9 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv. Jeder trägt hier seinen Teil dazu bei. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Bei Kunden sehr gut. Unternehmen kommen auf Gabler zu. Bei Arbeitnehmenden eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse sehr human. Überstunden können durch Gleitzeitregelung ausgeglichen werden. Homeoffice-Möglichkeit ist auch gegeben. Kurzfristiges Einreichen von Urlaub ist in den meisten Fällen auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen. Ideen und Vorschläge werden jederzeit begrüßt und es werden Möglichkeiten geschaffen, diese umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Für branchenverhältnisse faire Bezahlung, die die eigene Leistung wiederspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort Stuttgart ist weitestgehend autark (Photovoltaik, Wärmepumpe, Speicher, E-Autos inkl. Ladestation). Papierloses Arbeiten wird gefördert und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfsbereitschaft ist groß und man lacht regelmäßig zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme. Man kommuniziert untereinander auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht einem jederzeit offen. Die Anliegen werden ernst genommen und Leistungen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig darauf geachtet, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden rechtzeitig und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist defintiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus "Routine" und neuen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständische Werbeagentur mit super Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine professionelle und zugleich lockere Stimmung. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Bei Kunden stets gut. Unternehmen kommen auch auf Gabler zu. Bei Arbeitnehmenden eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse sehr humane Arbeitszeiten. Wenn ab und zu Überstunden anfallen, können diese durch die Gleitzeitrgelung auch wieder ausgeglichen werden. Eine Homeoffice-Möglichkeit ist ebenfalls gegeben. Kurzfristiges Einreichen von Urlaub ist in den meisten Fällen auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat die Möglichkeiten früh Verantwortung zu übernehmen. Ideen und Vorschläge werden stets begrüßt und es werden Möglichkeiten geschaffen, diese umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Für Branchenverhältnisse faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort Stuttgart ist mittlerweile weitestgehend autark (Photovoltaik, Wärmepumpe, Speicher). Der Fuhrpark wird Stück für Stück auf Elektrofahrzeuge umgerüstet. Papierloses Arbeiten wird gefördert und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Seit meiner Zeit bei Gabler stets sehr gut. Gegenseitige Hilfsbereitschaft ist groß und man lacht auch öfters miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme. Jeder wird integriert und es wird untereinander auf Augenhöhe kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht einem stets offen. Anliegen werden immer ernst genommen und man kann offen reden. Leistungen werden gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig darauf geachtet, zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden rechtzeitig und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus "Routine" und neuen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Mankos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros
Kostenfreie Parkplätze
Kostenfreie Getränke
Jährliches Startup-Event an einem der drei Standorte
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Die Agentur hat bei Kunden/Lieferanten ein gutes Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Home Office in Ausnahmefällen möglich (keine zeitgemäße Denkweise)
Unflexibilität in Bezug auf manche Themen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt
Weiterbildungen/Schulungen innerhalb des Unternehmens halten sich in Grenzen
Außerhalb des Unternehmens werden Weiterbildungen jedoch befürwortet und vereinzelt sogar unterstützt
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt
Gehaltserhöhungen von Arbeitgeberseite kommen selten vor
Mehr Wertschätzung wäre grundsätzlich wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Mal besser und mal schlechter, aber öfter besser :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein negativer Umgang mit älteren Kollegen bekannt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist im Großen und Ganzen gut
Einzelne Mitarbeiter werden allerdings klein gehalten, sowohl im Tätigkeitsbereich als auch beim Gehalt
Vereinzelt gab es auch schon unfaires/unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden/Auszubildenden
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros für alle (Großraumbüro für die Grafik)
Kostenfreie Parkplätze
Kostenfreie Getränke
Standard Büroausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation könnte grundsätzlich besser sein, sowohl von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden als auch unter Kollegen
Gleichberechtigung
Es werden vermutlich alle ähnlich behandelt
Dennoch entsteht teilweise der Eindruck, dass die Männer gegenüber den Frauen gewisse Vorteile haben
Interessante Aufgaben
Eher weniger, es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Werbeagentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Agentur eher unbekannt. Wenn bekannt dann sehr gute Darstellung.
Work-Life-Balance
Klassischer 8 Stunden Job, Überstunden werden gerne gesehen. Im Großen und Ganzen aber sehr gut, nicht wie bei anderen Agenturen.
Urlaub kann nach Rücksprache im Team auch spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, muss jedoch aus Eigeninitiative heraus gefordert werden. Aufstiegschancen gering bis nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Neben dem monatlichen Gehalt gibt es keine weiteren monetären Leistungen. Gehalt ist ok, könnte jedoch höher ausfallen, entsprechend der Leistung und aufgrund fehlendem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Stattdessen gibt es das jährlich stattfindende „Start-up“ - je nach Agenturstandort werden Anfahrt, Übernachtung und Essen übernommen. Neben dem übergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Standort-Kollegen, werden Unternehmenszahlen, Ziele für das kommende Jahr und Neuigkeiten mitgeteilt.
Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung, die jedoch nur Mitarbeitern ab 35 Jahren nützt. Dieser „Vorteil“ sollte sich eher im Gehalt wiederfinden und nicht monatlich umsonst für die jungen Mitarbeiter ausgegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet. Papierlose Ablage, Umstellung auf E-Rechnungen, E-Autos (wenn auch nicht für Mitarbeiter).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Teamwork!
Vorgesetztenverhalten
Leider oft fehlende und klare Kommunikation. Grundsätzlich kann sich aber nicht beschwert werden: Morgens wird jede*r Mitarbeiter*in Einzeln begrüßt, es wird auch öfter nach dem Befinden gefragt. Es gibt recht oft mal Kuchen, Brezeln, eine Süßigkeitenschale oder im Sommer auch mal ein Eis als Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen
Große Einzelbüros, relativ gute Ausstattung, aber weniger modern. Bedingungen erfüllen ihren Zweck.
Homeoffice möglich, wird aber nur im Notfall umgesetzt.
Kommunikation
Neuigkeiten, Informationen durch die Vorgesetzten werden selten direkt kommuniziert - meistens erfährt man Neues über den Flurfunk.
Im Team selbst funktioniert die Kommunikation hervorragend.
Gleichberechtigung
Ist ok. Ab und an hat man dennoch das Gefühl, dass die männlichen Kollegen mehr wahr bzw. ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist klar definiert - viel Spielraum ist nicht. Reger Kundenkontakt und Eigeninitiative beim Verkauf bringen die Abwechslung mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch hervorragendes Wirtschaften des Geschäftsführers ein sicherer Arbeitsplatz. Hohe Eigenverantwortung möglich. Gute Förderung von Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Schwierigkeiten in der Kommunikation und der "Mitarbeitermotivation".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte an einigen Stellen noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen stets gut, einige Entscheidungen oder Aussagen beeinflussten die Atmosphäre etwas negativ.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Grundsätzlich gute Arbeitszeiten. Allerdings auch mit Überstunden zu rechnen, die einfach verfallen und nicht weiter "gewürdigt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird absolut gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Nicht zwingend uneingeschränkt leistungsrecht - im Großen und Ganzen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Unterstützung immer wenn notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist grundsätzlich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, gute Ausstattung. Fehlende Klimaanlage im Sommer schwierig.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen und Rücksprachen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, interessante Kunden und abwechslungsreiche Tage mit der Möglichkeit zu viel Eigenverantwortung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehe jeden Tag gerne zum Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
ist erwünscht und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
zusätzliche Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Fenster
Kommunikation
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber ever!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GL mobbt und macht MA nieder. Es wird gelästert, über wen und warum ist relativ willkürlich.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß. Kein Homeoffice, etc.
Karriere/Weiterbildung
NICHT erwünscht!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich: Sowohl was Urlaub und Gehalt, als vSozialleistungen angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - aufgrund der schlechten Atmosphäre hat wohl jeder Angst, er könnte selbst in den Fokus der Lästereien, Kontrollzwang und Mobbing geraten. Deshalb ist sich meist jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ich finde dafür leider keine Worte.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft!!! Hier sind nur wenige "gleich" und die tragen (fast) alle den gleichen Nachnahmen.
Interessante Aufgaben
Durch das bewusste Kleinhalten der MA, ist auch der eigene Aufgabenbereich sehr eingeschränkt. Hands-on-Mentalität komplett unerwünscht.
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück wars schnell vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ respektvoller Umgang (GL zu MA), einige Kollegen machen es einem doch erträglich. Das jährliche StartUp ist eine sehr gute Idee und Möglichkeit auch mal mit Kollegen anderer Standorte zusammen zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum WLB
- Lästereien
- Kontrollwahn
- keine Aufstiegschancen
- kaum anerkennung für die Arbeit (weder persönlich noch Finanziell)
- Vetternwirtschaft (Tochter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teams schaffen und die nicht nur von der Tochter Leiten lassen. Auf ausgewogene Besetzung der Teams achten. Aufgabenbereich Interesannter gestalten und den Mitarbeitern Arbeit und Kontrolle abgeben. Die WLB an das Jahr 2019 anpassen, in den meisten Bereichen wäre Homeoffice absolut möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangemhem fand ich den Kontrollwahn und die tatsache, dass den Miatarbeitern offensichtlich nicht getraut wird. Die Teams sind teilweise gnadenlos Unterbesetzt, es wird groß angekündigt, dass sich das ändert- passieren tut aber nichts.
