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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für branchenverhältnisse faire Bezahlung, die die eigene Leistung wiederspiegelt.
Für Branchenverhältnisse faire Vergütung.
Durchschnittsgehalt
Gehaltserhöhungen von Arbeitgeberseite kommen selten vor
Mehr Wertschätzung wäre grundsätzlich wünschenswert
Neben dem monatlichen Gehalt gibt es keine weiteren monetären Leistungen. Gehalt ist ok, könnte jedoch höher ausfallen, entsprechend der Leistung und aufgrund fehlendem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Stattdessen gibt es das jährlich stattfindende „Start-up“ - je nach Agenturstandort werden Anfahrt, Übernachtung und Essen übernommen. Neben dem übergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Standort-Kollegen, werden Unternehmenszahlen, Ziele für das kommende Jahr und Neuigkeiten mitgeteilt.
Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung, die jedoch nur Mitarbeitern ab 35 Jahren nützt. Dieser „Vorteil“ sollte sich eher im Gehalt wiederfinden und nicht monatlich umsonst für die jungen Mitarbeiter ausgegeben werden.
Im Branchenvergleich sicherlich mehr als gut!
Das Gehalt bewegt sich insgesamt im branchenüblichen Rahmen. Positiv hervorzuheben sind einige zusätzliche Leistungen, die über das reine Gehalt hinausgehen. Dazu gehören 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag (sofern dieser auf einen Werktag fällt), freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Diese Benefits zeigen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der langfristigen Gehaltsentwicklung. Es gibt keinen klar erkennbaren Entwicklungsplan, an dem man sich orientieren kann oder der transparent aufzeigt, welche Schritte zu Gehaltssteigerungen führen. Zudem werden Gehälter nicht an die Inflation angepasst. Finanzielle Ausgleiche erfolgen gefühlt dann, wenn staatlich geförderte Entlastungen oder steuerfreue Prämien zur Verfügung stehen.
Im Vergleich liegen die Gehälter eher unterhalb des Durchschnitts für Arbeitnehmer im Angestelltenverhältnis im Raum Stuttgart.