter besonders Schützlinge leiden), können auf ihrer Position bleiben.
Der Mitarbeiter sollte als Mensch wertgeschätzt werden (mit seinen persönlichen Kompetenzen), nicht nur als Mittel zum Zweck.
Gleitzeit.
Schlechte Kommunikation und lästern über andere Kollegen. Schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung der Geschäftsführung.
Die Führungsebene sollte mal auf die Anliegen seiner Mitarbeiter eingehen und diese auch Ernst nehmen. Vielleicht auch mal über Mitarbeiterfreundliche Angebote denken wie Job-Ticket, Bike- Leasing etc.
Eine Weihnachtsfeier (oder Ähnliches) wäre für den Zusammenhalt und das Zeigen von Dankbarkeit auch mal angebracht.
Home-Office wird strikt abgelehnt was man in der jetzigen Zeit auch vermehrt anbieten sollte.
Kommt auf die Kollegen an.. meistens ganz okay
Durch Gleitzeit gut
Unterirdische Eingruppierung in den TVÖD
Kommt darauf an
Reden schlecht über andere Mitarbeiter (ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen). Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und die Anliegen sind egal.
Nicht alle Mitarbeiter bekommen Wasser gestellt. Einrichtung veraltet.
Die Führungsebene kommuniziert nicht mit ihren Mitarbeitern. Wohlbefinden und Kritik sind schlechtweg total egal!
Man wird nach Abschluss behandelt. (Studium, Meister,NUR Ausbildung, etc.
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten da Gleitzeit, Parkmöglichkeiten vorhanden, zentrale Lage, Versorgung mit Wasser.
So gut wie keine Festanstellungen. Hierdurch Gefahr einer größeren Fluktuation.
Die Führungsebene müsste im besseren Kontakt mit den Mitarbeitern stehen. Transparenz seitens der Führungsebene wäre wichtig.
Relativ flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Könnte aber auch verbessert werden.
Hier kommt es stark auf die Abteilung an
Direkter Vorgesetzter sehr gut, Führungsebene lässt sehr zu wünschen übrig was das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern angeht.
Die Ausstattung könnte bzgl. der Raumgestaltung aber auch der Arbeitsplätze eine Neuerung vertragen. Man spürt das Alter.
Die Kommunikation von Führungsebene müsste deutlich besser, freundlicher und wertschätzender sein.
Da nach Tarif bezahlt wird, ist alles gut.
Hilfsbereit
Lästern
Schlecht über andere Ausbildern reden
Kein Vorbild
Mehr beibringen
Leider nichts
Entlohnung ist extrem unterdurchschnittlich und Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Kurs in Mitarbeiterführung belegen!
Sehr attraktives Fortbildungsangebot
Kann nichts benennen
War alles super! Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern!
So verdient kununu Geld.