20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch hervorragendes Wirtschaften des Geschäftsführers ein sicherer Arbeitsplatz. Hohe Eigenverantwortung möglich. Gute Förderung von Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Schwierigkeiten in der Kommunikation und der "Mitarbeitermotivation".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte an einigen Stellen noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen stets gut, einige Entscheidungen oder Aussagen beeinflussten die Atmosphäre etwas negativ.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Grundsätzlich gute Arbeitszeiten. Allerdings auch mit Überstunden zu rechnen, die einfach verfallen und nicht weiter "gewürdigt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird absolut gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Nicht zwingend uneingeschränkt leistungsrecht - im Großen und Ganzen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Unterstützung immer wenn notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist grundsätzlich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, gute Ausstattung. Fehlende Klimaanlage im Sommer schwierig.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen und Rücksprachen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, interessante Kunden und abwechslungsreiche Tage mit der Möglichkeit zu viel Eigenverantwortung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehe jeden Tag gerne zum Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
ist erwünscht und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
zusätzliche Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Fenster
Kommunikation
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber ever!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GL mobbt und macht MA nieder. Es wird gelästert, über wen und warum ist relativ willkürlich.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß. Kein Homeoffice, etc.
Karriere/Weiterbildung
NICHT erwünscht!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich: Sowohl was Urlaub und Gehalt, als vSozialleistungen angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - aufgrund der schlechten Atmosphäre hat wohl jeder Angst, er könnte selbst in den Fokus der Lästereien, Kontrollzwang und Mobbing geraten. Deshalb ist sich meist jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ich finde dafür leider keine Worte.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft!!! Hier sind nur wenige "gleich" und die tragen (fast) alle den gleichen Nachnahmen.
Interessante Aufgaben
Durch das bewusste Kleinhalten der MA, ist auch der eigene Aufgabenbereich sehr eingeschränkt. Hands-on-Mentalität komplett unerwünscht.
Image
Kommunikation
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Zum Glück wars schnell vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ respektvoller Umgang (GL zu MA), einige Kollegen machen es einem doch erträglich. Das jährliche StartUp ist eine sehr gute Idee und Möglichkeit auch mal mit Kollegen anderer Standorte zusammen zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum WLB
- Lästereien
- Kontrollwahn
- keine Aufstiegschancen
- kaum anerkennung für die Arbeit (weder persönlich noch Finanziell)
- Vetternwirtschaft (Tochter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teams schaffen und die nicht nur von der Tochter Leiten lassen. Auf ausgewogene Besetzung der Teams achten. Aufgabenbereich Interesannter gestalten und den Mitarbeitern Arbeit und Kontrolle abgeben. Die WLB an das Jahr 2019 anpassen, in den meisten Bereichen wäre Homeoffice absolut möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangemhem fand ich den Kontrollwahn und die tatsache, dass den Miatarbeitern offensichtlich nicht getraut wird. Die Teams sind teilweise gnadenlos Unterbesetzt, es wird groß angekündigt, dass sich das ändert- passieren tut aber nichts.
Work-Life-Balance
Klassiche 9to5 Woche. Ab 30 Überstunden kann ein Gleittag beeantragt werden, bei 10 Minusstunden wird Urlaub abgezogen. Im Jahr 2019 bietet Gabler kein Homeoffice an, was sich natürlich negativ auf die WLB ausschlägt, vermutlich aus Angst man, man könne dem Kontrollwahn etwas weniger frönen. Bei den meisten tätigkeiten wäre dies aber problemlos möglich. Urlaub ist für alle Mitarbeiter (Alter, Betriebszugehörigkeit etc. egal) 28 Tage, Sonderurlaube für z.B. Umzüge werden versprochen, aber nicht jedem dann auch tatsächlich gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich zu Beginn werden dir Weiterbildungen ausgeredet. Im grunde sollst du dich auf eigene Faust weiterbilden ohne dafür Kosten zu verursachen. Im der Ausschreibung, klingt dies natürlich etwas anders.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weder überragend hoch noch ausbeuterisch niedrig. Es ist ein Gehalt von dem man Leben kann aber nicht mehr. Kanckpunkt ist die tatsache, dass keine weiteren Leistungen kommen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämien. Es ist doch so, das Gehalt ist die Bezahlung für meine erbrachte Leistung alles was darüber hinausgeht ist die Anerkennung meiner Person, meiner Teilhabe am Firmenerfolg etc. Es wird sich dann auf dem jährlichem StartUp Selbstbeweihräuchert, gerade im Bezug auf das Finanziell gute Standing. Dass diese tatsache auch darauf basiert, dass man keine weiteren Leistungen außer einem relativ durchscnittlichem Gehalt bekommt und die Teams trotz akutem Mangel nicht aufgestockt werden, wird natürlich Verschwiegen. Es wird eine art Zusatzversicherung bezahlt, die aber kaum etwas bringt (Aussage anderer Kollegen) vorallem wen man noch Jünger ist. Betribeliche Altersvorsorge ist auch nicht drin,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papaierloses Büro wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die scheinen von Tag zu Tag neu zu entscheiden, wie sie einen gerade finden. Teilweise herscht absolut gar kein Kollegialer Umgang. Es wird auch ganz gerne mal Gelästert- auch wenn sich die Person über die Gelästert wird in höhrweite befindet und somit alles mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es beobachten konnte, werden sowohl junge als auch ältere Kollegen seit Jahr(zehnt)en auf ein und dem selben Posten belassen ohne jemans Chance auf Beförderung oder Auftsieg gehabt zu haben. Also alles Fair.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im großen und ganzen Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2019 könnte man ja zumindest höhenverstellbare Tische erwarten, unbqueme Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation seites der GL ist im großen und ganzen Respektvoll. Unter den Kollegen kommt es auf den einzelnen Kollegen an.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist (aus meiner Erfahrung) sehr eingeränzt (Kontrollwahn und wenig Vertrauen). Es ist eigentlich Fließbandarbeit. Die Arbeit wiederholt sich und wirkliche Highlights oder spanende Aufgaben, kommen nicht wirklich auf einen zu. Auch bei vermeintlich Interessanten Projekten, werden sich von der TL die Rosinen rausgepickt und die weniger mitreisenden Aufgaben bekommt dann das Team. Mag sein, dass dies kein Einzelfall darstellt (gerade in Agenturen) aber so fördert und fordert man seine Mitarbeiter einfach nicht. Auch Kollegen die schon sehr lange dort sind, haben nichts anders gmeacht, als die Arbeit mit der sie vor Jahren angefangen haben. Aufstiegsmöglichkeiten sind sowieso nicht da. Die GL gibt irgendwann (wahrscheinlich) an die Tochter ab und alles unterhlab der Tochter sind kleingehaltende Posten ohne Perspektiven.
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Haifischbecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Inkompetenz, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Da müsste man die Führungsposition wechseln
Arbeitsatmosphäre
Wirkt sehr klinisch und überwachend.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen sehr arrogant und sehr hohe Erwartungshaltung, anstatt jemanden zu helfen und ihn anzutreiben, lieber runtermachen und verunsichern.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gar keinen Punkt geben wollen, extrem sozial inkompetent und nur auf das Geld aus. Eine Taktik: Mitarbeiter runtermachen, damit er nach der Probezeit mit wenig Geld einsteigt.
Arbeitsbedingungen
Wie schob oben erwähnt, klinisch, schlechte Stühle.
Gehalt/Benefits
Keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohn so niedrig wie möglich halten
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gabler? Nein, danke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze.
Jährliches Start-Up Meeting (kostenlose Verpflegung).
Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung der Mitarbeiter.
Keine Sozialleistungen, somit nicht attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind sollte rein.
Die eigene Tochter nicht bevorzugen: Überflieger & Null-Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Mitarbeiter gemobbt und vom Management gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell ist vorhanden, am Ende von jedem Jahr werden Stunden der Mitarbeiter einfach gestrichen. Überstunden werden nicht bezahlt, trotz schriftliche Vereinbarung im Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt? Mindestlohn willkommen.
Keine Sozialleistungen.
Keine Lohnerhöhungen.
Vorgesetztenverhalten
Leider unmenschlich. Das Unternehmen wird von einer Familie geführt, welche keinen Respekt vor der Arbeit der Mitarbeiter hat. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gewährt. Auszubildende werden gnadenlos als billige Arbeitskraft ausgenutzt und auch fertig gemacht. Die „Teamleitung“, welche nur einen Azubi und eine Festangestellte leitet, deligiert nur ihre Aufgaben und schiebt Ihre Fehler auf andere und stellt die Tatsachen falsch dar. Sodass die oberste Ebene nicht sehen kann, dass sie absolut keine Führungskompetenz besitzt.
Arbeitsbedingungen
Ständiges Überwachen der Mitarbeiter. Kontrollwahn vorhanden.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern herrscht gute Kommunikation, das Management allerdings ist weit weg von der Realität. Das meiste ist gespielt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros, kostenlose Getränke (Wasser, Säfte), kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhaften Führungsqualitäten von einigen Führungspositionen. Die teilweise respektlose Umgangsweise. Die häufige Kündigung neuer Mitarbeiter innerhalb der Probezeit wirkt unprofessionell. Es sollte eher im Voraus eine gute Entscheidung getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten fördern. Die teilweise repektlose Umgangsweise von Vorgesetzten gegenüber Kollegen oder auch unter Kollegen sollte sich dringend ändern. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert, der Kontrollwahn ist demotivierend. Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schleichender Prozess. Schlechte Stimmung, Gruppenbildung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. Das Image als Agentur ist gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Kernzeit von 9 - 16 Uhr), 28 Urlaubstage für alle Mitarbeiter (auch für Mitarbeiter, die früher 30 Urlaubstage hatten), Ab 30 Überstunden kann ein Gleittag beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrierechancen, Weiterbildung wird begrüßt und teilweise unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hängt von der Position ab. Schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Ablage wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen gut. Leider teilweise respektlose Umgangsweise und Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Führungspositionen haben Führungsqualitäten. Leider teilweise respektlose Umgangsweise. Kontrollwahn. Fehler von Vorgesetzten werden auch gerne auf Mitarbeiter geschoben.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, kostenlose Getränke (Wasser, Säfte), kostenlose Parkplätze, ältere Geräte, grauenhafte Bürostühle.
Kommunikation
Könnte besser sein. 1 Mal im Jahr Start-up Meeting an einem der 3 Standorte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Selten, hängt vom Aufgabenbereich ab.
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Insgesamt ok, aber sehr veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigstens leicht flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit morgens), der in manchen Abteilungen gute Teamgeist, jährliche Start up Meetings an einem der drei Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Strukturen, Festgefahrenheit in manchen Punkten, keine Möglichkeit für Home-Office, geringe Chance auf Weiterbildung/Aufstieg, Versprechen die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen neu sortieren
- Vorschläge zulassen und testweise einführen
- Betrieb an aktuelle Gegebenheiten anpassen (Home-Office, flexiblere Arbeitszeiten)
- Wertschätzung der (täglichen) Arbeit in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig, großzügig, tolles vertrauensvolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.