Work-Life-Balance
Klassiche 9to5 Woche. Ab 30 Überstunden kann ein Gleittag beeantragt werden, bei 10 Minusstunden wird Urlaub abgezogen. Im Jahr 2019 bietet Gabler kein Homeoffice an, was sich natürlich negativ auf die WLB ausschlägt, vermutlich aus Angst man, man könne dem Kontrollwahn etwas weniger frönen. Bei den meisten tätigkeiten wäre dies aber problemlos möglich. Urlaub ist für alle Mitarbeiter (Alter, Betriebszugehörigkeit etc. egal) 28 Tage, Sonderurlaube für z.B. Umzüge werden versprochen, aber nicht jedem dann auch tatsächlich gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich zu Beginn werden dir Weiterbildungen ausgeredet. Im grunde sollst du dich auf eigene Faust weiterbilden ohne dafür Kosten zu verursachen. Im der Ausschreibung, klingt dies natürlich etwas anders.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weder überragend hoch noch ausbeuterisch niedrig. Es ist ein Gehalt von dem man Leben kann aber nicht mehr. Kanckpunkt ist die tatsache, dass keine weiteren Leistungen kommen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämien. Es ist doch so, das Gehalt ist die Bezahlung für meine erbrachte Leistung alles was darüber hinausgeht ist die Anerkennung meiner Person, meiner Teilhabe am Firmenerfolg etc. Es wird sich dann auf dem jährlichem StartUp Selbstbeweihräuchert, gerade im Bezug auf das Finanziell gute Standing. Dass diese tatsache auch darauf basiert, dass man keine weiteren Leistungen außer einem relativ durchscnittlichem Gehalt bekommt und die Teams trotz akutem Mangel nicht aufgestockt werden, wird natürlich Verschwiegen. Es wird eine art Zusatzversicherung bezahlt, die aber kaum etwas bringt (Aussage anderer Kollegen) vorallem wen man noch Jünger ist. Betribeliche Altersvorsorge ist auch nicht drin,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papaierloses Büro wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die scheinen von Tag zu Tag neu zu entscheiden, wie sie einen gerade finden. Teilweise herscht absolut gar kein Kollegialer Umgang. Es wird auch ganz gerne mal Gelästert- auch wenn sich die Person über die Gelästert wird in höhrweite befindet und somit alles mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es beobachten konnte, werden sowohl junge als auch ältere Kollegen seit Jahr(zehnt)en auf ein und dem selben Posten belassen ohne jemans Chance auf Beförderung oder Auftsieg gehabt zu haben. Also alles Fair.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im großen und ganzen Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2019 könnte man ja zumindest höhenverstellbare Tische erwarten, unbqueme Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation seites der GL ist im großen und ganzen Respektvoll. Unter den Kollegen kommt es auf den einzelnen Kollegen an.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist (aus meiner Erfahrung) sehr eingeränzt (Kontrollwahn und wenig Vertrauen). Es ist eigentlich Fließbandarbeit. Die Arbeit wiederholt sich und wirkliche Highlights oder spanende Aufgaben, kommen nicht wirklich auf einen zu. Auch bei vermeintlich Interessanten Projekten, werden sich von der TL die Rosinen rausgepickt und die weniger mitreisenden Aufgaben bekommt dann das Team. Mag sein, dass dies kein Einzelfall darstellt (gerade in Agenturen) aber so fördert und fordert man seine Mitarbeiter einfach nicht. Auch Kollegen die schon sehr lange dort sind, haben nichts anders gmeacht, als die Arbeit mit der sie vor Jahren angefangen haben. Aufstiegsmöglichkeiten sind sowieso nicht da. Die GL gibt irgendwann (wahrscheinlich) an die Tochter ab und alles unterhlab der Tochter sind kleingehaltende Posten ohne Perspektiven.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurige Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros, kostenlose Getränke (Wasser, Säfte), kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhaften Führungsqualitäten von einigen Führungspositionen. Die teilweise respektlose Umgangsweise. Die häufige Kündigung neuer Mitarbeiter innerhalb der Probezeit wirkt unprofessionell. Es sollte eher im Voraus eine gute Entscheidung getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten fördern. Die teilweise repektlose Umgangsweise von Vorgesetzten gegenüber Kollegen oder auch unter Kollegen sollte sich dringend ändern. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert, der Kontrollwahn ist demotivierend. Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schleichender Prozess. Schlechte Stimmung, Gruppenbildung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. Das Image als Agentur ist gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Kernzeit von 9 - 16 Uhr), 28 Urlaubstage für alle Mitarbeiter (auch für Mitarbeiter, die früher 30 Urlaubstage hatten), Ab 30 Überstunden kann ein Gleittag beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrierechancen, Weiterbildung wird begrüßt und teilweise unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hängt von der Position ab. Schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Ablage wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen gut. Leider teilweise respektlose Umgangsweise und Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Führungspositionen haben Führungsqualitäten. Leider teilweise respektlose Umgangsweise. Kontrollwahn. Fehler von Vorgesetzten werden auch gerne auf Mitarbeiter geschoben.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, kostenlose Getränke (Wasser, Säfte), kostenlose Parkplätze, ältere Geräte, grauenhafte Bürostühle.
Kommunikation
Könnte besser sein. 1 Mal im Jahr Start-up Meeting an einem der 3 Standorte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Selten, hängt vom Aufgabenbereich ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen