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GAB 
Limburg 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAB Limburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAB Limburg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAB Limburg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein wirklich gutes Betriebsklima. Kein Lob seitens der Geschäftsführung. Kommt aber auch keine Kritik. Kommunikation sehr schlecht. Gedanken lesen ist hier gewünscht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer nur gemunkelt die Chefin spricht wenig und erklärt wenig. Das mal zu kommunizieren traut sich aber keiner. Immer schön heucheln und lächeln in Anwesenheit der Chefin… immer weiter so und bloß keine Veränderungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an mit wem man im Büro arbeitet. Kollegen warnen hier vor anderen Kollegen und deren angeblichen Macken. Vielleicht erst mal die eigenen Macken finden? Toxisches Betriebsklima.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind okay Gleitzeit ist vorhanden freitags 12:30 Uhr Schluss zumindest in der Verwaltung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Gedanken lesen kann ist alles gut. Nicht so viele Fragen stellen dafür ist keine Zeit… bloß nicht nachfragen… einfach nur verstehen … auch wenn es unverständlich ist. Trotzdem muss man Beschwerden über sich ergehen lassen wenn irgendwas nicht korrekt ausgeführt wurde.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ganz okay manchmal bisschen schwierig durchzublicken.

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